s:1735:"O:39:"Pimcore\Model\DataObject\SipmasQuestion":26:{s:9:"o_classId";i:10;s:11:"o_className";s:14:"SipmasQuestion";s:5:"Order";i:66;s:6:"Pillar";s:17:"MANAJEMEN KINERJA";s:7:"Element";s:26:"Perumusan sasaran Kinerja ";s:11:"KeyActivity";s:56:"Penyusunan dan penandatanganan kontrak kinerja individu ";s:6:"Output";s:16:"Kontrak Kinerja ";s:9:"Indicator";s:135:"Sebelum dilakukan penandatangan kontrak harus terdapat kesamaan pemahaman antara atasan dan bawahan termasuk standar penilaian kinerja ";s:7:"Options";a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:142:"Selalu dilakukan proses diskusi 2 arah antara atasan dan bawahan sehingga terdapat kesepakatan seluruh hal yang tertuang dalam kontak kinerja ";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:158:"Dilakukan proses pertemuan antara atasan dan bawahan sebelum penandatanganan kontrak kinerja, namun prosesnya lebih pada pengarahan dari atasan bukan diskusi ";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:90:"Kontrak kinerja ditandatangani oleh atasan dan bawahan namun tidak melalui proses diskusi ";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:140:"Atasan dan bawahan tidak pernah bertemu dalam penyusunan kontrak kinerja (kontrak kinerja bersifat personal untuk pegawai yang bersangkutan ";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:37:"Tidak ada penyusunan kontrak kinerja ";}}s:16:"lazyLoadedFields";a:0:{}s:11:"o_published";b:1;s:4:"o_id";i:839;s:10:"o_parentId";i:832;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:2:"66";s:6:"o_path";s:36:"/sipmas/questions/MANAJEMEN KINERJA/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1543508763;s:18:"o_modificationDate";i:1547378471;s:11:"o_userOwner";i:0;s:18:"o_userModification";i:2;s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1547378471;}";