5|Mekanisme pemberian tunjangan kinerja sudah berjalan dengan baik, periode pembayaran tunjangan kinerja tepat dan sesuai (perhitungan pemberian tunjangan organisasi, unit kerja, individu) dan tidak ada keterlambatan ( proses rekapitulasi absensi, rekapitulasi tunjangan kinerja, pemberian tunjangan, dll)
4|Mekanisme pemberian tunjangan kinerja sudah berjalan namun masih perlu penyempurnaan sehingga lebih efektif dan efisien 
3|Mekanisme pemberian tunjangan kinerja sudah berjalan namun masih banyak terjadi ketidaksesuaian (misalnya : periode pembayaran tunjangan kinerja tidak tepat waktu,juga kadang-kadang masih terjadi keterlambatan dalam  proses rekapitulasi absensi, rekapitulasi tunjangan kinerja, pemberian tunjangan, dll)
2|Mekanisme pemberian tunjangan kinerja baru berjalan,  banyak sistem yang tidak/ belum terintegrasi seperti pemberian  pembayaran tunjangan kinerja tepat secara periodik, belum ada proses rekapitulasi absensi dll)
1|Belum ada mekanisme pemberian tunjangan kinerja sesuai yang ditetapkan (tunjangan kinerja diberikan sebagai komponen fix tiap bulannya)