ID: 2921  
Path: /sipbos/data-assessment/2020/December/06/11_09_demo_16072268936610-pakarya.com  
 1 PROJECT NAME Reasuransi | CODE reasuransiindonesia NOTE Tha1RZxMiE TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas dari konflik batin) 4 TMV-13 Keselamatan 5 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 6 TMV-11 Cinta yang tulus 7 TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 8 TMV-18 nasional 9 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 10 TMV-3 Rasa berprestasi dan berkontribusi 11 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-4 damai bebas 13 TMV-2 aktif dinamis 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 18 ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-8 Membantu ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-18 Kendali (disiplin tenang) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-13 Logis rasional 25 20 30 50 40 45 35 32 27 29 60 15.33 19.50 29.00 25.00 11.83 13.00 26.67 16.83 52.50 44.17 36.67 20.33 23.33 17.67 21.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 R teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 SS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 TS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 B 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 C 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 P 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.89 Interpersonal Relationship MIR 4.40 the Development of Other MDO 4.64 ADHOCRACY Innovation MIN 3.99 Future MFU 4.73 Continuous Improvement MCI 3.51 MARKET Competitiveness MCO 3.09 Energizing Employee EEM 4.42 Customer Service MCS 3.93 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.46 4.30 4.05 3.77 Market Clan