(2272,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dediahmadkurnia-gmail.com/result_dediahmadkurnia-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598507,0,0,'ID: 2272  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dediahmadkurnia-gmail.com/result_dediahmadkurnia-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 TMV-7 Keamanan keluarga TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang 7 TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2273,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/bundadida8-gmail.com','object','object','User',1,1556598507,1556598507,0,0,'ID: 2273  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/bundadida8-gmail.com  \nbundadida8#gmail.com Dra. Dida Faridasari Suryadikusumah Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Wakasek Kesiswaan ',''),(2274,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/bundadida8-gmail.com/result_bundadida8-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598507,0,0,'ID: 2274  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/bundadida8-gmail.com/result_bundadida8-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 10 TMV-2 yang aktif dan dinamis 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 13 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 11 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 2 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 8 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 40 25 30 35 60 65 0 48.33 44.17 28.33 40.00 26.67 24.17 25.83 18.33 17.50 34.17 15.83 6.67 14.17 11.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 S menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.54 Interpersonal Relationship MIR 5.00 the Development of Other MDO ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU Continuous Improvement MCI 4.86 MARKET Competitiveness MCO 4.53 Energizing Employee EEM 4.82 Customer Service MCS 4.84 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.73 4.95 Clan Market Adhocracy',''),(2275,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dudidrajat61-gmail.com','object','object','User',1,1556598507,1556598507,0,0,'ID: 2275  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dudidrajat61-gmail.com  \ndudidrajat61#gmail.com DRS DUDI DRAJAT Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru ',''),(2276,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dudidrajat61-gmail.com/result_dudidrajat61-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598507,0,0,'ID: 2276  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dudidrajat61-gmail.com/result_dudidrajat61-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2277,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dwirina59-gmail.com','object','object','User',1,1556598507,1556598507,0,0,'ID: 2277  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dwirina59-gmail.com  \ndwirina59#gmail.com Dwi Rina Rahmayani Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2278,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dwirina59-gmail.com/result_dwirina59-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598507,0,0,'ID: 2278  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dwirina59-gmail.com/result_dwirina59-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 12 TMV-2 yang aktif dan dinamis TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 13 TMV-11 Cinta tulus 3 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 7 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 9 TMV-18 nasional 14 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 40 25 30 35 60 65 0 48.33 44.17 28.33 40.00 26.67 24.17 25.83 18.33 17.50 34.17 15.83 6.67 14.17 11.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 TS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 KP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 P 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.34 Interpersonal Relationship MIR 3.36 the Development of Other MDO 3.38 ADHOCRACY Innovation MIN 3.20 Future MFU 3.29 Continuous Improvement MCI 3.54 MARKET Competitiveness MCO 2.47 Energizing Employee EEM 3.03 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC 3.48 Control System MCY Coordination MCR 2.87 2.94 3.17 Clan Market',''),(2279,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/e.soemarni23-gmail.com','object','object','User',1,1556598507,1556598507,0,0,'ID: 2279  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/e.soemarni23-gmail.com  \ne.soemarni23#gmail.com EEN SUMARNI S.Pd Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru Bidang Studi ',''),(2280,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/e.soemarni23-gmail.com/result_e.soemarni23-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598507,0,0,'ID: 2280  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/e.soemarni23-gmail.com/result_e.soemarni23-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 6 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 10 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 11 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 7 TMV-18 nasional 15 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 30 40 26.67 28.33 31.67 21.67 23.33 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 R 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 C 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 P 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.39 Interpersonal Relationship MIR 3.99 the Development of Other MDO ADHOCRACY Innovation MIN 3.86 Future MFU 3.74 Continuous Improvement MCI 3.88 MARKET Competitiveness MCO 3.77 Energizing Employee EEM 3.56 Customer Service MCS 3.83 HIERARCHY Acculturation MAC 4.09 Control System MCY 3.96 Coordination MCR 3.90 3.78 3.72 3.98 Clan Hierarchy',''),(2281,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/erlinadewi01-gmail.com','object','object','User',1,1556598507,1556598507,0,0,'ID: 2281  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/erlinadewi01-gmail.com  \nerlinadewi01#gmail.com Dra. Hj. Erlina Dewi Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru/pns ',''),(2282,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/erlinadewi01-gmail.com/result_erlinadewi01-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598507,0,0,'ID: 2282  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/erlinadewi01-gmail.com/result_erlinadewi01-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2283,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/setiadi.erwin-yahoo.co.id','object','object','User',1,1556598507,1556598507,0,0,'ID: 2283  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/setiadi.erwin-yahoo.co.id  \nsetiadi.erwin#yahoo.co.id Erwin Setiadi S.ST. Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Staff Tata Usaha ',''),(2284,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/setiadi.erwin-yahoo.co.id/result_setiadi.erwin-yahoo.co.id','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598507,0,0,'ID: 2284  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/setiadi.erwin-yahoo.co.id/result_setiadi.erwin-yahoo.co.id  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 11 TMV-2 yang aktif dan dinamis 12 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 15 TMV-4 damai bebas dari konflik 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 7 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 3 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 50 20 60 30 35 25 20.00 30.00 33.33 16.67 23.33 18.33 21.67 36.67 22.50 28.33 25.00 26.67 24.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 SS memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 CP 79 pernyataan-79 P 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 KP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 3.77 the Development of Other MDO 3.54 ADHOCRACY Innovation MIN 3.26 Future MFU 3.41 Continuous Improvement MCI 3.94 MARKET Competitiveness MCO 2.62 Energizing Employee EEM 2.94 Customer Service MCS 4.40 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.93 Coordination MCR 3.06 3.52 3.24 3.49 Market Clan',''),(2285,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/gitadianita95-gmail.com','object','object','User',1,1556598507,1556598507,0,0,'ID: 2285  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/gitadianita95-gmail.com  \ngitadianita95#gmail.com Gita Dianita Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2286,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/gitadianita95-gmail.com/result_gitadianita95-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2286  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/gitadianita95-gmail.com/result_gitadianita95-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 15 TMV-2 yang aktif dan dinamis TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 2 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 4 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 18 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 5 TMV-11 Cinta tulus 8 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 3 TMV-18 nasional 12 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 30 20 40 31.67 36.67 33.33 28.33 26.67 30.00 21.67 16.67 18.33 13.33 25.00 23.33 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 TS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 R memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 