s:1844:"O:39:"Pimcore\Model\DataObject\SipmasQuestion":26:{s:9:"o_classId";i:10;s:11:"o_className";s:14:"SipmasQuestion";s:5:"Order";i:87;s:6:"Pillar";s:36:"PENGEMBANGAN SDM DAN MANAJEMEN KARIR";s:7:"Element";s:10:"Pola Karir";s:11:"KeyActivity";s:25:"Jalur Pengembangan Karir ";s:6:"Output";s:74:"Dalam 1 kelompok jabatan, Lintas Kelompok jabatan, Sistem Seleksi Terbuka ";s:9:"Indicator";s:155:"Jalur karir yang ditetapkan untuk pegawai mendorong pengembangan karir sesuai dengan capaian kinerjanya selain persyaratan administrasi yang harus dipenuhi";s:7:"Options";a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:140:"Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan individu dan organisasi dan diterapkan secara objektif dan terbuka ";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:148:"Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan individu dan organisasi namun belum diterapkan secara objektif dan terbuka ";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:84:"Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan organisasi ";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:82:"Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan individu ";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:153:"Jalur pengembangan karir tidak disusun dengan perencanaan yang tepat sehingga tidak dapat mendorong pengembangan organisasi maupun perkembangan individu ";}}s:16:"lazyLoadedFields";a:0:{}s:11:"o_published";b:1;s:4:"o_id";i:862;s:10:"o_parentId";i:855;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:2:"87";s:6:"o_path";s:55:"/sipmas/questions/PENGEMBANGAN SDM DAN MANAJEMEN KARIR/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1543508764;s:18:"o_modificationDate";i:1547378471;s:11:"o_userOwner";i:0;s:18:"o_userModification";i:2;s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1547378471;}";