(2884,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/10_07_demo_16071371556628-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607137641,1607140425,0,0,'ID: 2884  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/10_07_demo_16071371556628-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam dan kesenian 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 5 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 6 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-2 yang aktif dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-4 damai bebas 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-13 Keselamatan 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-13 Logis rasional ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-11 Berdikari mencukupi 25 30 35 20 40 45 25.00 29.17 18.33 26.67 23.33 21.67 27.50 24.17 34.17 25.83 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 C 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.09 Interpersonal Relationship MIR 4.05 the Development of Other MDO 4.07 ADHOCRACY Innovation MIN 3.54 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 4.08 MARKET Competitiveness MCO 3.30 Energizing Employee EEM 3.70 Customer Service MCS 3.80 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.68 Coordination MCR 3.06 3.73 3.58 Market Clan',''),(2885,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/10_10_demo_16071372036300-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607137805,1607139621,0,0,'ID: 2885  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/10_10_demo_16071372036300-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-11 Cinta yang tulus TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 5 TMV-18 nasional 6 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 7 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek dari orang lain 8 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 9 TMV-2 aktif dinamis 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-4 damai bebas konflik 14 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) 25 45 30 0 35 100 40 60 20 55 70 50 11.67 25.83 15.83 26.67 36.67 18.33 44.17 16.67 40.00 30.00 13.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 CP 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 P 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.52 ADHOCRACY Innovation MIN 4.00 Future MFU 3.34 Continuous Improvement MCI 3.77 MARKET Competitiveness MCO 3.80 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC 3.84 Control System MCY Coordination MCR 3.56 3.92 3.69 3.66 Market Hierarchy Adhocracy Clan',''),(2886,'/user/data/participant/2020/December/05/11_10_demo_16071414425214-pakarya.com','object','object','User',1,1607141442,1607141442,0,0,'ID: 2886  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/11_10_demo_16071414425214-pakarya.com  \ndemo_16071414425214#pakarya.com 0 ',''),(2887,'/user/data/participant/2020/December/05/11_16_demo_16071417881010-pakarya.com','object','object','User',1,1607141788,1607496265,0,2,'ID: 2887  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/11_16_demo_16071417881010-pakarya.com  \ndemo_16071417881010#pakarya.com 0 RAHMAWATI Perempuan 08989291190 Jakarta Kota Administrasi Timur S1 General Reinsurance CEM & Administration Division ',''),(2888,'/user/data/participant/2020/December/05/11_16_demo_16071417899038-pakarya.com','object','object','User',1,1607141789,1607496258,0,2,'ID: 2888  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/11_16_demo_16071417899038-pakarya.com  \ndemo_16071417899038#pakarya.com 0 IRA RACHMAWATI Perempuan 081322222870 Jawa Barat Kab Cianjur S1 General Reinsurance CEM & Administration Division ',''),(2889,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/11_33_demo_16071417881010-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607142783,1607147100,0,0,'ID: 2889  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/11_33_demo_16071417881010-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 2 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-11 Cinta yang tulus 5 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-4 damai bebas 7 TMV-2 aktif dan dinamis 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 14 TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-18 nasional 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 18 ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-13 Logis rasional ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa 30 40 20 0 26.67 33.33 21.67 16.67 28.33 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 R 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 K 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 3.93 the Development of Other MDO 3.75 ADHOCRACY Innovation MIN 3.80 Future MFU 3.86 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.87 Energizing Employee EEM 3.63 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.96 Control System MCY 4.40 Coordination MCR 4.31 3.89 3.83 4.22 Market Clan Hierarchy',''),(2890,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/11_39_demo_16071417899038-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607143178,1607146922,0,0,'ID: 2890  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/11_39_demo_16071417899038-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-13 Keselamatan TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 5 TMV-11 Cinta yang tulus 6 TMV-2 aktif dan dinamis 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-4 damai bebas 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-18 nasional 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-11 Berdikari mencukupi 20 30 25 35 22.50 27.50 24.17 26.67 23.33 21.67 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 SS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 C 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR 4.13 the Development of Other MDO 4.07 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 4.11 Continuous Improvement MCI 4.31 MARKET Competitiveness MCO 3.99 Energizing Employee EEM 4.47 Customer Service MCS 4.26 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 3.88 4.20 4.18 4.24 Market Hierarchy Clan Adhocracy',''),(2891,'/user/data/participant/2020/December/05/13_18_demo_16071490873520-pakarya.com','object','object','User',1,1607149087,1607496245,0,2,'ID: 2891  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/13_18_demo_16071490873520-pakarya.com  \ndemo_16071490873520#pakarya.com 0 Rendy Armeidianova Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 HC & CS Division ',''),(2892,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/13_25_demo_16071490873520-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607149558,1607152815,0,0,'ID: 2892  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/13_25_demo_16071490873520-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-13 Keselamatan TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-2 yang aktif dan dinamis 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 13 TMV-18 nasional 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-13 Logis rasional ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-11 Berdikari mencukupi 20 25 30 35 40 22.50 25.83 29.17 21.67 27.50 26.67 20.83 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 B 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 SB 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 K 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.54 Interpersonal Relationship MIR 3.50 the Development of Other MDO 3.94 ADHOCRACY Innovation MIN 4.09 Future MFU 4.08 Continuous Improvement MCI 3.59 MARKET Competitiveness MCO 4.42 Energizing Employee EEM 3.91 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.93 Control System MCY Coordination MCR 3.46 3.65 4.13 3.64 Hierarchy Market',''),(2893,'/user/data/participant/2020/December/05/14_24_demo_16071530559087-pakarya.com','object','object','User',1,1607153055,1607153055,0,0,'ID: 2893  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/14_24_demo_16071530559087-pakarya.com  \ndemo_16071530559087#pakarya.com 0 ',''),(2894,'/user/data/participant/2020/December/05/14_50_demo_16071546037662-pakarya.com','object','object','User',1,1607154603,1607496238,0,2,'ID: 2894  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/14_50_demo_16071546037662-pakarya.com  \ndemo_16071546037662#pakarya.com 0 tazkia maulida poetri Perempuan 081289601233 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Accounting Division ',''),(2895,'/user/data/participant/2020/December/05/18_31_demo_16071678688905-pakarya.com','object','object','User',1,1607167868,1607496221,0,2,'ID: 2895  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/18_31_demo_16071678688905-pakarya.com  \ndemo_16071678688905#pakarya.com 0 Anisa Yulianti Perempuan 08561067306 Jakarta Kota Administrasi Pusat S2 IT & Strategic Planning Division ',''),(2896,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/18_36_demo_16071678688905-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607168198,1607170381,0,0,'ID: 2896  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/18_36_demo_16071678688905-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-4 damai bebas 3 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-6 Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 6 TMV-13 Keselamatan 7 TMV-18 Keamanan nasional 8 TMV-7 keluarga 9 TMV-11 Cinta yang tulus 10 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-2 aktif dinamis 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-8 Membantu ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-10 Imaginatif kreatif 40 30 20 25 45 35 30.00 25.00 17.50 22.50 26.67 21.67 24.17 20.83 23.33 39.17 29.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 TS 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 C 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR 4.09 the Development of Other MDO 3.94 ADHOCRACY Innovation MIN 4.84 Future MFU 3.72 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.20 Energizing Employee EEM 3.46 Customer Service MCS 4.13 HIERARCHY Acculturation MAC 3.34 Control System MCY 3.80 Coordination MCR 3.97 4.06 3.58 3.69 Clan Market Hierarchy',''),(2897,'/user/data/participant/2020/December/05/18_54_demo_16071692557004-pakarya.com','object','object','User',1,1607169255,1607496214,0,2,'ID: 2897  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/18_54_demo_16071692557004-pakarya.com  \ndemo_16071692557004#pakarya.com 0 Apro mefanda Laki-laki 085252535308 Aceh Lhokseumawe S2 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(2898,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/19_03_demo_16071692557004-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607169803,1607175412,0,0,'ID: 2898  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/19_03_demo_16071692557004-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-2 Hidup yang aktif dinamis 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 5 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-4 damai bebas 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-13 Logis rasional ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 20 30 40 50 21.67 23.33 16.67 20.00 31.67 30.00 33.33 28.33 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 R memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.65 Interpersonal Relationship MIR 4.36 the Development of Other MDO 4.64 ADHOCRACY Innovation MIN 4.50 Future MFU 4.47 Continuous Improvement MCI 4.08 MARKET Competitiveness MCO 4.42 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 4.13 HIERARCHY Acculturation MAC 4.09 Control System MCY 4.26 Coordination MCR 4.55 4.35 4.32 4.16 Market Clan',''),(2899,'/user/data/participant/2020/December/05/19_06_demo_16071699601502-pakarya.com','object','object','User',1,1607169960,1607496206,0,2,'ID: 2899  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/19_06_demo_16071699601502-pakarya.com  \ndemo_16071699601502#pakarya.com 0 M Sofian Dollof Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Selatan S1 Risk Management & Quality Assurance Division ',''),(2900,'/user/data/participant/2020/December/05/19_06_demo_16071699646835-pakarya.com','object','object','User',1,1607169964,1607169964,0,0,'ID: 2900  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/19_06_demo_16071699646835-pakarya.com  \ndemo_16071699646835#pakarya.com 0 ',''),(2901,'/user/data/participant/2020/December/05/19_15_demo_16071705099869-pakarya.com','object','object','User',1,1607170509,1607496192,0,2,'ID: 2901  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/19_15_demo_16071705099869-pakarya.com  \ndemo_16071705099869#pakarya.com 0 Emi mulyani Perempuan 087888980768 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance CEM & Administration Division ',''),(2902,'/user/data/participant/2020/December/05/19_16_demo_16071705659833-pakarya.com','object','object','User',1,1607170565,1607170566,0,0,'ID: 2902  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/19_16_demo_16071705659833-pakarya.com  \ndemo_16071705659833#pakarya.com 0 ',''),(2903,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/19_36_demo_16071705099869-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607171770,1607175194,0,0,'ID: 2903  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/19_36_demo_16071705099869-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-18 Keamanan nasional TMV-7 keluarga 2 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-11 Cinta yang tulus 4 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-2 aktif dan dinamis 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 9 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 30 25 20 50 45 55 40 35 20.83 24.17 20.00 44.17 37.50 40.00 32.50 17.50 19.17 21.