s:1718:"O:39:"Pimcore\Model\DataObject\SipmasQuestion":26:{s:9:"o_classId";i:10;s:11:"o_className";s:14:"SipmasQuestion";s:5:"Order";i:63;s:6:"Pillar";s:17:"MANAJEMEN KINERJA";s:7:"Element";s:26:"Perumusan sasaran Kinerja ";s:11:"KeyActivity";s:37:"Perumusan sasaran Kinerja Unit Kerja ";s:6:"Output";s:27:"Sasaran Kinerja Unit Kerja ";s:9:"Indicator";s:55:"Sasaran kinerja unit kerja harus realistis dan terukur ";s:7:"Options";a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:153:"Sasaran kinerja unit kerja sistematis, jelas, disajikan dengan bahasa yang mudah dipahami, terukur (ada target yang bersifat  kuantitatif dan kualitatif)";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:113:"Sasaran kinerja unit kerja sistematis, jelas dengan bahasa yang mudah dipahami,   terukur secara kuantitatif saja";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:94:"Sasaran kinerja unit kerja kurang sistematis dalam penyajian dan sudah ada target kuantitatif ";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:175:"Sasaran kinerja unit kerja kurang sistematis dalam penyajian, bahasa kurang tepat sehingga dapat menimbulkan intepretasi yang ambigu dan ada target yang bersifat   kualitatif ";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:103:"Sasaran kinerja unit kerja  tidak jelas, bahasa tidak mudah dipahami,  tidak ada target atau ukurannya ";}}s:16:"lazyLoadedFields";a:0:{}s:11:"o_published";b:1;s:4:"o_id";i:836;s:10:"o_parentId";i:832;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:2:"63";s:6:"o_path";s:36:"/sipmas/questions/MANAJEMEN KINERJA/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1543508763;s:18:"o_modificationDate";i:1547378471;s:11:"o_userOwner";i:0;s:18:"o_userModification";i:2;s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1547378471;}";