5|Grading untuk seluruh jabatan disusun secara tepat, adil  dan objektif
4|Sebagian besar (> 50%) grading jabatan sudah disusum secara tepat adil dan objektif namun  sebagian kecil belum tepat atau belum disusun
3|Sebagian kecil ( < 50%)grading jabatan sudah disusun secara tepat adil dan objektif namun sebagian besar belum tepat atau belum disusun
2|Job grade disusun menggunakan metode yang kurang tepat sehingga menimbulkan ketidaksesuaian dalam penetapan grade jabatan 
1|Tidak ada sistem grading jabatan