a:5:{i:0;a:2:{i:0;s:1:"5";i:1;s:155:"Terdapat job specification yang tepat untuk setiap jabatan serta secara presisi menjelaskan spesifikasi kompetensi (hard dan soft ) yang dibutuhkan jabatan";}i:1;a:2:{i:0;s:1:"4";i:1;s:196:"Terdapat job specification yang tepat untuk setiap jabatan serta secara presisi menjelaskan spesifikasi kompetensi, namun masih terbatas pada salah satu kelompok kompetensi (hard atau soft saja ) ";}i:2;a:2:{i:0;s:1:"3";i:1;s:161:"Terdapat job specification yang tepat untuk setiap jabatan namun belum dijelaskan  secara presisi spesifikasi kompetensi (hard dan soft ) yang dibutuhkan jabatan";}i:3;a:2:{i:0;s:1:"2";i:1;s:161:"Job specification yang disusun sifatnya masih umum, tidak ada perbedaan antar jabatan sehingga persyaratan menjadi terlalu tinggi/ rendah untuk jabatan tertentu ";}i:4;a:2:{i:0;s:1:"1";i:1;s:28:"Tidak ada job specification ";}}