5|Sasaran kinerja unit kerja merupakan penjabaran dari sasaran kinerja organisasi  secara tepat dan terbagi habis (100% sasaran kinerja organisasi diterjemahkan dalam sasaran kinerja unit kerja, tidak ada overlapping atau whitespace antar unit kerja )
4|Sasaran kinerja unit kerja merupakan penjabaran dari  50 - 95 % sasaran kinerja organisasi  ( terdapat sedikit whitespace atau overlapping pekerjaan  antar unit kerja )
3|Sasaran kinerja unit kerja merupakan penjabaran dari  30-50 % sasaran kinerja organisasi  ( terdapat cukup banyak whitespace atau overlapping pekerjaan  antar unit kerja )
2|Sasaran kinerja unit kerja disusun secara terpisah tanpa mengacu pada sasaran kinerja organisasi
1|Unit kerja tidak/ belum menetapkan sasaran kinerja unit kerja 