ID: 846  
Path: /asn/questions/MANAJEMEN KINERJA/73  
73 MANAJEMEN KINERJA Feedback Hasil Penilaian Kinerja Penyerahan hasil penilaian kepada pegawai yang disertai coaching Umpan balik ( feedback dari atasan ) dan dokumen mengenai rencana tindak lanjut Proses penyerahan harus sehingga mengetahui kinerjanya secara jelas 5 serta dapat menetapkan pengembangan kedepan 4 namun belum diajak untuk 3 penjelasan singkat bersifat searah tidak mendapat kesempatan mendiskusikan penilaiannya 2 diserahkan pemberian umpan 1 sama sekali 