ID: 843  
Path: /asn/questions/MANAJEMEN KINERJA/70  
70 MANAJEMEN KINERJA Review Kinerja Individu Proses penilaian kinerja oleh penilai Form yang sudah diisi Pihak mendapat tugas untuk melakukan hatus menjunjung tinggi keobjektifan dalam 5 Hasil diberikan didasarkan pada bukti-bukti terkait dengan proses dan pencapaian (kontrak capaian kinerjanya) 4 mengabaikan prosesnya 3 Penilaian melihat memberikan namun tidak kontrak sebagai acuan 2 dilakukan lebih berdasarkan pertimbangan subjektif 1 formalitas (nilai rata-rata semua dinilai sama tanpa secara individual) 