STS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 SS 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 K 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 CP 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.05 ADHOCRACY Innovation MIN 3.07 Future MFU 3.02 Continuous Improvement MCI 3.61 MARKET Competitiveness MCO 2.59 Energizing Employee EEM 3.36 Customer Service MCS 3.93 HIERARCHY Acculturation MAC 3.12 Control System MCY 2.95 Coordination MCR 2.33 3.58 3.22 3.25 2.78 Clan Adhocracy',''),(2287,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hanyrahmawati999-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2287  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hanyrahmawati999-gmail.com  \nhanyrahmawati999#gmail.com HANI RAHMAWATI Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 GURU ',''),(2288,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hanyrahmawati999-gmail.com/result_hanyrahmawati999-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2288  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hanyrahmawati999-gmail.com/result_hanyrahmawati999-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 10 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 12 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 3 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 5 TMV-11 Cinta tulus 17 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-13 Keselamatan 6 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 14 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 7 TMV-18 nasional 13 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 0 30 20 60 50 35.00 23.33 31.67 18.33 25.00 14.17 20.00 20.83 16.67 41.67 38.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 STS 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 R 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 TS 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 B 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 KP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.99 Interpersonal Relationship MIR 3.95 the Development of Other MDO 3.58 ADHOCRACY Innovation MIN 3.61 Future MFU 3.02 Continuous Improvement MCI 3.73 MARKET Competitiveness MCO 3.88 Energizing Employee EEM 3.26 Customer Service MCS 3.97 HIERARCHY Acculturation MAC 4.12 Control System MCY 3.85 Coordination MCR 4.10 3.84 3.44 3.69 4.02 Clan Adhocracy Hierarchy',''),(2289,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastutiekawati-yahoo.co.id','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2289  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastutiekawati-yahoo.co.id  \nhastutiekawati#yahoo.co.id Hastuti Ekawati Perempuan SMA Yayasan BPI Bandung 2 Kepala TAS ',''),(2290,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastutiekawati-yahoo.co.id/result_hastutiekawati-yahoo.co.id','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2290  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastutiekawati-yahoo.co.id/result_hastutiekawati-yahoo.co.id  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 5 TMV-2 yang aktif dan dinamis 14 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 17 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 16 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 8 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-11 Cinta tulus TMV-12 santai bersenang-senang 12 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 2 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 9 TMV-18 nasional 13 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 70 40 0 20 30 50 60 30.00 36.67 6.67 33.33 16.67 40.00 15.00 25.00 20.00 35.00 26.67 13.33 31.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 C 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 CP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.84 Interpersonal Relationship MIR 3.65 the Development of Other MDO 3.45 ADHOCRACY Innovation MIN 3.31 Future MFU 2.96 Continuous Improvement MCI 3.22 MARKET Competitiveness MCO 2.71 Energizing Employee EEM 2.70 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 3.02 3.64 3.16 2.92 3.34 Clan Hierarchy',''),(2291,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idingsunardi-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2291  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idingsunardi-gmail.com  \nidingsunardi#gmail.com Drs. Iding Sunardi M.Pd. Laki-laki S2 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2292,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idingsunardi-gmail.com/result_idingsunardi-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2292  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idingsunardi-gmail.com/result_idingsunardi-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 11 TMV-2 yang aktif dan dinamis 12 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 15 TMV-4 damai bebas dari konflik 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 7 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 3 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 50 20 60 30 35 25 20.00 30.00 33.33 16.67 23.33 18.33 21.67 36.67 22.50 28.33 25.00 26.67 24.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 SS memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 P 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 KP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.62 Interpersonal Relationship MIR 3.41 the Development of Other MDO 3.54 ADHOCRACY Innovation MIN 3.26 Future MFU 3.29 Continuous Improvement MCI 3.80 MARKET Competitiveness MCO 2.62 Energizing Employee EEM 2.75 Customer Service MCS 3.99 HIERARCHY Acculturation MAC 3.39 Control System MCY 3.77 Coordination MCR 2.96 3.52 3.44 3.06 3.36 Market Clan',''),(2293,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/itarositayusuf6-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2293  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/itarositayusuf6-gmail.com  \nitarositayusuf6#gmail.com ITA ROSITA Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA BPI2 KOORDINATOR BK ',''),(2294,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/itarositayusuf6-gmail.com/result_itarositayusuf6-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2294  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/itarositayusuf6-gmail.com/result_itarositayusuf6-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 11 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 2 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 4 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 8 TMV-13 Keselamatan 16 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 9 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 30 20 40 31.67 30.00 28.33 23.33 21.67 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 P 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU Continuous Improvement MCI 3.86 MARKET Competitiveness MCO 3.32 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 3.84 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 3.36 3.95 3.71 3.67 Clan',''),(2295,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nurkalam28-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2295  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nurkalam28-gmail.com  \nnurkalam28#gmail.com KAMAL NURKALAM S.SI Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 STAFF TAS ',''),(2296,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nurkalam28-gmail.com/result_nurkalam28-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2296  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nurkalam28-gmail.com/result_nurkalam28-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 6 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 9 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 14 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 11 TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 13 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 3 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 12 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 30 100 20 0 40 25 27 26 22 70 55 17.50 25.83 14.50 38.33 30.83 22.50 48.67 28.33 20.00 27.50 21.00 16.67 31.67 24.17 15.83 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 STS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 SB akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.22 Interpersonal Relationship MIR 3.99 the Development of Other MDO 3.82 ADHOCRACY Innovation MIN 3.50 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 2.10 MARKET Competitiveness MCO 2.79 Energizing Employee EEM 2.40 Customer Service MCS 3.04 HIERARCHY Acculturation MAC 3.58 Control System MCY 3.12 Coordination MCR 3.66 2.98 2.73 3.30 Adhocracy Hierarchy Market Clan',''),(2297,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lincemaria10-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2297  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lincemaria10-gmail.com  \nlincemaria10#gmail.com LINCE MARIA Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 KEPALA SEKOLAH ',''),(2298,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lincemaria10-gmail.com/result_lincemaria10-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2298  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lincemaria10-gmail.com/result_lincemaria10-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 