ID: 2975  
Path: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/20_48_demo_16072616644125-pakarya.com  
 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 5 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 6 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-18 nasional 18 ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-8 Membantu ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-13 Logis rasional ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi 30 25 20 35 27.50 26.67 22.50 28.33 25.00 25.83 23.33 24.17 29.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 TS memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 SS memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 CLAN Managing Team MTE 2.28 Interpersonal Relationship MIR 1.87 the Development of Other MDO 2.21 ADHOCRACY Innovation MIN 2.12 Future MFU 1.19 Continuous Improvement MCI 0.00 MARKET Competitiveness MCO 1.28 Energizing Employee EEM 1.26 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 1.35 Control System MCY 1.81 Coordination MCR 1.22 2.11 1.36 1.17 1.44 Clan Adhocracy