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 SS 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 R 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 CLAN Managing Team MTE 3.39 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.52 ADHOCRACY Innovation MIN 3.28 Future MFU 2.91 Continuous Improvement MCI 3.43 MARKET Competitiveness MCO 3.09 Energizing Employee EEM 2.62 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.50 Control System MCY Coordination MCR 3.20 2.98 3.26 Hierarchy Clan',''),(2904,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/19_58_demo_16071699601502-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607173125,1607176943,0,0,'ID: 2904  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/19_58_demo_16071699601502-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-18 Keamanan nasional TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 2 TMV-7 keluarga 3 TMV-2 Hidup yang aktif dinamis 4 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 8 TMV-11 Cinta tulus 9 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 11 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 12 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-5 Bersih (rapi teratur) 25 20 30 35 17.50 24.17 23.33 26.67 30.00 25.83 28.33 27.50 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 4.26 the Development of Other MDO 4.00 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU Continuous Improvement MCI 4.11 MARKET Competitiveness MCO 4.10 Energizing Employee EEM Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.23 4.08 Hierarchy Adhocracy Clan',''),(2905,'/user/data/participant/2020/December/05/20_03_demo_16071734324765-pakarya.com','object','object','User',1,1607173432,1607496183,0,2,'ID: 2905  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/20_03_demo_16071734324765-pakarya.com  \ndemo_16071734324765#pakarya.com 0 Nanang Hermawan Laki-laki 085235191373 Jawa Timur Kab Ponorogo S2 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(2906,'/user/data/participant/2020/December/05/20_24_demo_16071746604412-pakarya.com','object','object','User',1,1607174660,1607496169,0,2,'ID: 2906  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/20_24_demo_16071746604412-pakarya.com  \ndemo_16071746604412#pakarya.com 0 tazkia maulida poetri Perempuan 081289601233 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Accounting Division ',''),(2907,'/user/data/participant/2020/December/05/20_24_demo_16071746615698-pakarya.com','object','object','User',1,1607174661,1607174661,0,0,'ID: 2907  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/20_24_demo_16071746615698-pakarya.com  \ndemo_16071746615698#pakarya.com 0 ',''),(2908,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/20_30_demo_16071734324765-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607175038,1607179723,0,0,'ID: 2908  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/20_30_demo_16071734324765-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 3 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-6 Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-4 damai bebas 8 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-11 Cinta yang tulus 12 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-2 aktif dinamis 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-13 Logis rasional ITV-5 Bersih (rapi teratur) 20 25 35 40 30 26 28 27 19 22 23 33 31 21 24 25.17 27.50 23.67 26.50 25.33 23.00 25.00 26.83 24.17 31.50 24.50 20.50 21.83 24.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 SS menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 K 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 SB 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 CP 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.84 Interpersonal Relationship MIR 3.80 the Development of Other MDO 3.52 ADHOCRACY Innovation MIN 3.26 Future MFU 2.29 Continuous Improvement MCI 3.72 MARKET Competitiveness MCO 2.55 Energizing Employee EEM 4.15 Customer Service MCS 2.95 HIERARCHY Acculturation MAC 2.52 Control System MCY Coordination MCR 3.44 3.03 3.15 3.05 Hierarchy Market Clan',''),(2909,'/user/data/participant/2020/December/05/20_31_demo_16071750641454-pakarya.com','object','object','User',1,1607175064,1607496148,0,2,'ID: 2909  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/20_31_demo_16071750641454-pakarya.com  \ndemo_16071750641454#pakarya.com 0 Rahmad Basuki Susilo Atmadja Laki-laki 081908260270 Yogyakarta Kab Kulon Progo S1 HC & CS Division ',''),(2910,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/20_38_demo_16071746604412-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607175536,1607176613,0,0,'ID: 2910  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/20_38_demo_16071746604412-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 3 TMV-4 Hidup damai bebas 4 TMV-11 Cinta yang tulus 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 8 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 9 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-18 nasional 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 17 TMV-2 aktif dinamis 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-8 Membantu ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-13 Logis rasional 30 25 20 40 35 0 5.00 4.17 3.33 2.50 5.83 6.67 Hierarchy Market',''),(2911,'/sipbos/data-assessment/2020/December/05/20_49_demo_16071750641454-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607176156,1607180953,0,0,'ID: 2911  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/05/20_49_demo_16071750641454-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-13 Keselamatan TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-4 Hidup damai bebas dari konflik 3 TMV-18 Keamanan nasional 4 TMV-7 keluarga 5 TMV-8 Kemerdekaan dan kebebasan memilih 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 8 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 9 TMV-2 yang aktif dinamis 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 11 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-13 Logis rasional ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-5 Bersih (rapi teratur) 20 25 30 35 23.33 24.17 21.67 26.67 28.33 22.50 25.83 27.50 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 SS 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 R 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR 4.13 the Development of Other MDO 4.10 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.69 Continuous Improvement MCI 4.35 MARKET Competitiveness MCO 4.00 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.11 4.16 4.05 3.98 4.04 Hierarchy Market Clan',''),(2912,'/user/data/participant/2020/December/05/21_00_demo_16071768303901-pakarya.com','object','object','User',1,1607176830,1607176830,0,0,'ID: 2912  \nPath: /user/data/participant/2020/December/05/21_00_demo_16071768303901-pakarya.com  \ndemo_16071768303901#pakarya.com 0 ',''),(2913,'/user/data/participant/2020/December/06','object','folder','folder',1,1607221610,1607221610,0,0,'ID: 2913  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06  \n06',''),(2914,'/user/data/participant/2020/December/06/09_26_demo_16072216105089-pakarya.com','object','object','User',1,1607221610,1607496135,0,2,'ID: 2914  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/09_26_demo_16072216105089-pakarya.com  \ndemo_16072216105089#pakarya.com 0 Ubadah Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Selatan S1 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(2915,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06','object','folder','folder',1,1607221842,1607221842,0,0,'ID: 2915  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06  \n06',''),(2916,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/09_30_demo_16072216105089-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607221842,1607223591,0,0,'ID: 2916  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/09_30_demo_16072216105089-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-12 santai bersenang-senang 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 6 TMV-2 yang aktif dinamis 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 8 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 14 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-18 Keamanan nasional 16 TMV-7 keluarga 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-13 Logis rasional ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) 30 20 40 55 25 35 50 25.00 24.17 11.67 23.33 19.17 20.83 12.50 21.67 27.50 25.83 42.50 28.33 29.17 33.33 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 TS memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 STS 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 K 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 SB 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 B 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 KP 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.05 Interpersonal Relationship MIR 2.90 the Development of Other MDO 2.98 ADHOCRACY Innovation MIN 4.54 Future MFU 3.56 Continuous Improvement MCI 3.39 MARKET Competitiveness MCO 2.70 Energizing Employee EEM 2.54 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 2.38 Control System MCY 4.09 Coordination MCR 2.85 3.80 2.71 3.03 Adhocracy Market',''),(2917,'/user/data/participant/2020/December/06/10_03_demo_16072237993282-pakarya.com','object','object','User',1,1607223799,1607496126,0,2,'ID: 2917  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/10_03_demo_16072237993282-pakarya.com  \ndemo_16072237993282#pakarya.com 0 Anditya Dwi Mauliawati Perempuan 085888839542 Jawa Barat Bekasi S2 Corporate Secretary Division ',''),(2918,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/10_09_demo_16072237993282-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607224144,1607227334,0,0,'ID: 2918  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/10_09_demo_16072237993282-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 4 TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis 5 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 6 TMV-4 damai bebas 7 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-11 Cinta tulus 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 12 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-18 nasional 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 20 30 35 25 22.50 25.83 23.33 25.00 30.00 28.33 29.17 21.67 20.83 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 R 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 SP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.36 Interpersonal Relationship MIR 4.54 the Development of Other MDO 4.31 ADHOCRACY Innovation MIN 4.69 Future MFU 4.08 Continuous Improvement MCI 4.35 MARKET Competitiveness MCO 4.17 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 4.40 HIERARCHY Acculturation MAC 4.13 Control System MCY Coordination MCR 4.20 4.37 4.29 4.15 Market Clan',''),(2919,'/user/data/participant/2020/December/06/10_47_demo_16072264263130-pakarya.com','object','object','User',1,1607226426,1607496096,0,2,'ID: 2919  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/10_47_demo_16072264263130-pakarya.com  \ndemo_16072264263130#pakarya.com 0 Renny Rahmadi Putra Laki-laki 082114069112 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2920,'/user/data/participant/2020/December/06/10_54_demo_16072268936610-pakarya.com','object','object','User',1,1607226893,1607496065,0,2,'ID: 2920  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/10_54_demo_16072268936610-pakarya.com  \ndemo_16072268936610#pakarya.com 0 Hendi Mikail Sidiq Laki-laki 081297211514 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2921,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/11_09_demo_16072268936610-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607227779,1607234644,0,0,'ID: 2921  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/11_09_demo_16072268936610-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 4 TMV-13 Keselamatan 5 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 6 TMV-11 Cinta yang tulus 7 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 8 TMV-18 nasional 9 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 10 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-4 damai bebas 13 TMV-2 aktif dinamis 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 18 ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-8 Membantu ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-13 Logis rasional 25 20 30 50 40 45 35 32 27 29 60 15.33 19.50 29.00 25.00 11.83 13.00 26.67 16.83 52.50 44.17 36.67 20.33 23.33 17.67 21.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 R teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 SS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 TS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 B 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 C 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 P 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.89 Interpersonal Relationship MIR 4.40 the Development of Other MDO 4.64 ADHOCRACY Innovation MIN 3.99 Future MFU 4.73 Continuous Improvement MCI 3.51 MARKET Competitiveness MCO 3.09 Energizing Employee EEM 4.42 Customer Service MCS 3.93 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.46 4.30 4.05 3.77 Market Clan',''),(2922,'/user/data/participant/2020/December/06/11_40_demo_16072296281682-pakarya.com','object','object','User',1,1607229628,1607496047,0,2,'ID: 2922  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/11_40_demo_16072296281682-pakarya.com  \ndemo_16072296281682#pakarya.com 0 Vicho Septian Laki-laki 081519562742 Jakarta Kota Administrasi Selatan S2 IT & Strategic Planning Division ',''),(2923,'/user/data/participant/2020/December/06/11_51_demo_16072302933738-pakarya.com','object','object','User',1,1607230293,1607496027,0,2,'ID: 2923  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/11_51_demo_16072302933738-pakarya.com  \ndemo_16072302933738#pakarya.com 0 Iga Permata Putri Mentari Perempuan 082316879090 Jawa Timur Madiun S2 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2924,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/11_54_demo_16072296281682-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607230493,1607235102,0,0,'ID: 2924  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/11_54_demo_16072296281682-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 2 TMV-2 yang aktif dan dinamis 3 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 6 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-13 Keselamatan 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 9 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 11 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 13 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-18 nasional 15 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-13 Logis rasional ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-8 Membantu ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 40 30 25 20 35 45 55 50 22.50 27.50 16.67 20.00 25.00 25.83 34.17 30.00 43.33 37.50 18.33 14.