16 TMV-2 yang aktif dan dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 3 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 12 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 4 TMV-11 Cinta tulus 15 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 2 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 6 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional 17 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 60 30 40 20 50 0 28.33 21.67 16.67 30.00 23.33 35.00 15.00 33.33 26.67 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 S Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.97 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.18 ADHOCRACY Innovation MIN 3.85 Future MFU 3.87 Continuous Improvement MCI 4.09 MARKET Competitiveness MCO 3.50 Energizing Employee EEM 3.68 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 3.25 4.04 3.94 3.71 Clan Hierarchy Market',''),(2299,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pertiwiluthfia-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2299  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pertiwiluthfia-gmail.com  \npertiwiluthfia#gmail.com LUTHFIANTY EKA PERTIWI Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2300,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pertiwiluthfia-gmail.com/result_pertiwiluthfia-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2300  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pertiwiluthfia-gmail.com/result_pertiwiluthfia-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 11 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 14 TMV-4 damai bebas dari konflik 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 17 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 2 TMV-11 Cinta tulus 4 TMV-12 santai bersenang-senang 5 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 7 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 9 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 30 20 40 0 35.00 31.67 18.33 33.33 28.33 20.00 25.00 11.67 36.67 16.67 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 TS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 SS memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 KP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 P 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.20 Interpersonal Relationship MIR 3.34 the Development of Other MDO 3.02 ADHOCRACY Innovation MIN 3.12 Future MFU 3.15 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 2.47 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 2.78 HIERARCHY Acculturation MAC 3.39 Control System MCY 3.07 Coordination MCR 3.00 3.18 3.10 2.80 Clan Market',''),(2301,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/melarosanti-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2301  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/melarosanti-gmail.com  \nmelarosanti#gmail.com Mela Rosanti Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2302,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/melarosanti-gmail.com/result_melarosanti-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2302  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/melarosanti-gmail.com/result_melarosanti-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 13 TMV-2 yang aktif dan dinamis 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 14 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 12 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 4 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-18 nasional 17 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 40 20 30 35.00 40.00 26.67 38.33 21.67 20.00 23.33 31.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 SS 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.28 Interpersonal Relationship MIR 3.62 the Development of Other MDO 3.47 ADHOCRACY Innovation MIN 3.02 Future MFU 3.64 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 3.25 Energizing Employee EEM 3.66 Customer Service MCS 3.71 HIERARCHY Acculturation MAC 3.48 Control System MCY 3.12 Coordination MCR 3.06 3.45 3.29 3.53 3.21 Clan Market',''),(2303,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/miptahularipin-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2303  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/miptahularipin-gmail.com  \nmiptahularipin#gmail.com Miptahul Aripin Laki-laki S2 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru ',''),(2304,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/miptahularipin-gmail.com/result_miptahularipin-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2304  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/miptahularipin-gmail.com/result_miptahularipin-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2305,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ninasofiatin-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2305  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ninasofiatin-gmail.com  \nninasofiatin#gmail.com Dra. Hj. Nina Sofiatin Perempuan Yayasan BPI Bandung SMA 2 Wakasek Humas ',''),(2306,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ninasofiatin-gmail.com/result_ninasofiatin-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598508,0,0,'ID: 2306  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ninasofiatin-gmail.com/result_ninasofiatin-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-2 yang aktif dan dinamis TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 4 TMV-4 damai bebas dari konflik 18 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-7 Keamanan keluarga 13 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 12 TMV-11 Cinta tulus 9 TMV-12 santai bersenang-senang 8 TMV-13 Keselamatan 6 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 5 TMV-18 nasional 10 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 0 20 70 80 60 50 48.33 55.00 41.67 25.00 21.67 20.00 13.33 10.00 15.00 11.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 R umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 30 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 C 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.45 Interpersonal Relationship MIR 3.93 the Development of Other MDO 3.73 ADHOCRACY Innovation MIN 3.83 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.29 MARKET Competitiveness MCO 2.79 Energizing Employee EEM 3.70 Customer Service MCS 4.05 HIERARCHY Acculturation MAC 3.80 Control System MCY 3.20 Coordination MCR 3.34 3.56 3.47 3.44 Clan',''),(2307,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nhpratomo-gmail.com','object','object','User',1,1556598508,1556598508,0,0,'ID: 2307  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nhpratomo-gmail.com  \nnhpratomo#gmail.com Noer Hadi Pratomo Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2308,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nhpratomo-gmail.com/result_nhpratomo-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2308  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/nhpratomo-gmail.com/result_nhpratomo-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 11 TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-4 damai bebas dari konflik 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 5 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 2 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 8 TMV-18 nasional 17 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 35 25 20 45 60 40 50 36.67 42.50 40.00 23.33 16.67 22.50 15.83 12.50 21.67 20.00 17.50 28.33 19.17 24.17 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 R laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 SB 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 KP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.59 Interpersonal Relationship MIR 3.74 the Development of Other MDO 3.68 ADHOCRACY Innovation MIN 3.50 Future MFU Continuous Improvement MCI 3.54 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 3.14 Customer Service MCS 3.20 HIERARCHY Acculturation MAC 3.86 Control System MCY 3.48 Coordination MCR 3.31 3.67 3.29 Clan',''),(2309,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/noraulfalestari89-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2309  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/noraulfalestari89-gmail.com  \nnoraulfalestari89#gmail.com NORA ULFA LESTARI S.Pd.I Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 GURU BK ',''),(2310,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/noraulfalestari89-gmail.com/result_noraulfalestari89-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2310  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/noraulfalestari89-gmail.com/result_noraulfalestari89-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 8 TMV-2 yang aktif dan dinamis 7 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 13 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 15 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 9 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 6 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 50 20 30 31.67 38.33 28.33 35.00 21.67 16.67 25.00 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 R Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.48 Interpersonal Relationship MIR 3.62 the Development of