ID: 837  
Path: /asn/questions/MANAJEMEN KINERJA/64  
64 MANAJEMEN KINERJA Perumusan sasaran Kinerja Individu Sasaran kinerja individu dijabarkan dari target unit kerja 5 merupakan penjabaran secara tepat dan terbagi habis (100% organisasi diterjemahkan dalam tidak ada overlapping atau whitespace antar ) 4 50 - 95 % ( terdapat sedikit pekerjaan 3 30-50 cukup banyak 2 disusun individual tanpa mengacu pada 1 tidak/ belum menetapkan 