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 TS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 SB 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 C 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 K 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.96 Interpersonal Relationship MIR 4.13 the Development of Other MDO 3.75 ADHOCRACY Innovation MIN 3.48 Future MFU 3.17 Continuous Improvement MCI 3.74 MARKET Competitiveness MCO 3.61 Energizing Employee EEM 3.24 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC 3.84 Control System MCY Coordination MCR 4.11 3.94 3.46 3.41 3.97 Market Hierarchy',''),(2925,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/11_57_demo_16072302933738-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607230670,1607231415,0,0,'ID: 2925  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/11_57_demo_16072302933738-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 2 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 3 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 4 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 8 TMV-11 Cinta tulus 9 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-4 damai bebas 15 TMV-18 nasional 16 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-13 Logis rasional ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-8 Membantu ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-11 Berdikari mencukupi 25 30 20 0 4.17 5.00 3.33 Clan Market',''),(2926,'/user/data/participant/2020/December/06/12_13_demo_16072316232979-pakarya.com','object','object','User',1,1607231623,1607496015,0,2,'ID: 2926  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/12_13_demo_16072316232979-pakarya.com  \ndemo_16072316232979#pakarya.com 0 Muhammad Putra Pandu Kelana Laki-laki 081321315304 Sumatera Selatan Palembang S1 Corporate Secretary Division ',''),(2927,'/user/data/participant/2020/December/06/13_03_demo_16072346327651-pakarya.com','object','object','User',1,1607234632,1607495956,0,2,'ID: 2927  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/13_03_demo_16072346327651-pakarya.com  \ndemo_16072346327651#pakarya.com 0 Candy Fitara Prameswari Perempuan 081380811172 Jakarta Kota Administrasi Utara S2 Corporate Secretary Division ',''),(2928,'/user/data/participant/2020/December/06/13_55_demo_16072377090559-pakarya.com','object','object','User',1,1607237709,1607496485,0,2,'ID: 2928  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/13_55_demo_16072377090559-pakarya.com  \ndemo_16072377090559#pakarya.com 0 Diyah Nugraheni Perempuan Jawa Barat Depok S1 Risk Management & Quality Assurance Division ',''),(2929,'/user/data/participant/2020/December/06/14_04_demo_16072382472435-pakarya.com','object','object','User',1,1607238247,1607496473,0,2,'ID: 2929  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/14_04_demo_16072382472435-pakarya.com  \ndemo_16072382472435#pakarya.com 0 Renny Rahmadi Putra Laki-laki 082114069112 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2930,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_07_demo_16072377090559-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607238438,1607238865,0,0,'ID: 2930  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_07_demo_16072377090559-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-13 Keselamatan 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 5 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 8 TMV-11 Cinta yang tulus 9 TMV-2 aktif dinamis 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-4 damai bebas 13 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat)',''),(2931,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_13_demo_16072382472435-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607238793,1607243818,0,0,'ID: 2931  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_13_demo_16072382472435-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-18 nasional 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 8 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-2 yang aktif dinamis 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-11 Cinta tulus 15 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-13 Logis rasional ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-8 Membantu ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-11 Berdikari mencukupi 20 30 35 25 40 21.67 26.67 19.17 25.83 24.17 17.50 28.33 29.17 30.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 TS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 B 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 SP 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 P 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.84 Interpersonal Relationship MIR 4.50 the Development of Other MDO 5.00 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 4.35 Continuous Improvement MCI 4.86 MARKET Competitiveness MCO 3.96 Energizing Employee EEM 4.11 Customer Service MCS 4.69 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.09 Coordination MCR 3.94 4.78 4.68 4.24 4.17 Market Adhocracy Clan',''),(2932,'/user/data/participant/2020/December/06/14_28_demo_16072397326605-pakarya.com','object','object','User',1,1607239732,1607495895,0,2,'ID: 2932  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/14_28_demo_16072397326605-pakarya.com  \ndemo_16072397326605#pakarya.com 0 Ayu Bamanti Putri Perempuan 081317747467 Jakarta Kota Administrasi Selatan Corporate Secretary Division ',''),(2933,'/user/data/participant/2020/December/06/14_29_demo_16072397760141-pakarya.com','object','object','User',1,1607239776,1607495880,0,2,'ID: 2933  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/14_29_demo_16072397760141-pakarya.com  \ndemo_16072397760141#pakarya.com 0 Nurul Hadi Laki-laki 6287886446961 Sulawesi Selatan Makassar S1 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(2934,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_37_demo_16072397760141-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607240255,1607246887,0,0,'ID: 2934  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_37_demo_16072397760141-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 4 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 5 TMV-4 Hidup damai bebas dari konflik 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-18 nasional 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 13 TMV-2 yang aktif dinamis 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-13 Logis rasional ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-8 Membantu ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 35 25 40 30 20 26.67 24.17 25.83 25.00 21.67 27.50 22.50 29.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 C 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 SP 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 P 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 4.69 the Development of Other MDO 4.39 ADHOCRACY Innovation MIN 4.22 Future MFU 3.72 Continuous Improvement MCI 4.35 MARKET Competitiveness MCO 4.07 Energizing Employee EEM 3.63 Customer Service MCS 3.68 HIERARCHY Acculturation MAC 3.54 Control System MCY 4.26 Coordination MCR 4.08 4.40 4.09 3.79 3.95 Clan Hierarchy Adhocracy',''),(2935,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_43_demo_16072397326605-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607240633,1607244654,0,0,'ID: 2935  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_43_demo_16072397326605-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-18 Keamanan nasional TMV-7 keluarga 2 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-8 Kemerdekaan dan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 8 TMV-2 yang aktif dinamis 9 TMV-4 damai bebas dari konflik 10 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 11 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-13 Logis rasional ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) 25 20 40 55 50 30 35 20.83 24.17 19.17 30.83 27.50 30.00 25.83 28.33 29.17 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 R memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 SS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 TS membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.09 Interpersonal Relationship MIR 3.84 the Development of Other MDO 3.70 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.97 Continuous Improvement MCI 3.88 MARKET Competitiveness MCO 3.75 Energizing Employee EEM 3.77 Customer Service MCS 3.93 HIERARCHY Acculturation MAC 2.90 Control System MCY 4.19 Coordination MCR 4.31 3.87 3.98 3.82 3.74 Hierarchy Market Adhocracy',''),(2936,'/user/data/participant/2020/December/06/14_48_demo_16072409343125-pakarya.com','object','object','User',1,1607240934,1607495838,0,2,'ID: 2936  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/14_48_demo_16072409343125-pakarya.com  \ndemo_16072409343125#pakarya.com 0 Nadiah Agustin Zamin Perempuan Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(2937,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_55_demo_16072409343125-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607241354,1607243725,0,0,'ID: 2937  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/14_55_demo_16072409343125-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 2 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 4 TMV-13 Keselamatan 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 8 TMV-11 Cinta yang tulus 9 TMV-4 damai bebas 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-2 aktif dinamis 15 TMV-18 nasional 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 25 45 20 30 35 55 40 27.50 22.50 25.83 25.00 23.33 26.67 24.17 35.83 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 R memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 TS 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 K 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 SB 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 P 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR 3.84 the Development of Other MDO 3.94 ADHOCRACY Innovation MIN 4.09 Future MFU 4.00 Continuous Improvement MCI 3.74 MARKET Competitiveness MCO 3.56 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 3.54 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.23 4.01 3.69 4.07 Clan Market Hierarchy',''),(2938,'/user/data/participant/2020/December/06/14_59_demo_16072415426145-pakarya.com','object','object','User',1,1607241542,1607495813,0,2,'ID: 2938  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/14_59_demo_16072415426145-pakarya.com  \ndemo_16072415426145#pakarya.com 0 Yanuardy Rahmat Mohamad Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Selatan S2 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2939,'/user/data/participant/2020/December/06/15_04_demo_16072418504362-pakarya.com','object','object','User',1,1607241850,1607241850,0,0,'ID: 2939  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/15_04_demo_16072418504362-pakarya.com  \ndemo_16072418504362#pakarya.com 0 ',''),(2940,'/user/data/participant/2020/December/06/15_04_demo_16072418607867-pakarya.com','object','object','User',1,1607241860,1607495791,0,2,'ID: 2940  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/15_04_demo_16072418607867-pakarya.com  \ndemo_16072418607867#pakarya.com 0 Kalih Krisnareindra Laki-laki Banten Tangerang Selatan S1 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2941,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/15_14_demo_16072415426145-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607242445,1607251345,0,0,'ID: 2941  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/15_14_demo_16072415426145-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) TMV-4 Hidup damai bebas 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 4 TMV-6 Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-2 yang aktif dinamis 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 8 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-12 santai bersenang-senang 13 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-18 nasional 18 ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-13 Logis rasional ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 40 35 20 25 30 60 25.00 35.83 15.00 37.50 29.17 13.33 42.50 11.67 26.67 30.00 14.17 19.17 12.50 36.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 R laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 CP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR 4.84 the Development of Other MDO 3.99 ADHOCRACY Innovation MIN 4.22 Future MFU 3.86 Continuous Improvement MCI 3.72 MARKET Competitiveness MCO 3.19 Energizing Employee EEM 3.70 Customer Service MCS 3.48 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.15 Coordination MCR 3.94 3.93 3.45 3.67 Hierarchy Clan',''),(2942,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/15_14_demo_16072418607867-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607242496,1607245373,0,0,'ID: 2942  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/15_14_demo_16072418607867-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 2 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-2 Hidup yang aktif dinamis 4 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek dari orang lain 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-10 Ketentraman batin (bebas konflik batin) 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 11 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-4 damai bebas 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 20 30 35 40 25 45 25.83 28.33 24.17 20.00 19.17 31.67 25.00 22.50 26.67 27.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 S menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 3.80 the Development of Other MDO 4.10 ADHOCRACY Innovation MIN 4.40 Future MFU 3.83 Continuous Improvement MCI 3.97 MARKET Competitiveness MCO 3.85 Energizing Employee EEM 3.96 Customer Service MCS 3.68 HIERARCHY Acculturation MAC 3.84 Control System MCY 4.36 Coordination MCR 4.28 4.01 4.06 4.15 Market Adhocracy Clan Hierarchy',''),(2943,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/15_15_demo_16072346327651-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607242509,1607263161,0,2,'ID: 2943  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/15_15_demo_16072346327651-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 5 TMV-2 yang aktif dinamis 6 TMV-11 Cinta tulus 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan matang) 9 TMV-14 Menghormati / menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial mendapat respek orang lain 11 TMV-10 Ketentraman batin (bebas 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-16 Persahabatan sejati (meraih kawan karib) 14 TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia pekerja 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif penuh renungan) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-13 Logis rasional ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (keyakinan teguh mempertahankan) ITV-8 Membantu ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-10 Imajinatif kreatif ITV-15 Patuh (menurut hormat) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) 35 20 30 40 25 45 26.67 24.17 25.00 27.50 25.83 28.33 23.33 20.83 21.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S secara teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 R memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 B 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.84 Interpersonal Relationship MIR 4.69 the Development of Other MDO 4.76 ADHOCRACY Innovation MIN 4.54 Future MFU 4.08 Continuous Improvement MCI 4.60 MARKET Competitiveness MCO 4.53 Energizing Employee EEM 4.47 Customer Service MCS 3.96 HIERARCHY Acculturation MAC 3.89 Control System MCY Coordination MCR 4.40 4.31 4.10 Clan Hierarchy',''),(2944,'/user/data/participant/2020/December/06/16_37_demo_16072474313967-pakarya.com','object','object','User',1,1607247431,1607495781,0,2,'ID: 2944  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/16_37_demo_16072474313967-pakarya.com  \ndemo_16072474313967#pakarya.com 0 Aryudho Mahardi Setianto Laki-laki 08111074034 Jakarta Kota Administrasi Timur S2 General Reinsurance Treaty Division ',''),(2945,'/user/data/participant/2020/December/06/16_41_demo_16072476904833-pakarya.com','object','object','User',1,1607247690,1607495759,0,2,'ID: 2945  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/16_41_demo_16072476904833-pakarya.com  \ndemo_16072476904833#pakarya.com 0 Ira Azikha Perempuan 08117502001 Kepulauan Riau Karimun S2 General Reinsurance CEM & Administration Division ',''),(2946,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/16_41_demo_16072474313967-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607247696,1607250056,0,0,'ID: 2946  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/16_41_demo_16072474313967-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-13 Keselamatan 2 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-11 Cinta yang tulus 5 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 6 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 10 TMV-2 aktif dinamis 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 14 TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-4 damai bebas 17 TMV-18 nasional 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-8 Membantu ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 22 30 25 38 40 48 41 26 50 23 20 46 32 36 24 55 19 49 21 33 34 29 35 31 44 37 39.50 30.00 18.33 30.83 19.67 31.83 20.83 27.00 26.67 36.67 26.00 13.83 23.67 13.17 22.