Other MDO 3.70 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.67 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.59 Energizing Employee EEM 3.56 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 3.54 3.60 3.55 Clan',''),(2311,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pipihapipah24-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2311  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pipihapipah24-gmail.com  \npipihapipah24#gmail.com PIPIH APIPAH Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru ',''),(2312,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pipihapipah24-gmail.com/result_pipihapipah24-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2312  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/pipihapipah24-gmail.com/result_pipihapipah24-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2313,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/putri.ranni-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2313  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/putri.ranni-gmail.com  \nputri.ranni#gmail.com Putri Rani Lestari Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2314,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/putri.ranni-gmail.com/result_putri.ranni-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2314  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/putri.ranni-gmail.com/result_putri.ranni-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 12 TMV-2 yang aktif dan dinamis TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 13 TMV-11 Cinta tulus 3 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 7 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 9 TMV-18 nasional 14 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 40 25 30 35 60 65 0 48.33 42.50 25.00 38.33 25.83 28.33 20.00 18.33 32.50 15.83 5.83 14.17 13.33 17.50 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 TS laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 KP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 P 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.34 Interpersonal Relationship MIR 3.36 the Development of Other MDO 3.38 ADHOCRACY Innovation MIN 3.20 Future MFU 3.29 Continuous Improvement MCI 3.54 MARKET Competitiveness MCO 2.47 Energizing Employee EEM 3.03 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC 3.48 Control System MCY Coordination MCR 2.87 2.94 3.17 Clan Market',''),(2315,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/prestiane-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2315  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/prestiane-gmail.com  \nprestiane#gmail.com Raisa Prestiane S.Pd. Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru Mata Pelajaran/Staf Kesiswaan ',''),(2316,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/prestiane-gmail.com/result_prestiane-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2316  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/prestiane-gmail.com/result_prestiane-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 5 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 14 TMV-4 damai bebas dari konflik TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 13 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 2 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-12 santai bersenang-senang 3 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 10 TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 20 40 50 0 60 15.00 30.00 16.67 33.33 25.00 21.67 18.33 41.67 26.67 40.00 28.33 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 TS 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 SB 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 KP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 K 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 SP 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.95 Interpersonal Relationship MIR 3.93 the Development of Other MDO 3.42 ADHOCRACY Innovation MIN 3.61 Future MFU 3.74 Continuous Improvement MCI 4.86 MARKET Competitiveness MCO 3.86 Energizing Employee EEM 3.96 Customer Service MCS 5.00 HIERARCHY Acculturation MAC 4.05 Control System MCY 3.56 Coordination MCR 3.64 3.76 4.03 4.24 Market Clan',''),(2317,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/riestaagustinn99-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2317  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/riestaagustinn99-gmail.com  \nriestaagustinn99#gmail.com Riesta Agustina N S.Pd. Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2318,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/riestaagustinn99-gmail.com/result_riestaagustinn99-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2318  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/riestaagustinn99-gmail.com/result_riestaagustinn99-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 15 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-11 Cinta tulus 3 TMV-12 santai bersenang-senang 14 TMV-13 Keselamatan 5 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 17 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 12 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 30 40 20 33.33 36.67 31.67 35.00 23.33 20.00 16.67 21.67 25.00 26.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 R menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 TS 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 SP CLAN Managing Team MTE 3.28 Interpersonal Relationship MIR 3.68 the Development of Other MDO 3.49 ADHOCRACY Innovation MIN 3.07 Future MFU 2.58 Continuous Improvement MCI 3.18 MARKET Competitiveness MCO 2.92 Energizing Employee EEM 3.09 Customer Service MCS 3.34 HIERARCHY Acculturation MAC 3.20 Control System MCY Coordination MCR 3.02 3.48 2.93 3.11 Clan',''),(2319,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rohmahpupspas-gmail.con','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2319  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rohmahpupspas-gmail.con  \nrohmahpupspas#gmail.con ROHMAH PUSPA SARI Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 GURU MATEMATIKA ',''),(2320,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rohmahpupspas-gmail.con/result_rohmahpupspas-gmail.con','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2320  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rohmahpupspas-gmail.con/result_rohmahpupspas-gmail.con  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 14 TMV-7 Keamanan keluarga 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 7 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 2 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 6 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 18 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 8 TMV-18 nasional 17 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 30 20 28.33 23.33 15.00 25.00 21.67 20.00 26.67 33.33 30.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 TS 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 K 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.02 Interpersonal Relationship MIR 3.15 the Development of Other MDO 3.26 ADHOCRACY Innovation MIN 3.31 Future MFU 2.71 Continuous Improvement MCI 3.29 MARKET Competitiveness MCO 3.30 Energizing Employee EEM 2.99 Customer Service MCS 3.28 HIERARCHY Acculturation MAC 3.07 Control System MCY 3.34 Coordination MCR 3.77 3.14 3.09 3.19 3.38 Clan Market Adhocracy Hierarchy',''),(2321,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/syarah.fitria22-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2321  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/syarah.fitria22-gmail.com  \nsyarah.fitria22#gmail.com syarah fitria nurbaeti Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru tidak tetap ',''),(2322,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/syarah.fitria22-gmail.com/result_syarah.fitria22-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2322  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/syarah.fitria22-gmail.com/result_syarah.fitria22-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 8 TMV-2 yang aktif dan dinamis 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 2 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 13 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 6 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 17 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 16 TMV-18 nasional 12 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 25 30 20 40 50 22.50 25.00 33.33 36.67 27.50 26.67 21.67 20.00 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.39 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 4.41 ADHOCRACY Innovation MIN 4.25 Future MFU 3.98 Continuous Improvement MCI 4.46 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 3.16 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.12 Coordination MCR 4.34 4.40 4.23 3.81 4.28 Adhocracy Clan Hierarchy',''),(2323,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adetaryat248-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2323  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adetaryat248-gmail.com  \nadetaryat248#gmail.com Taryat Laki-laki D3 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru/pns ',''),(2324,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adetaryat248-gmail.com/result_adetaryat248-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2324  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adetaryat248-gmail.com/result_adetaryat248-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2325,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tatangyusuf3011-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2325  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tatangyusuf3011-gmail.com  \ntatangyusuf3011#gmail.com Drs. H. Tatang Yusuf Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru/pns ',''),(2326,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tatangyusuf3011-gmail.com/result_tatangyusuf3011-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2326  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tatangyusuf3011-gmail.com/result_tatangyusuf3011-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2327,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trian.bn303-gmail.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2327  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trian.bn303-gmail.com  \ntrian.bn303#gmail.com Trian Bakti Nugraha Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru/pns ','');
