5|Uraian jabatan disusun dengan jelas dan lengkap serta menggambarkan tupoksi dari jabatan bukan pemegang jabatan
4|Uraian jabatan disusun dengan jelas dan lengkap, dideskripsikan dari yang dilakukan pemegang jabatan sehari-hari bukan yang seharusnya / berdasarkan tupoksi 
3|Uraian jabatan disusun secara kurang sistematis dan belum sepenuhnya menyediakan informasi secara lengkap mengenai tupoksi jabatan yang seharusnya. 
2|Uraian jabatan tidak mengambarkan tupoksi dari jabatan atau belum dibuat sesuai ketentuan yang berlaku 
1|Tidak ada uraian jabatan 