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 R laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 P 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.42 ADHOCRACY Innovation MIN 3.80 Future MFU 3.99 Continuous Improvement MCI 4.08 MARKET Competitiveness MCO 3.61 Energizing Employee EEM 3.70 Customer Service MCS 4.13 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.41 3.95 3.81 4.09 Clan Market',''),(2947,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/16_51_demo_16072476904833-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607248278,1607251243,0,0,'ID: 2947  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/16_51_demo_16072476904833-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 4 TMV-2 yang aktif dinamis 5 TMV-13 Keselamatan 6 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 7 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek dari orang lain 8 TMV-10 Ketentraman batin (bebas konflik batin) 9 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 11 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-4 damai bebas 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-13 Logis rasional ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-8 Membantu ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 30 20 25 40 35 25.83 25.00 19.17 26.67 20.83 21.67 31.67 30.83 22.50 27.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 R memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 TS 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 4.26 the Development of Other MDO 3.85 ADHOCRACY Innovation MIN 3.68 Future MFU 4.08 Continuous Improvement MCI 3.88 MARKET Competitiveness MCO 3.97 Energizing Employee EEM 4.15 Customer Service MCS 4.36 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.16 4.12 Market Adhocracy',''),(2948,'/user/data/participant/2020/December/06/16_57_demo_16072486730649-pakarya.com','object','object','User',1,1607248673,1607495742,0,2,'ID: 2948  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/16_57_demo_16072486730649-pakarya.com  \ndemo_16072486730649#pakarya.com 0 Utut Rara Putra Laki-laki 08567970197 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Finance Division ',''),(2949,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_02_demo_16072486730649-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607248923,1607250462,0,0,'ID: 2949  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_02_demo_16072486730649-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-4 damai bebas dari konflik 4 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-11 Cinta tulus 10 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 13 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 40 30 25 25.83 28.33 20.83 24.17 29.17 26.67 30.83 19.17 22.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 R menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 B 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.84 Interpersonal Relationship MIR 4.54 the Development of Other MDO 4.20 ADHOCRACY Innovation MIN 4.26 Future MFU 4.47 Continuous Improvement MCI 4.11 MARKET Competitiveness MCO 4.28 Energizing Employee EEM 4.31 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 4.00 Control System MCY 4.40 Coordination MCR 4.23 4.52 4.21 Market Clan',''),(2950,'/user/data/participant/2020/December/06/17_12_demo_16072495710506-pakarya.com','object','object','User',1,1607249571,1607249571,0,0,'ID: 2950  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/17_12_demo_16072495710506-pakarya.com  \ndemo_16072495710506#pakarya.com 0 ',''),(2951,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_13_demo_16072316232979-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607249625,1607252901,0,0,'ID: 2951  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_13_demo_16072316232979-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-11 Cinta yang tulus 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 5 TMV-2 Hidup aktif dan dinamis 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-18 nasional 15 TMV-4 damai bebas 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-4 Riang (senang gembira) 20 30 45 40 50 25 18.33 29.17 30.83 30.00 25.00 28.33 20.83 35.00 20.00 27.50 21.67 22.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 SB 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 K 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.73 ADHOCRACY Innovation MIN 3.50 Future MFU 3.54 Continuous Improvement MCI 3.59 MARKET Competitiveness MCO 2.92 Energizing Employee EEM 3.98 Customer Service MCS 3.13 HIERARCHY Acculturation MAC 3.34 Control System MCY 3.93 Coordination MCR 3.29 4.08 3.31 3.51 Market Clan Hierarchy',''),(2952,'/user/data/participant/2020/December/06/17_15_demo_16072497368460-pakarya.com','object','object','User',1,1607249736,1607495724,0,2,'ID: 2952  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/17_15_demo_16072497368460-pakarya.com  \ndemo_16072497368460#pakarya.com 0 Maulia Dita Agistia Perempuan 085711135140 Jawa Barat Bekasi S1 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(2953,'/user/data/participant/2020/December/06/17_21_demo_16072501163841-pakarya.com','object','object','User',1,1607250116,1607250116,0,0,'ID: 2953  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/17_21_demo_16072501163841-pakarya.com  \ndemo_16072501163841#pakarya.com 0 ',''),(2954,'/user/data/participant/2020/December/06/17_21_demo_16072501191471-pakarya.com','object','object','User',1,1607250119,1607250119,0,0,'ID: 2954  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/17_21_demo_16072501191471-pakarya.com  \ndemo_16072501191471#pakarya.com 0 ',''),(2955,'/user/data/participant/2020/December/06/17_22_demo_16072501488481-pakarya.com','object','object','User',1,1607250148,1607250148,0,0,'ID: 2955  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/17_22_demo_16072501488481-pakarya.com  \ndemo_16072501488481#pakarya.com 0 ',''),(2956,'/user/data/participant/2020/December/06/17_22_demo_16072501509365-pakarya.com','object','object','User',1,1607250150,1607250150,0,0,'ID: 2956  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/17_22_demo_16072501509365-pakarya.com  \ndemo_16072501509365#pakarya.com 0 ',''),(2957,'/user/data/participant/2020/December/06/17_22_demo_16072501533468-pakarya.com','object','object','User',1,1607250153,1607495711,0,2,'ID: 2957  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/17_22_demo_16072501533468-pakarya.com  \ndemo_16072501533468#pakarya.com 0 Rizki Aditya Laki-laki 081218854006 Jakarta Kota Administrasi Pusat S2 HC & CS Division ',''),(2958,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_25_demo_16072501533468-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607250310,1607251649,0,0,'ID: 2958  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_25_demo_16072501533468-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam dan kesenian 3 TMV-11 Cinta yang tulus 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 5 TMV-4 damai bebas 6 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 7 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 8 TMV-2 aktif dinamis 9 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-12 santai bersenang-senang 13 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 14 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-18 nasional 18 ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-8 Membantu ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa 25 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 R teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 TS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 STS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 20 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 30 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 K 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 SK 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 SP 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.59 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.56 ADHOCRACY Innovation MIN 3.83 Future MFU 2.85 Continuous Improvement MCI 2.89 MARKET Competitiveness MCO 2.53 Energizing Employee EEM 2.49 Customer Service MCS 3.13 HIERARCHY Acculturation MAC 3.23 Control System MCY Coordination MCR 3.39 3.58 3.16 2.70 3.28 Clan','');
INSERT INTO `search_backend_data` VALUES (2959,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_26_demo_16072497368460-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607250367,1607253475,0,0,'ID: 2959  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/17_26_demo_16072497368460-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-6 Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 3 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 4 TMV-11 Cinta yang tulus 5 TMV-2 Hidup aktif dinamis 6 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 8 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-18 nasional 12 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-8 Membantu ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 25 20 30 28 27 35 28.33 25.83 22.50 21.67 26.17 25.33 27.17 26.67 29.67 18.33 24.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 R teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 TS berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 STS 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 K 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 SB 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 P 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.31 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.47 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.11 Continuous Improvement MCI 3.19 MARKET Competitiveness MCO 3.85 Energizing Employee EEM 2.88 Customer Service MCS 3.45 HIERARCHY Acculturation MAC 2.87 Control System MCY Coordination MCR 3.94 3.57 3.40 3.37 3.39 Clan Market',''),(2960,'/user/data/participant/2020/December/06/18_22_demo_16072537386430-pakarya.com','object','object','User',1,1607253738,1607495641,0,2,'ID: 2960  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/18_22_demo_16072537386430-pakarya.com  \ndemo_16072537386430#pakarya.com 0 Mochamad Alvin Adinugraha Laki-laki 08111717774 Jawa Barat Bogor S2 HC & CS Division ',''),(2961,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/18_27_demo_16072537386430-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607254041,1607256162,0,0,'ID: 2961  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/18_27_demo_16072537386430-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 2 TMV-18 Keamanan nasional 3 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 5 TMV-13 Keselamatan 6 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 9 TMV-7 keluarga 10 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 18 ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-13 Logis rasional ITV-8 Membantu ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 30 25 20 35 40 45 50 25.00 29.17 15.00 24.17 27.50 30.00 22.50 33.33 30.83 44.17 34.17 14.17 15.83 10.83 19.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 R 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 C 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 K 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 P 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR 4.69 the Development of Other MDO 4.42 ADHOCRACY Innovation MIN 4.13 Future MFU 3.97 Continuous Improvement MCI 3.83 MARKET Competitiveness MCO 3.94 Energizing Employee EEM 4.31 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC 3.93 Control System MCY 3.84 Coordination MCR 4.50 3.86 3.87 Market Clan',''),(2962,'/user/data/participant/2020/December/06/18_33_demo_16072544048884-pakarya.com','object','object','User',1,1607254404,1607495612,0,2,'ID: 2962  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/18_33_demo_16072544048884-pakarya.com  \ndemo_16072544048884#pakarya.com 0 Sopiyan Hadi Laki-laki 087720009922 Jakarta Kota Administrasi Selatan S1 Risk Management & Quality Assurance Division ',''),(2963,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/18_40_demo_16072544048884-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607254812,1607256400,0,0,'ID: 2963  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/18_40_demo_16072544048884-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 5 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 7 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 10 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-4 damai bebas 15 TMV-18 nasional 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-13 Logis rasional ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 25 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 20 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 30 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 R 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 B 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 P 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.69 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.64 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 4.11 Continuous Improvement MCI 4.23 MARKET Competitiveness MCO 4.88 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 4.26 HIERARCHY Acculturation MAC 4.09 Control System MCY 4.40 Coordination MCR 3.97 4.67 4.34 4.59 4.15 Clan',''),(2964,'/user/data/participant/2020/December/06/19_02_demo_16072561559524-pakarya.com','object','object','User',1,1607256155,1607256156,0,0,'ID: 2964  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/19_02_demo_16072561559524-pakarya.com  \ndemo_16072561559524#pakarya.com 0 ',''),(2965,'/user/data/participant/2020/December/06/19_30_demo_16072578145842-pakarya.com','object','object','User',1,1607257814,1607495694,0,2,'ID: 2965  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/19_30_demo_16072578145842-pakarya.com  \ndemo_16072578145842#pakarya.com 0 Dini Novianti Perempuan Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance CEM & Administration Division ',''),(2966,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/19_42_demo_16072578145842-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607258578,1607269109,0,0,'ID: 2966  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/19_42_demo_16072578145842-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 2 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-2 Hidup yang aktif dinamis 6 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 8 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-13 Keselamatan 15 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-18 nasional 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-13 Logis rasional ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-8 Membantu ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-5 Bersih (rapi teratur) 30 35 40 20 25 21.67 22.50 20.83 20.00 32.50 30.00 25.00 27.50 28.