INSERT INTO `search_backend_data` VALUES (2328,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trian.bn303-gmail.com/result_trian.bn303-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2328  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trian.bn303-gmail.com/result_trian.bn303-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 18 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.41 3.70 3.39 2.97 Clan',''),(2329,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/onosuper-yahoo.com','object','object','User',1,1556598509,1556598509,0,0,'ID: 2329  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/onosuper-yahoo.com  \nonosuper#yahoo.com Drs. Trisno Suparman Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 guru ',''),(2330,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/onosuper-yahoo.com/result_onosuper-yahoo.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598509,0,0,'ID: 2330  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/onosuper-yahoo.com/result_onosuper-yahoo.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 4 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 15 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 25 30 35 40 20 36.67 28.33 16.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 TS teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 SS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 K 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 CP 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.46 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 3.22 Energizing Employee EEM 3.63 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.59 Control System MCY 3.02 Coordination MCR 2.63 3.70 3.35 3.39 3.06 Clan',''),(2331,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/valentsan-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2331  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/valentsan-gmail.com  \nvalentsan#gmail.com Valentino Rizky Pamuji Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung 2 Guru ',''),(2332,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/valentsan-gmail.com/result_valentsan-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2332  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/valentsan-gmail.com/result_valentsan-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 3 TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 13 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 4 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 9 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 10 TMV-12 santai bersenang-senang 11 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 17 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 7 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 60 50 20 30 40 16.67 40.00 36.67 26.67 25.00 35.00 19.17 20.00 21.67 15.83 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 K 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.54 Interpersonal Relationship MIR 4.40 the Development of Other MDO 4.10 ADHOCRACY Innovation MIN 4.00 Future MFU 4.11 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.32 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 4.13 HIERARCHY Acculturation MAC 4.26 Control System MCY Coordination MCR 3.46 4.34 4.04 3.83 3.89 Market Clan',''),(2333,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuniarti_fkipbahasainggris-yahoo.co.id','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2333  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuniarti_fkipbahasainggris-yahoo.co.id  \nyuniarti_fkipbahasainggris#yahoo.co.id Yuniarti S.pPd. Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 Guru ',''),(2334,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuniarti_fkipbahasainggris-yahoo.co.id/result_yuniarti_fkipbahasainggris-yahoo.co.id','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2334  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuniarti_fkipbahasainggris-yahoo.co.id/result_yuniarti_fkipbahasainggris-yahoo.co.id  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 6 TMV-2 yang aktif dan dinamis 7 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi TMV-4 damai bebas dari konflik 2 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 11 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 4 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-12 santai bersenang-senang 5 TMV-13 Keselamatan 14 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 17 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 18 TMV-18 nasional 13 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 60 70 80 75 20 50 30 25 65.83 68.33 66.67 67.50 12.50 13.33 10.00 8.33 9.17 11.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 R memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.25 Interpersonal Relationship MIR 4.39 the Development of Other MDO 4.41 ADHOCRACY Innovation MIN 3.99 Future MFU 4.22 Continuous Improvement MCI 4.34 MARKET Competitiveness MCO 4.52 Energizing Employee EEM 4.14 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.83 Control System MCY Coordination MCR 4.46 4.35 4.18 4.17 Clan',''),(2335,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuvitanugerah-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2335  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuvitanugerah-gmail.com  \nyuvitanugerah#gmail.com YUVITA ANUGERAH PUTRI Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMA 2 BANDUNG GURU GTT ',''),(2336,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuvitanugerah-gmail.com/result_yuvitanugerah-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2336  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yuvitanugerah-gmail.com/result_yuvitanugerah-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 9 TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-4 damai bebas dari konflik 18 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 10 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 14 TMV-7 Keamanan keluarga 17 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 16 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 12 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-12 santai bersenang-senang 6 TMV-13 Keselamatan 11 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 15 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 7 TMV-18 nasional 8 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 30 50 25.00 18.33 30.00 28.33 23.33 26.67 21.67 33.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 R menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 C 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 K 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 SP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.69 Interpersonal Relationship MIR 4.50 the Development of Other MDO 4.04 ADHOCRACY Innovation MIN 4.40 Future MFU 3.90 Continuous Improvement MCI 4.47 MARKET Competitiveness MCO 3.30 Energizing Employee EEM 3.66 Customer Service MCS 5.00 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.54 Coordination MCR 4.01 4.25 3.92 4.31 Hierarchy Market Adhocracy Clan',''),(2337,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/azamrumie-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2337  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/azamrumie-gmail.com  \nazamrumie#gmail.com Diki Hidayat S.Pd.I Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 Guru ',''),(2338,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/azamrumie-gmail.com/result_azamrumie-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2338  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/azamrumie-gmail.com/result_azamrumie-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 3 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 16 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 13 TMV-18 nasional 14 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 30 20 50 60 0 36.67 40.00 25.00 28.33 13.33 16.67 21.67 18.33 20.00 33.