a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:303:"Mekanisme pemberian tunjangan kinerja sudah berjalan dengan baik, periode pembayaran tunjangan kinerja tepat dan sesuai (perhitungan pemberian tunjangan organisasi, unit kerja, individu) dan tidak ada keterlambatan ( proses rekapitulasi absensi, rekapitulasi tunjangan kinerja, pemberian tunjangan, dll)";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:120:"Mekanisme pemberian tunjangan kinerja sudah berjalan namun masih perlu penyempurnaan sehingga lebih efektif dan efisien ";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:303:"Mekanisme pemberian tunjangan kinerja sudah berjalan namun masih banyak terjadi ketidaksesuaian (misalnya : periode pembayaran tunjangan kinerja tidak tepat waktu,juga kadang-kadang masih terjadi keterlambatan dalam  proses rekapitulasi absensi, rekapitulasi tunjangan kinerja, pemberian tunjangan, dll)";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:212:"Mekanisme pemberian tunjangan kinerja baru berjalan,  banyak sistem yang tidak/ belum terintegrasi seperti pemberian  pembayaran tunjangan kinerja tepat secara periodik, belum ada proses rekapitulasi absensi dll)";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:135:"Belum ada mekanisme pemberian tunjangan kinerja sesuai yang ditetapkan (tunjangan kinerja diberikan sebagai komponen fix tiap bulannya)";}}