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 S menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 R 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 TS 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.69 Interpersonal Relationship MIR 4.40 the Development of Other MDO 4.17 ADHOCRACY Innovation MIN 4.13 Future MFU 4.11 Continuous Improvement MCI 3.86 MARKET Competitiveness MCO 4.07 Energizing Employee EEM 4.47 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.74 Control System MCY Coordination MCR 4.35 4.41 4.03 4.31 4.24 Market Clan',''),(2967,'/user/data/participant/2020/December/06/19_55_demo_16072593275029-pakarya.com','object','object','User',1,1607259327,1607259327,0,0,'ID: 2967  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/19_55_demo_16072593275029-pakarya.com  \ndemo_16072593275029#pakarya.com 0 ',''),(2968,'/user/data/participant/2020/December/06/19_56_demo_16072593864246-pakarya.com','object','object','User',1,1607259386,1607495583,0,2,'ID: 2968  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/19_56_demo_16072593864246-pakarya.com  \ndemo_16072593864246#pakarya.com 0 Clara Krisnanda Laksita Perempuan 082135357394 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2969,'/user/data/participant/2020/December/06/20_00_demo_16072596241498-pakarya.com','object','object','User',1,1607259624,1607495623,0,2,'ID: 2969  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/20_00_demo_16072596241498-pakarya.com  \ndemo_16072596241498#pakarya.com 0 Emi mulyani Perempuan 087888980768 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance CEM & Administration Division ',''),(2970,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_06_demo_16072596241498-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607259996,1607261416,0,0,'ID: 2970  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_06_demo_16072596241498-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-18 Keamanan nasional TMV-7 keluarga 2 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-13 Logis rasional ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 20 25 45 35 30 60 50 40 17.50 20.00 19.17 21.67 45.00 40.00 35.00 30.00 20.83 22.50 25.00 26.67 16.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 SS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 TS dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 B 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.31 ADHOCRACY Innovation MIN 4.13 Future MFU 3.86 Continuous Improvement MCI 3.67 MARKET Competitiveness MCO 4.07 Energizing Employee EEM 4.11 Customer Service MCS 4.00 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.26 Coordination MCR 3.97 4.37 3.88 4.06 Hierarchy Clan',''),(2971,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_12_demo_16072593864246-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607260378,1607262864,0,0,'ID: 2971  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_12_demo_16072593864246-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-13 Keselamatan 2 TMV-4 Hidup damai bebas dari konflik 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 4 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-11 Cinta yang tulus 7 TMV-6 Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-12 santai bersenang-senang 9 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 12 TMV-2 aktif dinamis 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-18 nasional 18 ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-13 Logis rasional ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-5 Bersih (rapi teratur) 25 45 60 20 40 30 50 22.50 25.00 16.67 24.17 41.67 49.17 13.33 10.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 C 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 P 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR 4.26 the Development of Other MDO 3.65 ADHOCRACY Innovation MIN 4.00 Future MFU 4.11 Continuous Improvement MCI 4.47 MARKET Competitiveness MCO 3.47 Energizing Employee EEM 3.53 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.84 Control System MCY 4.13 Coordination MCR 4.23 4.09 4.19 3.74 4.06 Market Clan Adhocracy',''),(2972,'/user/data/participant/2020/December/06/20_34_demo_16072616644125-pakarya.com','object','object','User',1,1607261664,1607496509,0,2,'ID: 2972  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/20_34_demo_16072616644125-pakarya.com  \ndemo_16072616644125#pakarya.com 0 Dwini Restu Achnita Perempuan Jawa Barat Bandung S1 General Reinsurance Treaty Division ',''),(2973,'/user/data/participant/2020/December/06/20_39_demo_16072619950757-pakarya.com','object','object','User',1,1607261995,1607495662,0,2,'ID: 2973  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/20_39_demo_16072619950757-pakarya.com  \ndemo_16072619950757#pakarya.com 0 M H Rafsanjani Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(2975,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_48_demo_16072616644125-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607262539,1607289769,0,0,'ID: 2975  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_48_demo_16072616644125-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 5 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 6 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-18 nasional 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-13 Logis rasional ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi 30 25 20 35 27.50 26.67 22.50 28.33 25.00 25.83 23.33 24.17 29.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 TS memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 SS memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 CLAN Managing Team MTE 2.28 Interpersonal Relationship MIR 1.87 the Development of Other MDO 2.21 ADHOCRACY Innovation MIN 2.12 Future MFU 1.19 Continuous Improvement MCI 0.00 MARKET Competitiveness MCO 1.28 Energizing Employee EEM 1.26 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 1.35 Control System MCY 1.81 Coordination MCR 1.22 2.11 1.36 1.17 1.44 Clan Adhocracy',''),(2976,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_59_demo_16072619950757-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607263183,1607265679,0,0,'ID: 2976  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_59_demo_16072619950757-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-2 yang aktif dinamis 5 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-11 Cinta tulus 8 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-18 nasional 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-4 damai bebas 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-13 Logis rasional ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-8 Membantu ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-11 Berdikari mencukupi 35 40 30 20 25 45 50 26.67 30.00 12.50 11.67 18.33 32.50 28.33 41.67 27.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 R memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.84 Interpersonal Relationship MIR 4.54 the Development of Other MDO 4.64 ADHOCRACY Innovation MIN 4.09 Future MFU 4.20 Continuous Improvement MCI 4.60 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 5.00 Customer Service MCS 4.36 HIERARCHY Acculturation MAC 4.00 Control System MCY 4.22 Coordination MCR 4.73 4.67 4.29 4.51 4.31 Market Clan',''),(2977,'/user/data/participant/2020/December/06/21_06_demo_16072635939278-pakarya.com','object','object','User',1,1607263593,1607495495,0,2,'ID: 2977  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/21_06_demo_16072635939278-pakarya.com  \ndemo_16072635939278#pakarya.com 0 Faisal Anggoro Laki-laki 081586033900 Jawa Timur Jember S1 Portofolio Management & Claim Division ',''),(2978,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/21_19_demo_16072635939278-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607264396,1607307942,0,0,'ID: 2978  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/21_19_demo_16072635939278-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-13 Keselamatan 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 5 TMV-6 Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-4 Hidup damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 8 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 9 TMV-11 Cinta yang tulus 10 TMV-2 aktif dinamis 11 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 12 TMV-12 santai bersenang-senang 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 15 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-18 nasional 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 20 50 25 30 45 60 17.50 23.33 20.00 25.83 25.00 24.17 35.00 29.17 34.17 21.67 22.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 TS 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 R 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 C 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 K 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 SP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 CP 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.99 Interpersonal Relationship MIR 4.22 the Development of Other MDO 3.97 ADHOCRACY Innovation MIN 3.96 Future MFU 4.08 Continuous Improvement MCI 4.11 MARKET Competitiveness MCO 3.89 Energizing Employee EEM 3.91 Customer Service MCS 4.40 HIERARCHY Acculturation MAC 3.59 Control System MCY Coordination MCR 4.35 4.06 4.05 3.95 Market Clan',''),(2979,'/user/data/participant/2020/December/06/21_31_demo_16072651005402-pakarya.com','object','object','User',1,1607265100,1607495469,0,2,'ID: 2979  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/21_31_demo_16072651005402-pakarya.com  \ndemo_16072651005402#pakarya.com 0 Yanda Maulana Laki-laki 089665498939 Jakarta Kota Administrasi Barat S1 Finance Division ',''),(2980,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/21_37_demo_16072651005402-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607265467,1607266915,0,0,'ID: 2980  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/21_37_demo_16072651005402-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi TMV-2 Hidup yang aktif dinamis 2 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 3 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 4 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-13 Keselamatan 14 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-8 Membantu ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 30 40 35 25 20 45 25.83 18.33 25.00 26.67 20.83 29.17 28.33 32.50 19.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.84 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.88 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 4.86 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 4.82 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.85 Market Hierarchy Clan',''),(2981,'/user/data/participant/2020/December/06/22_08_demo_16072672899832-pakarya.com','object','object','User',1,1607267289,1607495459,0,2,'ID: 2981  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/22_08_demo_16072672899832-pakarya.com  \ndemo_16072672899832#pakarya.com 0 Achmad Nizar Laki-laki 08125511078 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 HC & CS Division ',''),(2982,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/22_15_demo_16072672899832-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607267737,1607272516,0,0,'ID: 2982  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/22_15_demo_16072672899832-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 2 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-18 nasional 5 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 6 TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 13 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 15 TMV-4 damai bebas 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-8 Membantu ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-13 Logis rasional ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-4 Riang (senang gembira) 40 30 25 20 45 50 35 34.17 32.50 23.33 31.67 25.00 22.50 20.00 15.83 30.83 26.67 39.17 29.17 10.00 18.33 17.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 STS 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 K 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 C 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 CP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.96 Interpersonal Relationship MIR 3.80 the Development of Other MDO 3.56 ADHOCRACY Innovation MIN 2.71 Future MFU 2.45 Continuous Improvement MCI 2.67 MARKET Competitiveness MCO 2.16 Energizing Employee EEM 2.88 Customer Service MCS 3.02 HIERARCHY Acculturation MAC 3.31 Control System MCY 2.38 Coordination MCR 2.91 3.77 2.61 2.66 2.84 Clan Market',''),(2983,'/user/data/participant/2020/December/06/23_08_demo_16072709293831-pakarya.com','object','object','User',1,1607270929,1607270929,0,0,'ID: 2983  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/23_08_demo_16072709293831-pakarya.com  \ndemo_16072709293831#pakarya.com 0 ',''),(2984,'/user/data/participant/2020/December/06/23_09_demo_16072709864166-pakarya.com','object','object','User',1,1607270986,1607495441,0,2,'ID: 2984  \nPath: /user/data/participant/2020/December/06/23_09_demo_16072709864166-pakarya.com  \ndemo_16072709864166#pakarya.com 0 Arief Chaharuddin Laki-laki 081286869232 Jakarta Kota Administrasi Timur S1 Life Reinsurance Underwriting and CEM Division ',''),(2985,'/sipbos/data-assessment/2020/December/06/23_13_demo_16072709864166-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607271224,1607273921,0,0,'ID: 2985  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/23_13_demo_16072709864166-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 3 TMV-2 yang aktif dinamis 4 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-12 santai bersenang-senang 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 10 TMV-7 Keamanan keluarga 11 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-4 damai bebas 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-18 nasional 18 ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-8 Membantu ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-13 Logis rasional ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-11 Berdikari mencukupi 30 25 40 20 35 27.50 26.67 25.00 19.17 20.83 23.33 21.67 25.83 22.50 24.17 32.50 20.00 30.