a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:160:"Hasil penilaian yang diberikan oleh penilai didasarkan pada bukti-bukti terkait dengan proses dan pencapaian kinerja (kontrak kinerja dengan capaian kinerjanya)";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:176:"Hasil penilaian yang diberikan oleh penilai didasarkan pada bukti-bukti terkait dengan pencapaian kinerja (kontrak kinerja dengan capaian kinerjanya) dan mengabaikan prosesnya ";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:117:"Penilaian sudah melihat capaian kinerja untuk memberikan penilaian namun tidak melihat kontrak kinerja sebagai acuan ";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:61:"Penilaian dilakukan lebih berdasarkan pertimbangan subjektif ";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:126:"Penilaian dilakukan untuk formalitas (nilai rata-rata semua yang dinilai sama tanpa melihat capaian kinerja secara individual)";}}