ID: 834  
Path: /asn/questions/MANAJEMEN KINERJA/61  
61 MANAJEMEN KINERJA Perumusan sasaran Kinerja kinerja Organisasi Sasaran organisasi harus realistis dan terukur 5 sistematis jelas disajikan dengan bahasa yang mudah dipahami (ada target bersifat kuantitatif kualitatif) 4 secara saja 3 kurang dalam penyajian sudah ada 2 tepat sehingga dapat menimbulkan intepretasi ambigu kualitatif 1 tidak atau ukurannya 