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 R 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 B 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.69 Interpersonal Relationship MIR 4.36 the Development of Other MDO 4.76 ADHOCRACY Innovation MIN 4.84 Future MFU 4.11 Continuous Improvement MCI 4.86 MARKET Competitiveness MCO 4.42 Energizing Employee EEM 4.64 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 4.13 Control System MCY Coordination MCR 4.31 4.60 4.59 4.58 Clan Hierarchy Adhocracy',''),(2986,'/user/data/participant/2020/December/07','object','folder','folder',1,1607295160,1607295160,0,0,'ID: 2986  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07  \n07',''),(2987,'/user/data/participant/2020/December/07/05_52_demo_16072951607926-pakarya.com','object','object','User',1,1607295160,1607495428,0,2,'ID: 2987  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/05_52_demo_16072951607926-pakarya.com  \ndemo_16072951607926#pakarya.com 0 Nikita Fitri Astuti Perempuan Jawa Tengah Kab Klaten S1 HC & CS Division ',''),(2988,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07','object','folder','folder',1,1607295329,1607295329,0,0,'ID: 2988  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07  \n07',''),(2989,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/05_55_demo_16072951607926-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607295329,1607298121,0,0,'ID: 2989  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/05_55_demo_16072951607926-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 2 TMV-8 Kemerdekaan dan kebebasan memilih 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 5 TMV-4 damai bebas 6 TMV-2 yang aktif dinamis 7 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-18 nasional 10 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-11 Cinta tulus 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa 25 40 30 20 35 50 45 60 22.50 24.17 9.17 32.50 25.00 31.67 27.50 45.00 17.50 25.83 14.17 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 CP 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR 3.93 the Development of Other MDO 3.54 ADHOCRACY Innovation MIN 3.74 Future MFU 3.94 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.38 Energizing Employee EEM 3.96 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.45 Control System MCY 3.77 Coordination MCR 4.08 3.62 3.76 Hierarchy Market Adhocracy Clan',''),(2990,'/user/data/participant/2020/December/07/07_42_demo_16073017400148-pakarya.com','object','object','User',1,1607301740,1607495418,0,2,'ID: 2990  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/07_42_demo_16073017400148-pakarya.com  \ndemo_16073017400148#pakarya.com 0 Iga Permata Putri Mentari Perempuan 082316879090 Jawa Timur Madiun S2 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2991,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/07_48_demo_16073017400148-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607302120,1607304191,0,0,'ID: 2991  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/07_48_demo_16073017400148-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE 25 20 30 25.00 26.67 24.17 Saya mendengar mempedulikan dan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS 5 2 mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S 4 3 memotivasi memberi semangat orang lain melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja yang dihasilkan pernyataan-4 secara teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar dapat mencapai tinggi. pernyataan-5 6 menuntut kerja keras produktivitas tinggi dari saya. pernyataan-6 7 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 8 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 9 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 10 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 11 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 12 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 13 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 14 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 15 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 16 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 17 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 18 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik rasional (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan diri tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung jawab peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 aktif menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan kreatif berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat dinamis penuh antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat sesama rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan tidak sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek kehidupan bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 B 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sendiri sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.54 Interpersonal Relationship MIR 4.69 the Development of Other MDO 4.64 ADHOCRACY Innovation MIN 4.00 Future MFU 4.35 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 4.20 Energizing Employee EEM 4.15 Customer Service MCS 4.40 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.26 Coordination MCR 4.11 4.62 4.25 4.12 Clan Hierarchy',''),(2992,'/user/data/participant/2020/December/07/07_52_demo_16073023244421-pakarya.com','object','object','User',1,1607302324,1607495403,0,2,'ID: 2992  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/07_52_demo_16073023244421-pakarya.com  \ndemo_16073023244421#pakarya.com 0 Fitri Fenti Pratiwi Perempuan 082131033930 Kalimantan Tengah Kotawaringin Timur S1 Internal Audit ',''),(2993,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_15_demo_16073023244421-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607303750,1607305780,0,0,'ID: 2993  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_15_demo_16073023244421-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 5 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 6 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-12 santai bersenang-senang 13 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-13 Logis rasional ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 30 35 25 24 32 26 40 23.33 17.17 22.50 30.83 25.00 31.83 25.83 28.33 26.67 32.83 17.50 18.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 R menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 SP 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 5.00 Interpersonal Relationship MIR 4.54 the Development of Other MDO ADHOCRACY Innovation MIN 4.84 Future MFU 4.47 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 4.50 Energizing Employee EEM 4.31 Customer Service MCS 4.26 HIERARCHY Acculturation MAC 4.69 Control System MCY Coordination MCR 4.59 4.36 Hierarchy Market Clan',''),(2994,'/user/data/participant/2020/December/07/08_16_demo_16073038013240-pakarya.com','object','object','User',1,1607303801,1607495388,0,2,'ID: 2994  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/08_16_demo_16073038013240-pakarya.com  \ndemo_16073038013240#pakarya.com 0 Maesha Gusti Rianta Laki-laki 087884030290 Banten Tangerang S2 General Reinsurance Facultative Division ',''),(2995,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_24_demo_16073038013240-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607304251,1607306221,0,0,'ID: 2995  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_24_demo_16073038013240-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-5 Menikmati keindahan alam dan kesenian 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 5 TMV-11 Cinta yang tulus 6 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 7 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 10 TMV-4 damai bebas 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-2 aktif dinamis 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-18 nasional 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 18 ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) 20 30 40 60 25 35 25.83 27.50 15.00 23.33 22.50 30.00 40.83 24.17 20.83 16.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 TS 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.84 Interpersonal Relationship MIR 4.69 the Development of Other MDO 4.31 ADHOCRACY Innovation MIN 4.40 Future MFU 4.56 Continuous Improvement MCI 4.11 MARKET Competitiveness MCO 3.91 Energizing Employee EEM 4.42 Customer Service MCS 3.59 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.95 Coordination MCR 3.99 4.61 4.35 3.96 Market Clan',''),(2996,'/user/data/participant/2020/December/07/08_25_demo_16073043021058-pakarya.com','object','object','User',1,1607304302,1607304302,0,0,'ID: 2996  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/08_25_demo_16073043021058-pakarya.com  \ndemo_16073043021058#pakarya.com 0 ',''),(2997,'/user/data/participant/2020/December/07/08_30_demo_16073046481114-pakarya.com','object','object','User',1,1607304648,1607495349,0,2,'ID: 2997  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/08_30_demo_16073046481114-pakarya.com  \ndemo_16073046481114#pakarya.com 0 Muhamad Yusron Wahyudi Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Timur S2 IT & Strategic Planning Division ',''),(2998,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_39_demo_16073046481114-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607305144,1607311885,0,0,'ID: 2998  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_39_demo_16073046481114-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi TMV-2 Hidup yang aktif dinamis 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 3 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 4 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 6 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 7 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 8 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 9 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-4 damai bebas 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-13 Keselamatan 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-4 Riang (senang gembira) 35 20 30 25 40 45 22.50 23.33 21.67 24.17 18.33 30.83 36.67 25.00 28.33 27.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.69 Interpersonal Relationship MIR 4.26 the Development of Other MDO 4.88 ADHOCRACY Innovation MIN 4.84 Future MFU 4.60 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 4.64 Energizing Employee EEM 4.82 Customer Service MCS 4.54 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.40 Coordination MCR 4.73 4.68 4.67 4.46 Market Adhocracy',''),(2999,'/user/data/participant/2020/December/07/08_44_demo_16073054429257-pakarya.com','object','object','User',1,1607305442,1607495328,0,2,'ID: 2999  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/08_44_demo_16073054429257-pakarya.com  \ndemo_16073054429257#pakarya.com 0 Rossmansi Wahid Suro Laki-laki 081219857120 Jawa Timur Surabaya S2 Portofolio Management & Claim Division ',''),(3000,'/user/data/participant/2020/December/07/08_45_demo_16073055190528-pakarya.com','object','object','User',1,1607305519,1607305519,0,0,'ID: 3000  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/08_45_demo_16073055190528-pakarya.com  \ndemo_16073055190528#pakarya.com 0 ',''),(3001,'/user/data/participant/2020/December/07/08_46_demo_16073055643631-pakarya.com','object','object','User',1,1607305564,1607495308,0,2,'ID: 3001  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/08_46_demo_16073055643631-pakarya.com  \ndemo_16073055643631#pakarya.com 0 Iqbal Hediananda Putra Laki-laki 087881186811 Jawa Barat Depok S1 Portofolio Management & Claim Division ',''),(3002,'/user/data/participant/2020/December/07/08_46_demo_16073056069425-pakarya.com','object','object','User',1,1607305606,1607305606,0,0,'ID: 3002  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/08_46_demo_16073056069425-pakarya.com  \ndemo_16073056069425#pakarya.com 0 ',''),(3003,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_49_demo_16073055643631-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607305795,1607309631,0,0,'ID: 3003  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_49_demo_16073055643631-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-13 Keselamatan TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 3 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-4 damai bebas 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-11 Cinta yang tulus 7 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 8 TMV-2 aktif dinamis 9 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-12 santai bersenang-senang 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-11 Berdikari mencukupi 35 30 50 25 40 20 26 24 30.00 27.50 36.67 22.50 24.00 18.33 20.83 16.67 21.00 25.83 24.17 30.83 19.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 SS berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 C 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 3.54 the Development of Other MDO 3.63 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.51 Continuous Improvement MCI 3.83 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 3.40 Customer Service MCS 3.50 HIERARCHY Acculturation MAC 3.39 Control System MCY 3.65 Coordination MCR 3.56 3.76 3.81 3.53 Adhocracy Clan',''),(3004,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_53_demo_16073054429257-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607305994,1607308614,0,0,'ID: 3004  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/08_53_demo_16073054429257-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 2 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-2 yang aktif dinamis 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek dari orang lain 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas konflik batin) 7 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-4 damai bebas 10 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-13 Logis rasional ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-8 Membantu ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 35 45 30 20 25 40 55 50 44 44.83 44.00 46.67 9.33 10.83 11.67 15.83 14.17 30.00 30.83 28.33 27.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.40 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.20 ADHOCRACY Innovation MIN 4.13 Future MFU Continuous Improvement MCI 4.23 MARKET Competitiveness MCO 4.00 Energizing Employee EEM 3.96 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.35 4.33 4.19 3.99 4.11 Clan',''),(3005,'/user/data/participant/2020/December/07/09_05_demo_16073067022218-pakarya.com','object','object','User',1,1607306702,1607495286,0,2,'ID: 3005  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_05_demo_16073067022218-pakarya.com  \ndemo_16073067022218#pakarya.com 0 Diyah Nugraheni Perempuan Jawa Barat Depok S1 Risk Management & Quality Assurance Division ',''),(3006,'/user/data/participant/2020/December/07/09_06_demo_16073067811094-pakarya.com','object','object','User',1,1607306781,1607495270,0,2,'ID: 3006  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_06_demo_16073067811094-pakarya.com  \ndemo_16073067811094#pakarya.com 0 Ramadhan Kautsar Laki-laki Jawa Barat Bekasi S1 General Reinsurance Treaty Division ',''),(3007,'/user/data/participant/2020/December/07/09_12_demo_16073071672829-pakarya.com','object','object','User',1,1607307167,1607495222,0,2,'ID: 3007  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_12_demo_16073071672829-pakarya.com  \ndemo_16073071672829#pakarya.com 0 Fahmi Hakim Laki-laki 081806890221 Jawa Barat Depok S1 Finance Division ',''),(3008,'/user/data/participant/2020/December/07/09_17_demo_16073074476210-pakarya.com','object','object','User',1,1607307447,1607495173,0,2,'ID: 3008  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_17_demo_16073074476210-pakarya.com  \ndemo_16073074476210#pakarya.com 0 Aries Karyadi Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Pusat S2 General Reinsurance Facultative Division ',''),(3009,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_18_demo_16073071672829-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607307491,1607308642,0,0,'ID: 3009  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_18_demo_16073071672829-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-4 damai bebas dari konflik 3 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-13 Keselamatan 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 6 TMV-11 Cinta yang tulus 7 TMV-12 santai dan bersenang-senang 8 TMV-18 nasional 9 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-2 aktif dinamis 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-8 Membantu ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 30 35 20 25 40 19.17 25.83 21.67 23.33 26.67 27.50 35.00 35.83 22.50 20.83 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 TS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 SS 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 STS 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 