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 R teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 TS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 SB 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 SP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 CP 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.39 Interpersonal Relationship MIR 4.26 the Development of Other MDO 3.36 ADHOCRACY Innovation MIN 3.50 Future MFU 3.61 Continuous Improvement MCI 3.72 MARKET Competitiveness MCO 2.83 Energizing Employee EEM 3.63 Customer Service MCS 3.74 HIERARCHY Acculturation MAC 3.68 Control System MCY 3.26 Coordination MCR 2.98 3.65 3.37 3.29 Clan Adhocracy',''),(2339,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ideee_rye-yahoo.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2339  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ideee_rye-yahoo.com  \nideee_rye#yahoo.com INDRYANI Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG GURU ',''),(2340,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ideee_rye-yahoo.com/result_ideee_rye-yahoo.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2340  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ideee_rye-yahoo.com/result_ideee_rye-yahoo.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 7 TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi TMV-4 damai bebas dari konflik 9 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 16 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 14 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 5 TMV-11 Cinta tulus 15 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 6 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 3 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 30 50 40 21.67 26.67 16.67 30.00 23.33 33.33 20.00 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 C 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 SP 80 pernyataan-80 KP 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.59 Interpersonal Relationship MIR 3.86 the Development of Other MDO 3.41 ADHOCRACY Innovation MIN 4.09 Future MFU 3.31 Continuous Improvement MCI 3.34 MARKET Competitiveness MCO 3.68 Energizing Employee EEM 3.63 Customer Service MCS 4.22 HIERARCHY Acculturation MAC 3.56 Control System MCY 3.22 Coordination MCR 3.02 3.62 3.83 3.26 Hierarchy Clan Market',''),(2341,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/safitririsa14-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2341  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/safitririsa14-gmail.com  \nsafitririsa14#gmail.com RISA SAFITRI Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP GURU TIDAK TETAP ',''),(2342,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/safitririsa14-gmail.com/result_safitririsa14-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2342  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/safitririsa14-gmail.com/result_safitririsa14-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 13 TMV-2 yang aktif dan dinamis 11 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-4 damai bebas dari konflik 5 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 7 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 12 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 4 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 2 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 16 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 3 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 9 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 6 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 40 20 50 20.00 35.00 21.67 30.00 25.00 26.67 18.33 33.33 28.33 16.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 R teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 P 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 KP 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.99 Interpersonal Relationship MIR 4.25 the Development of Other MDO 4.06 ADHOCRACY Innovation MIN 3.84 Future MFU 4.05 Continuous Improvement MCI 3.82 MARKET Competitiveness MCO 3.26 Energizing Employee EEM 3.38 Customer Service MCS 3.71 HIERARCHY Acculturation MAC 4.12 Control System MCY 3.45 Coordination MCR 4.10 3.90 3.44 3.75 Adhocracy Market Clan',''),(2343,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/asriindah.wulandari-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2343  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/asriindah.wulandari-gmail.com  \nasriindah.wulandari#gmail.com ASRI INDAH WULANDARI S.Pd Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG GURU MATEMATIKA / WAKASEK HUMAS ',''),(2344,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/asriindah.wulandari-gmail.com/result_asriindah.wulandari-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2344  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/asriindah.wulandari-gmail.com/result_asriindah.wulandari-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 12 TMV-2 yang aktif dan dinamis 10 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 17 TMV-4 damai bebas dari konflik 4 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 5 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-18 nasional 15 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 30 20 40 21.67 31.67 18.33 28.33 30.00 25.00 20.00 26.67 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 R Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 KP 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.17 Interpersonal Relationship MIR 3.71 the Development of Other MDO 4.17 ADHOCRACY Innovation MIN 3.62 Future MFU 3.29 Continuous Improvement MCI 4.31 MARKET Competitiveness MCO 3.51 Energizing Employee EEM 2.80 Customer Service MCS 3.47 HIERARCHY Acculturation MAC 3.45 Control System MCY 3.15 Coordination MCR 3.13 3.66 3.72 3.24 Hierarchy Adhocracy Clan',''),(2345,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rizkita_catrin-yahoo.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2345  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rizkita_catrin-yahoo.com  \nrizkita_catrin#yahoo.com Catrin Rizkita Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP Guru Mata Pelajaran ',''),(2346,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rizkita_catrin-yahoo.com/result_rizkita_catrin-yahoo.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2346  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rizkita_catrin-yahoo.com/result_rizkita_catrin-yahoo.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-2 yang aktif dan dinamis 15 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 3 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-7 Keamanan keluarga 14 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 5 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang 9 TMV-13 Keselamatan 17 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 40 20 50 30.00 38.33 26.67 35.00 23.33 16.67 25.00 18.33 28.33 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 CP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 SP 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.80 Interpersonal Relationship MIR 3.96 the Development of Other MDO 3.91 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.06 Continuous Improvement MCI 3.34 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.24 Customer Service MCS 3.20 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.84 Coordination MCR 3.46 3.89 3.43 3.14 3.70 Clan Market',''),(2347,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedi.ahenk-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2347  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedi.ahenk-gmail.com  \ndedi.ahenk#gmail.com DEDI JUNAEDI Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 GURU ',''),(2348,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedi.ahenk-gmail.com/result_dedi.ahenk-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2348  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedi.ahenk-gmail.com/result_dedi.ahenk-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 16 TMV-2 yang aktif dan dinamis 13 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 12 TMV-4 damai bebas dari konflik 8 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 15 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 7 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 5 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 6 TMV-18 nasional 17 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 35 30 50 40 25 15.83 22.50 23.33 26.67 28.33 38.33 27.50 37.50 19.17 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 R memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 TS menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 2.67 Interpersonal Relationship MIR 2.99 the Development of Other MDO 2.74 ADHOCRACY Innovation MIN 3.07 Future MFU 2.91 Continuous Improvement MCI 2.81 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 2.94 Customer Service MCS 3.02 HIERARCHY Acculturation MAC 2.83 Control System MCY 2.78 Coordination MCR 2.25 2.80 2.93 2.87 2.61 Market Adhocracy',''),(2349,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ekatrisyadi38-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2349  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ekatrisyadi38-gmail.com  \nekatrisyadi38#gmail.com EKA TRISYADI A.Md. Laki-laki D3 Yayasan BPI Bandung SMP 1 Kepala Tenaga Administrasi Sekolah ',''),(2350,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ekatrisyadi38-gmail.com/result_ekatrisyadi38-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2350  