s:1853:"O:39:"Pimcore\Model\DataObject\SipmasQuestion":26:{s:9:"o_classId";i:10;s:11:"o_className";s:14:"SipmasQuestion";s:5:"Order";i:60;s:6:"Pillar";s:17:"MANAJEMEN KINERJA";s:7:"Element";s:26:"Perumusan sasaran Kinerja ";s:11:"KeyActivity";s:37:"Perumusan sasaran kinerja Organisasi ";s:6:"Output";s:26:"Sasaran Kinerja Organisasi";s:9:"Indicator";s:69:"Sasaran kinerja organisasi mengacu pada intensi strategis organisasi ";s:7:"Options";a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:172:"Sasaran kinerja organisasi yang ditetapkan sangat sesuai dengan intensi strategis organisasi ( 80 % - 100% intensi strategis diterjemahkan dalam sasaran kinerja organisasi)";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:163:"Sasaran kinerja organisasi yang ditetapkan sesuai dengan intensi strategis organisasi (50 % - 80% intensi strategis diterjemahkan dalam sasaran kinerja organisasi)";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:179:"Sasaran kinerja organisasi yang ditetapkan belum seluruhnya sesuai dengan intensi strategis organisasi (30%- 50%  intensi strategis diterjemahkan dalam sasaran kinerja organisasi)";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:184:"Sasaran Kinerja organisasi yang ditetapkan tidak sejalan dengan intensi strategis organisasi (hanya sekitar 1-30% intensi strategis yang diterjemahkan dalam sasaran kinerja organisasi)";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:62:"Organisasi tidak/ belum menetapkan sasaran kinerja organisasi ";}}s:16:"lazyLoadedFields";a:0:{}s:11:"o_published";b:1;s:4:"o_id";i:833;s:10:"o_parentId";i:832;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:2:"60";s:6:"o_path";s:36:"/sipmas/questions/MANAJEMEN KINERJA/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1543508763;s:18:"o_modificationDate";i:1547378471;s:11:"o_userOwner";i:0;s:18:"o_userModification";i:2;s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1547378471;}";