K 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 P 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 CP 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.96 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.09 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 2.87 Continuous Improvement MCI 2.75 MARKET Competitiveness MCO 2.47 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 3.02 HIERARCHY Acculturation MAC 2.25 Control System MCY Coordination MCR 3.99 3.65 2.98 2.74 3.11 Market Hierarchy Clan',''),(3010,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_19_demo_16073067811094-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607307588,1607314666,0,0,'ID: 3010  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_19_demo_16073067811094-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis TMV-1 nyaman (hidup makmur) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 3 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 4 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-4 damai bebas 7 TMV-13 Keselamatan 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 9 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-12 santai bersenang-senang 14 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 15 TMV-18 nasional 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-11 Cinta tulus 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-13 Logis rasional ITV-8 Membantu ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-5 Bersih (rapi teratur) 40 70 20 30 0 25 35 85 50 60 100 33.33 24.17 15.00 25.00 17.50 21.67 50.83 20.83 29.17 25.83 27.50 20.00 28.33 6.67 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 TS menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 K 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 C akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 P 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.54 Interpersonal Relationship MIR 3.99 the Development of Other MDO 4.39 ADHOCRACY Innovation MIN 4.84 Future MFU 2.81 Continuous Improvement MCI 4.60 MARKET Competitiveness MCO 4.14 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS 2.78 HIERARCHY Acculturation MAC 3.74 Control System MCY 3.41 Coordination MCR 3.85 4.30 3.97 3.53 3.66 Clan Hierarchy Adhocracy Market',''),(3011,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_21_demo_16073074476210-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607307679,1607311444,0,0,'ID: 3011  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_21_demo_16073074476210-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-2 Hidup yang aktif dan dinamis TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 4 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 7 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 8 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-12 santai bersenang-senang 12 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-13 Keselamatan 17 TMV-18 nasional 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-13 Logis rasional ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-5 Bersih (rapi teratur) 30 40 20 50 60 25 35 55 75 65 15.00 30.00 10.00 26.67 15.83 20.83 14.17 25.00 45.83 28.33 60.00 23.33 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 K 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 SP 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.09 Interpersonal Relationship MIR 3.20 the Development of Other MDO 3.94 ADHOCRACY Innovation MIN 3.13 Future MFU 3.46 Continuous Improvement MCI 3.69 MARKET Competitiveness MCO 3.24 Energizing Employee EEM 3.09 Customer Service MCS 4.13 HIERARCHY Acculturation MAC 3.39 Control System MCY 3.62 Coordination MCR 3.80 3.72 3.42 3.60 Market Clan',''),(3012,'/user/data/participant/2020/December/07/09_23_demo_16073077815777-pakarya.com','object','object','User',1,1607307781,1607307781,0,0,'ID: 3012  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_23_demo_16073077815777-pakarya.com  \ndemo_16073077815777#pakarya.com 0 ',''),(3013,'/user/data/participant/2020/December/07/09_23_demo_16073077853863-pakarya.com','object','object','User',1,1607307785,1607307785,0,0,'ID: 3013  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_23_demo_16073077853863-pakarya.com  \ndemo_16073077853863#pakarya.com 0 ',''),(3014,'/user/data/participant/2020/December/07/09_23_demo_16073077905130-pakarya.com','object','object','User',1,1607307790,1607495160,0,2,'ID: 3014  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_23_demo_16073077905130-pakarya.com  \ndemo_16073077905130#pakarya.com 0 Aditya Suryadi Laki-laki Lampung Kab Tanggamus S2 IT & Strategic Planning Division ',''),(3015,'/user/data/participant/2020/December/07/09_31_demo_16073083044102-pakarya.com','object','object','User',1,1607308304,1607495135,0,2,'ID: 3015  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/09_31_demo_16073083044102-pakarya.com  \ndemo_16073083044102#pakarya.com 0 Adry Ivan Laki-laki 081310987605 Jakarta Kota Administrasi Selatan S1 Life Reinsurance Underwriting and CEM Division ',''),(3016,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_32_demo_16073077905130-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607308358,1607311777,0,0,'ID: 3016  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_32_demo_16073077905130-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-4 Hidup damai bebas dari konflik 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-13 Keselamatan 5 TMV-8 Kemerdekaan dan kebebasan memilih 6 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-2 yang aktif dinamis 12 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 17 TMV-18 nasional 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-8 Membantu ITV-13 Logis rasional ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi 20 30 45 25 35 40 18.33 30.00 15.00 28.33 25.00 23.33 24.17 32.50 25.83 22.50 29.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 TS 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 4.40 the Development of Other MDO 3.73 ADHOCRACY Innovation MIN 3.62 Future MFU 3.56 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 2.96 Energizing Employee EEM 3.77 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC 3.79 Control System MCY 3.93 Coordination MCR 3.06 3.97 3.58 3.36 3.57 Market Clan',''),(3017,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_39_demo_16073083044102-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607308785,1607313231,0,0,'ID: 3017  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_39_demo_16073083044102-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-4 damai bebas 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 5 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-11 Cinta tulus 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 11 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 12 TMV-12 santai bersenang-senang 13 TMV-13 Keselamatan 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-8 Membantu ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-13 Logis rasional ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 40 30 20 20.00 35.00 16.67 33.33 30.00 15.00 31.67 23.33 36.67 25.00 18.33 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 TS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 bawah rata-rata (in the bottom half) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 P 84 pernyataan-84 K 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR 4.40 Development of Other MDO 3.97 ADHOCRACY Innovation MIN 3.80 Future MFU 3.24 Continuous Improvement MCI 4.00 MARKET Competitiveness MCO 3.45 Energizing Employee EEM 2.88 Customer Service MCS 4.13 HIERARCHY Acculturation MAC 3.68 Control System MCY 3.39 Coordination MCR 3.83 4.21 3.67 3.63 Market Clan',''),(3018,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_47_demo_16073067022218-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607309252,1607313953,0,0,'ID: 3018  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/09_47_demo_16073067022218-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-13 Keselamatan 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 6 TMV-11 Cinta yang tulus 7 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 8 TMV-2 aktif dinamis 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-4 damai bebas 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-18 nasional 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 25 20 30 50 40 45 35 60 0 90 65 15.00 25.83 11.67 24.17 52.50 33.33 36.67 26.67 23.33 21.67 41.67 9.17 19.17 10.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 TS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 R memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 P 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.96 Interpersonal Relationship MIR 3.62 the Development of Other MDO 3.45 ADHOCRACY Innovation MIN 3.48 Future MFU 3.22 Continuous Improvement MCI 3.41 MARKET Competitiveness MCO 2.87 Energizing Employee EEM 3.09 Customer Service MCS 3.80 HIERARCHY Acculturation MAC 3.39 Control System MCY 4.13 Coordination MCR 3.83 3.67 3.37 3.23 3.77 Hierarchy Market',''),(3019,'/user/data/participant/2020/December/07/10_18_demo_16073111145658-pakarya.com','object','object','User',1,1607311114,1607494590,0,2,'ID: 3019  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/10_18_demo_16073111145658-pakarya.com  \ndemo_16073111145658#pakarya.com 0 Yusuf Hidayat Kalla Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Pusat S2 Actuarial and Portfolio Management Life Reinsurance Division ',''),(3020,'/user/data/participant/2020/December/07/10_20_demo_16073112415063-pakarya.com','object','object','User',1,1607311241,1607312280,0,0,'ID: 3020  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/10_20_demo_16073112415063-pakarya.com  \ndemo_16073112415063#pakarya.com 0 Deisha Kusumaningsih Perempuan 081321675256 Jawa Barat Bandung S2 ',''),(3021,'/user/data/participant/2020/December/07/10_22_demo_16073113381903-pakarya.com','object','object','User',1,1607311338,1607494527,0,2,'ID: 3021  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/10_22_demo_16073113381903-pakarya.com  \ndemo_16073113381903#pakarya.com 0 tazkia maulida poetri Perempuan 081289601233 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Accounting Division ',''),(3022,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/10_22_demo_16073111145658-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607311374,1607315272,0,0,'ID: 3022  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/10_22_demo_16073111145658-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-11 Cinta yang tulus 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek dari orang lain 6 TMV-2 aktif dinamis 7 TMV-12 santai bersenang-senang 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-10 Ketentraman batin (bebas konflik batin) 12 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-4 damai bebas 17 TMV-18 nasional 18 ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-11 Berdikari mencukupi 30 20 25 35 25.83 24.17 22.50 23.33 25.00 26.67 28.33 27.50 30.00 21.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 K 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 CP 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.54 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.41 ADHOCRACY Innovation MIN 3.96 Future MFU 3.86 Continuous Improvement MCI 3.83 MARKET Competitiveness MCO 3.38 Energizing Employee EEM 3.63 Customer Service MCS 3.02 HIERARCHY Acculturation MAC 3.68 Control System MCY Coordination MCR 3.15 3.50 3.88 3.33 3.45 Market Adhocracy',''),(3023,'/user/data/participant/2020/December/07/10_32_demo_16073119497165-pakarya.com','object','object','User',1,1607311949,1607494506,0,2,'ID: 3023  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/10_32_demo_16073119497165-pakarya.com  \ndemo_16073119497165#pakarya.com 0 Wahyu Mulyono Laki-laki 085691145763 Jakarta Kota Administrasi Timur S1 IT & Strategic Planning Division ',''),(3024,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/10_40_demo_16073119497165-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607312444,1607316519,0,0,'ID: 3024  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/10_40_demo_16073119497165-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 2 TMV-4 Hidup damai bebas 3 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-1 nyaman (hidup makmur) 5 TMV-6 Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-2 yang aktif dinamis 7 TMV-11 Cinta tulus 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-13 Keselamatan 14 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) 30 20 25 35 50 40 19.17 25.83 20.00 27.50 38.33 24.17 18.33 28.33 25.00 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 SS 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 TS 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.39 Interpersonal Relationship MIR 3.68 the Development of Other MDO 3.82 ADHOCRACY Innovation MIN 3.84 Future MFU 2.58 Continuous Improvement MCI 3.22 MARKET Competitiveness MCO 3.30 Energizing Employee EEM 3.24 Customer Service MCS 3.77 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.26 Coordination MCR 3.59 3.63 3.17 3.43 3.51 Hierarchy Market Clan',''),(3025,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/10_47_demo_16073112415063-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607312870,1607327896,0,0,'ID: 3025  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/10_47_demo_16073112415063-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 6 TMV-13 Keselamatan 7 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-18 nasional 13 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-11 Cinta tulus 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-13 Logis rasional ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-8 Membantu ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 20 30 25 40 24.17 23.33 25.83 22.50 27.50 28.33 26.67 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 CLAN Managing Team MTE 2.21 Interpersonal Relationship MIR 1.81 the Development of Other MDO ADHOCRACY Innovation MIN 1.87 Future MFU 1.19 Continuous Improvement MCI 0.00 MARKET Competitiveness MCO 1.36 Energizing Employee EEM 1.26 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 1.49 Control System MCY Coordination MCR 2.07 1.31 1.20 1.48 Market Clan',''),(3026,'/user/data/participant/2020/December/07/10_55_demo_16073133543268-pakarya.com','object','object','User',1,1607313354,1607313354,0,0,'ID: 3026  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/10_55_demo_16073133543268-pakarya.com  \ndemo_16073133543268#pakarya.com 0 ',''),(3027,'/user/data/participant/2020/December/07/10_56_demo_16073133855437-pakarya.com','object','object','User',1,1607313385,1607494433,0,2,'ID: 3027  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/10_56_demo_16073133855437-pakarya.com  \ndemo_16073133855437#pakarya.com 0 Arie Merina Perempuan 08122092115 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Portofolio Management & Claim Division ',''),(3028,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_04_demo_16073133855437-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607313867,1607322098,0,0,'ID: 3028  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_04_demo_16073133855437-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 2 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 4 TMV-2 yang aktif dinamis 5 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 6 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 7 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 8 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-4 damai bebas 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-18 nasional 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-13 Logis rasional ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-8 Membantu ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) 25 20 40 30 35 50 15.00 19.17 13.33 16.67 23.33 27.50 25.83 26.67 40.00 35.83 38.33 36.67 21.67 17.50 22.50 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 R 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR 4.69 the Development of Other MDO 4.10 ADHOCRACY Innovation MIN 4.13 Future MFU 3.97 Continuous Improvement MCI 4.11 MARKET Competitiveness MCO 3.85 Energizing Employee EEM 3.96 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.34 4.07 4.02 Market Clan',''),(3029,'/user/data/participant/2020/December/07/11_15_demo_16073145282989-pakarya.com','object','object','User',1,1607314528,1607494410,0,2,'ID: 3029  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/11_15_demo_16073145282989-pakarya.com  \ndemo_16073145282989#pakarya.com 0 Vany Juwita Sanjaya Perempuan Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Corporate Secretary Division ',''),(3030,'/user/data/participant/2020/December/07/11_20_demo_16073148296192-pakarya.com','object','object','User',1,1607314829,1607494365,0,2,'ID: 3030  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/11_20_demo_16073148296192-pakarya.com  \ndemo_16073148296192#pakarya.com 0 EDI SANTOSO Laki-laki Jakarta Kota Administrasi Barat S1 Finance Division ',''),(3031,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_24_demo_16073145282989-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607315045,1607331868,0,0,'ID: 3031  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_24_demo_16073145282989-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 3 TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 13 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-18 nasional 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) 20 50 30 60 40 25 45 35 16.67 22.50 14.17 20.83 18.33 23.33 20.00 45.00 31.67 45.83 35.