a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:116:"Adanya kesepakatan lisan dan tertulis rencana perbaikan kinerja untuk tahun selanjutnya antara pegawai dan atasannya";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:132:"Adanya kesepakatan lisan yang tidak terdokumentasikan rencana perbaikan kinerja untuk tahun selanjutnya antara pegawai dan atasannya";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:112:"Rencana perbaikan kinerja untuk tahun selanjutnya diatur atau disusun atasan tanpa proses diskusi dengan bawahan";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:111:"Pegawai diminta menuliskan rencana perbaikannya sendiri tanpa ada proses coaching dengan atasan terlebih dahulu";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:113:"Tidak adanya proses coaching dalam penilaian kinerja sehingga hasil penilaian kinerja tidak ada tindak lanjutnya ";}}