ID: 805  
Path: /sipmas/questions/ADMINISTRASI PERSONEL/34  
34 ADMINISTRASI PERSONEL Penghargaan Tata cara pemberian penghargaan kepada pegawai yang diberikan Pegawai berupa al Tanda Kehormatan Kenaikan pangkat istimewa Kesempatan prioritas untuk pengembangan kompetensi menghadiri acara resmi atau kenegaraan Mekanisme dijalankan secara tepat sesuai dengan peraturan berlaku 5 berprestasi berkinerja tinggi memotivasi ybs maupun lain mekanisme jelas dan objektif selain bersifat rutin 4 dianggap pertimbangan atasan unit pengelola SDM 3 sudah ada diterapkan namun kurang mampu berperilaku ke arah positif 2 tidak kejelasan mengenai alasan seorang mendapat (unsur like and dislike) 1 mendapatkan kinerjanya bahkan seharusnya diterimanya 