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 R menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.73 ADHOCRACY Innovation MIN 3.50 Future MFU 3.22 Continuous Improvement MCI 4.31 MARKET Competitiveness MCO 3.49 Energizing Employee EEM 3.96 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.54 Coordination MCR 3.94 4.08 3.65 3.80 3.97 Market Clan',''),(3032,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_25_demo_16073148296192-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607315118,1607320548,0,0,'ID: 3032  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_25_demo_16073148296192-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-4 damai bebas dari konflik 4 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 5 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 8 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-12 santai bersenang-senang 12 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-8 Membantu ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 60 50 40 20 30 25 35 45 33.33 21.67 30.83 34.17 26.67 25.00 17.50 24.17 18.33 15.00 27.50 16.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 SS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 S menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.54 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.73 ADHOCRACY Innovation MIN 3.84 Future MFU 4.00 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.82 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.68 Control System MCY 3.93 Coordination MCR 4.11 3.74 3.95 3.88 3.90 Hierarchy Adhocracy Market',''),(3033,'/user/data/participant/2020/December/07/11_42_demo_16073161668187-pakarya.com','object','object','User',1,1607316166,1607494355,0,2,'ID: 3033  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/11_42_demo_16073161668187-pakarya.com  \ndemo_16073161668187#pakarya.com 0 Muammar Kamadewa Ramadhan Laki-laki 08998122920 Jakarta Kota Administrasi Selatan S1 Portofolio Management & Claim Division ',''),(3034,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_46_demo_16073161668187-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607316366,1607317733,0,0,'ID: 3034  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/11_46_demo_16073161668187-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-7 Keamanan keluarga TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 2 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 3 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 4 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 6 TMV-18 nasional 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 9 TMV-4 damai bebas 10 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-2 yang aktif dinamis 12 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-8 Membantu ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-11 Berdikari mencukupi 35 30 20 25 40 25.00 28.33 19.17 17.50 22.50 15.00 20.00 30.00 31.67 23.33 27.50 26.67 34.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 C 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 K 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.96 Interpersonal Relationship MIR 3.56 the Development of Other MDO 3.63 ADHOCRACY Innovation MIN 3.54 Future MFU 3.97 Continuous Improvement MCI 3.86 MARKET Competitiveness MCO 2.96 Energizing Employee EEM 2.94 Customer Service MCS 3.20 HIERARCHY Acculturation MAC 3.50 Control System MCY 3.65 Coordination MCR 3.59 3.71 3.79 3.03 3.58 Market Adhocracy Clan',''),(3035,'/user/data/participant/2020/December/07/11_53_demo_16073168048188-pakarya.com','object','object','User',1,1607316804,1607316804,0,0,'ID: 3035  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/11_53_demo_16073168048188-pakarya.com  \ndemo_16073168048188#pakarya.com 0 ',''),(3036,'/user/data/participant/2020/December/07/14_32_demo_16073263415338-pakarya.com','object','object','User',1,1607326341,1607494343,0,2,'ID: 3036  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/14_32_demo_16073263415338-pakarya.com  \ndemo_16073263415338#pakarya.com 0 Dwini Restu Achnita Perempuan 085959168205 Jawa Barat Bandung S1 General Reinsurance Treaty Division ',''),(3037,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/14_38_demo_16073263415338-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607326687,1607328083,0,0,'ID: 3037  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/14_38_demo_16073263415338-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-4 damai bebas dari konflik 3 TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 8 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 9 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-12 santai bersenang-senang 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-13 Keselamatan 17 TMV-18 nasional 18 ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-13 Logis rasional ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-11 Berdikari mencukupi 30 20 25 35 30.00 24.17 27.50 23.33 21.67 25.00 25.83 22.50 28.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 TS memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 SS memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 C 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 P 82 kompetitor). pernyataan-82 CP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.10 ADHOCRACY Innovation MIN 3.84 Future MFU 3.51 Continuous Improvement MCI 3.29 MARKET Competitiveness MCO 2.88 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS 4.00 HIERARCHY Acculturation MAC 2.90 Control System MCY 3.96 Coordination MCR 3.69 4.21 3.54 3.53 3.49 Clan Adhocracy',''),(3038,'/user/data/participant/2020/December/07/15_03_demo_16073282029464-pakarya.com','object','object','User',1,1607328202,1607494330,0,2,'ID: 3038  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/15_03_demo_16073282029464-pakarya.com  \ndemo_16073282029464#pakarya.com 0 marina sisca octavia Perempuan 081284608595 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 General Reinsurance CEM & Administration Division ',''),(3039,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/15_06_demo_16073282029464-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607328362,1607329268,0,0,'ID: 3039  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/15_06_demo_16073282029464-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-4 damai bebas dari konflik 4 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 5 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 8 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-12 santai bersenang-senang 12 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 18 ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 46 41 45 55 25 35 30 47 44 54 24 34 20 58 50 19 23 42 49 43 33 29 51 37 22 26 38 48 40 42.17 47.33 49.17 42.83 11.83 11.17 13.50 12.83 11.50 16.00 13.33 33.17 30.00 23.00 30.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 R memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 sangat antusias pernyataan-42 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 B 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.09 Interpersonal Relationship MIR 4.26 the Development of Other MDO 4.53 ADHOCRACY Innovation MIN 4.69 Future MFU 3.71 Continuous Improvement MCI 4.35 MARKET Competitiveness MCO 4.07 Energizing Employee EEM 3.84 Customer Service MCS 4.13 HIERARCHY Acculturation MAC 4.40 Control System MCY 4.22 Coordination MCR 3.83 4.29 4.23 4.01 4.14 Clan',''),(3040,'/user/data/participant/2020/December/07/15_09_demo_16073285941090-pakarya.com','object','object','User',1,1607328594,1607328594,0,0,'ID: 3040  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/15_09_demo_16073285941090-pakarya.com  \ndemo_16073285941090#pakarya.com 0 ',''),(3041,'/user/data/participant/2020/December/07/15_20_demo_16073292567279-pakarya.com','object','object','User',1,1607329256,1607494320,0,2,'ID: 3041  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/15_20_demo_16073292567279-pakarya.com  \ndemo_16073292567279#pakarya.com 0 Muhammad Alwan Fadhal Laki-laki 081288287064 Jawa Barat Bekasi S1 Corporate Secretary Division ',''),(3042,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/15_26_demo_16073292567279-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607329613,1607332483,0,0,'ID: 3042  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/15_26_demo_16073292567279-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-2 yang aktif dinamis 7 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 8 TMV-11 Cinta tulus 9 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 13 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-18 nasional 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-12 santai bersenang-senang 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-8 Membantu ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-11 Berdikari mencukupi 50 20 40 25 30 35 31.67 25.00 29.17 24.17 30.00 23.33 19.17 17.50 21.67 16.67 20.83 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 SB 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.26 Interpersonal Relationship MIR 4.00 the Development of Other MDO 4.20 ADHOCRACY Innovation MIN 4.13 Future MFU 4.35 Continuous Improvement MCI 4.23 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 4.47 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.15 4.24 4.31 4.11 Clan Hierarchy Market',''),(3043,'/user/data/participant/2020/December/07/15_44_demo_16073306511666-pakarya.com','object','object','User',1,1607330651,1607494312,0,2,'ID: 3043  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/15_44_demo_16073306511666-pakarya.com  \ndemo_16073306511666#pakarya.com 0 Kamilul Ihsan Laki-laki 081310040017 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 HC & CS Division ',''),(3044,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/15_52_demo_16073306511666-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607331171,1607333785,0,0,'ID: 3044  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/15_52_demo_16073306511666-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 3 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 5 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 6 TMV-2 yang aktif dan dinamis 7 TMV-11 Cinta tulus 8 TMV-4 damai bebas 9 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-7 Keamanan keluarga 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 17 TMV-18 nasional 18 ITV-13 Logis rasional ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-8 Membantu ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa 25 20 30 35 22.50 31.67 25.83 24.17 21.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 SS 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 3.84 the Development of Other MDO 4.00 ADHOCRACY Innovation MIN 3.54 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.85 Energizing Employee EEM 3.46 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.68 Coordination MCR 4.11 3.99 3.70 3.56 3.87 Hierarchy Market Clan',''),(3045,'/user/data/participant/2020/December/07/16_16_demo_16073325890946-pakarya.com','object','object','User',1,1607332589,1607494307,0,2,'ID: 3045  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/16_16_demo_16073325890946-pakarya.com  \ndemo_16073325890946#pakarya.com 0 Sonni Cipta Pratama Laki-laki 082211117993 Kepulauan Bangka Belitung Pangkalpinang S1 Accounting Division ',''),(3046,'/sipbos/data-assessment/2020/December/07/16_20_demo_16073325890946-pakarya.com','object','object','Sipbos',1,1607332837,1607335777,0,0,'ID: 3046  \nPath: /sipbos/data-assessment/2020/December/07/16_20_demo_16073325890946-pakarya.com  \n 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-11 Cinta yang tulus 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 4 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek dari orang lain 5 TMV-2 aktif dinamis 6 TMV-13 Keselamatan 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 8 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 12 TMV-4 damai bebas konflik 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-13 Logis rasional ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-8 Membantu ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) 40 20 30 35 25 55 70 60 28.33 25.00 18.33 24.17 60.83 23.33 9.83 11.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 SS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 K 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 P 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 4.13 the Development of Other MDO 4.31 ADHOCRACY Innovation MIN 4.26 Future MFU 3.86 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 4.10 Energizing Employee EEM 3.96 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.84 Control System MCY Coordination MCR 4.11 4.14 4.04 4.02 3.98 Clan Hierarchy Market',''),(3047,'/user/data/participant/2020/December/07/16_29_demo_16073333832079-pakarya.com','object','object','User',1,1607333383,1607494292,0,2,'ID: 3047  \nPath: /user/data/participant/2020/December/07/16_29_demo_16073333832079-pakarya.com  \ndemo_16073333832079#pakarya.com 0 tazkia maulida poetri Perempuan 081289601233 Jakarta Kota Administrasi Pusat S1 Accounting Division ',''),