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ekatrisyadi38-gmail.com/result_ekatrisyadi38-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-4 damai bebas dari konflik 3 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 11 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 6 TMV-11 Cinta tulus 12 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 16 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-18 nasional ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 20 50 40 11.67 28.33 23.33 21.67 25.00 45.00 30.00 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 R menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 S menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 SK 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 K 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 CP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 P 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.58 Interpersonal Relationship MIR the Development of Other MDO 3.67 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.85 Continuous Improvement MCI 2.89 MARKET Competitiveness MCO 3.12 Energizing Employee EEM 3.22 Customer Service MCS 3.61 HIERARCHY Acculturation MAC 3.56 Control System MCY 3.95 Coordination MCR 2.81 3.44 3.31 3.41 Market Clan',''),(2351,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedimulyana069-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2351  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedimulyana069-gmail.com  \ndedimulyana069#gmail.com DEDI MULYANA S.PdI Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG Guru/Staff Bidang Kesiswaan ',''),(2352,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedimulyana069-gmail.com/result_dedimulyana069-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598510,0,0,'ID: 2352  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/dedimulyana069-gmail.com/result_dedimulyana069-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 5 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 25 30 40 33.33 30.00 20.00 23.33 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 4.09 the Development of Other MDO 4.53 ADHOCRACY Innovation MIN 4.40 Future MFU 4.23 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 4.31 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 4.54 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.13 Coordination MCR 4.35 4.20 4.21 4.39 4.34 Clan Market',''),(2353,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/defitasari280882-gmail.com','object','object','User',1,1556598510,1556598510,0,0,'ID: 2353  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/defitasari280882-gmail.com  \nDefitasari280882#gmail.com Defitasari Perempuan Yayasan BPI Bandung SMP Staff Tata Laksana ',''),(2354,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/defitasari280882-gmail.com/result_defitasari280882-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2354  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/defitasari280882-gmail.com/result_defitasari280882-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 12 TMV-7 Keamanan keluarga 15 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 17 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 2 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang 7 TMV-13 Keselamatan 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 30 40 50 15.00 20.00 18.33 35.00 30.00 28.33 26.67 23.33 25.00 21.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 TS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 S memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 SS 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.62 Interpersonal Relationship MIR 3.48 the Development of Other MDO 3.97 ADHOCRACY Innovation MIN 3.84 Future MFU Continuous Improvement MCI 3.86 MARKET Competitiveness MCO 3.68 Energizing Employee EEM 3.53 Customer Service MCS 4.09 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 4.20 3.89 3.76 3.96 Hierarchy Adhocracy',''),(2355,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idasitifarida74-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2355  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idasitifarida74-gmail.com  \nidasitifarida74#gmail.com IDA SITI FARIDA S.Pd Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG GURU ',''),(2356,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idasitifarida74-gmail.com/result_idasitifarida74-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2356  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/idasitifarida74-gmail.com/result_idasitifarida74-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 2 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 10 TMV-4 damai bebas dari konflik 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 9 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 15 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 4 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 6 TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 30 20.00 30.00 26.67 18.33 28.33 25.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 C 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 3.68 the Development of Other MDO 3.47 ADHOCRACY Innovation MIN 3.48 Future MFU 3.24 Continuous Improvement MCI 3.41 MARKET Competitiveness MCO 2.64 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.62 Control System MCY 3.15 Coordination MCR 3.71 3.38 3.27 3.33 Market Clan',''),(2357,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lies.sabariah-yahoo.co.id','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2357  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lies.sabariah-yahoo.co.id  \nlies.sabariah#yahoo.co.id LIES SABARIAH Perempuan S2 Yayasan BPI Bandung SMP GURU ',''),(2358,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lies.sabariah-yahoo.co.id/result_lies.sabariah-yahoo.co.id','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2358  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/lies.sabariah-yahoo.co.id/result_lies.sabariah-yahoo.co.id  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 10 TMV-2 yang aktif dan dinamis 17 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 12 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 2 TMV-11 Cinta tulus TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 8 TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 30 40 25 30.00 27.50 20.00 25.00 20.83 28.33 24.17 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 R menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 SS 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 STS 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 TS 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 SP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.68 Interpersonal Relationship MIR 3.15 the Development of Other MDO 3.94 ADHOCRACY Innovation MIN 3.54 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.18 MARKET Competitiveness MCO 3.02 Energizing Employee EEM 3.81 Customer Service MCS 3.20 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 2.06 3.57 3.43 3.33 2.76 Clan Hierarchy',''),(2359,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/linaroufah-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2359  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/linaroufah-gmail.com  \nlinaroufah#gmail.com LINA ROUFAH S.Pd. Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG Guru Mata Pelajaran Matematika ',''),(2360,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/linaroufah-gmail.com/result_linaroufah-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2360  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/linaroufah-gmail.com/result_linaroufah-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 18 TMV-2 yang aktif dan dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 17 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 2 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-7 Keamanan keluarga 14 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 15 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 16 TMV-11 Cinta tulus 13 TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 10 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 3 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 20 23.33 25.00 20.00 28.33 30.00 26.67 21.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 R memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 40 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 K 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 3.84 the Development of Other MDO 3.87 ADHOCRACY Innovation MIN 3.96 Future MFU 3.59 Continuous Improvement MCI 3.83 MARKET Competitiveness MCO 3.30 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 3.65 HIERARCHY Acculturation MAC 3.50 Control System MCY 3.80 Coordination MCR 3.02 3.90 3.79 3.63 3.42 Market Adhocracy Clan Hierarchy',''),(2361,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/niatresnasih-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2361  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/niatresnasih-gmail.com  \nniatresnasih#gmail.com NIA TRESNASIH S.PD. Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG GURU ',''),(2362,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/niatresnasih-gmail.com/result_niatresnasih-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2362  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/niatresnasih-gmail.com/result_niatresnasih-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 12 TMV-2 yang aktif dan dinamis 10 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 17 TMV-4 damai bebas dari konflik 4 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-7 Keamanan keluarga 8 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 15 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 5 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 7 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 2 TMV-18 nasional 3 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 30 20 50 28.33 30.00 15.00 25.00 20.00 23.33 26.67 18.33 36.67 31.67 21.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 TS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 S Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 SS 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 C 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 KP 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.62 Interpersonal Relationship MIR 3.56 the Development of Other MDO 3.34 ADHOCRACY Innovation MIN 3.17 Future MFU 3.18 Continuous Improvement MCI 4.31 MARKET Competitiveness MCO 3.79 Energizing Employee EEM 2.80 Customer Service MCS 3.47 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 2.90 Coordination MCR 3.13 3.50 3.52 3.33 3.06 Clan Market Adhocracy',''),(2363,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ratnanengsh09-yahoo.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2363  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ratnanengsh09-yahoo.com  \nratnanengsh09#yahoo.com RATNANENGSIH Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 Guru ',''),(2364,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ratnanengsh09-yahoo.com/result_ratnanengsh09-yahoo.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2364  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ratnanengsh09-yahoo.com/result_ratnanengsh09-yahoo.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 12 TMV-2 yang aktif dan dinamis 13 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 2 TMV-4 damai bebas dari konflik 15 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 14 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 11 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 4 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 3 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional 17 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 20 30 40 25.00 28.33 16.67 20.00 21.67 18.33 30.00 36.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.22 Interpersonal Relationship MIR 3.62 the Development of Other MDO 3.99 ADHOCRACY Innovation MIN 3.71 Future MFU 3.63 Continuous Improvement MCI 3.88 MARKET Competitiveness MCO 3.40 Energizing Employee EEM 3.53 Customer Service MCS 3.97 HIERARCHY Acculturation MAC 3.34 Control System MCY 3.61 Coordination MCR 2.98 3.60 3.74 3.30 Market Adhocracy',''),(2365,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/wulanafril24-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2365  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/wulanafril24-gmail.com  \nwulanafril24#gmail.com NUR WULAN AFRILIANI S.Pd Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG Guru/Wakil Kepala Sekolah Bidang Kesiswaan ',''),(2366,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/wulanafril24-gmail.com/result_wulanafril24-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2366  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/wulanafril24-gmail.com/result_wulanafril24-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 3 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 18 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 8 TMV-11 Cinta tulus 4 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 9 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 16 TMV-18 nasional 15 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 25 30 40 33.33 30.00 20.00 23.33 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 4.09 the Development of Other MDO 4.53 ADHOCRACY Innovation MIN 4.40 Future MFU 4.23 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 4.31 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 4.54 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.13 Coordination MCR 4.35 4.20 4.21 4.39 4.34 Clan Market',''),(2367,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/afest_ahm-yahoo.co.id','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2367  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/afest_ahm-yahoo.co.id  \nafest_ahm#yahoo.co.id AHMAD CHUTOMI Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMP GURU BK ',''),(2368,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/afest_ahm-yahoo.co.id/result_afest_ahm-yahoo.co.id','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2368  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/afest_ahm-yahoo.co.id/result_afest_ahm-yahoo.co.id  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 14 TMV-2 yang aktif dan dinamis 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-4 damai bebas dari konflik 4 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 5 TMV-7 Keamanan keluarga 6 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 8 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 2 TMV-11 Cinta tulus 15 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-13 Keselamatan 10 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 11 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 20 40 50 21.67 28.33 26.67 25.00 30.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 SS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 KP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.62 Interpersonal Relationship MIR 3.50 the Development of Other MDO 3.89 ADHOCRACY Innovation MIN 3.20 Future MFU 3.29 Continuous Improvement MCI 3.36 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 3.03 Customer Service MCS 3.39 HIERARCHY Acculturation MAC 3.48 Control System MCY Coordination MCR 3.46 3.67 3.28 3.26 3.47 Market Clan',''),(2369,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/qwertadit-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2369  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/qwertadit-gmail.com  \nqwertadit#gmail.com MUHAMAD ADITYA RACHMAN Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 GURU ',''),(2370,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/qwertadit-gmail.com/result_qwertadit-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2370  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/qwertadit-gmail.com/result_qwertadit-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 6 TMV-2 yang aktif dan dinamis 16 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-7 Keamanan keluarga 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 17 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 2 TMV-11 Cinta tulus 3 TMV-12 santai bersenang-senang 11 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 13 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 5 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 14 TMV-18 nasional 15 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 20 40 50 70 21.67 30.00 15.00 26.67 31.67 36.67 20.00 25.00 23.33 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 SS memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 C 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 KP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.45 Interpersonal Relationship MIR 3.31 the Development of Other MDO 3.58 ADHOCRACY Innovation MIN 3.39 Future MFU Continuous Improvement MCI 3.61 MARKET Competitiveness MCO 3.67 Energizing Employee EEM 3.70 Customer Service MCS 2.87 HIERARCHY Acculturation MAC 2.97 Control System MCY 3.36 Coordination MCR 3.44 3.43 3.25 Hierarchy Clan',''),(2371,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/abennugraha-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2371  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/abennugraha-gmail.com  \nabennugraha#gmail.com BENI NUGRAHA Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG GURU ',''),(2372,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/abennugraha-gmail.com/result_abennugraha-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2372  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/abennugraha-gmail.com/result_abennugraha-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 6 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 12 TMV-4 damai bebas dari konflik 8 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 9 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 14 TMV-11 Cinta tulus TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 5 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 45 40 30 50 20 60 49.17 31.67 46.67 36.67 11.67 20.00 14.17 16.67 19.17 21.67 17.50 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 4.22 the Development of Other MDO 4.53 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 4.35 Continuous Improvement MCI 4.60 MARKET Competitiveness MCO 3.79 Energizing Employee EEM 4.15 Customer Service MCS 4.69 HIERARCHY Acculturation MAC 4.40 Control System MCY 4.26 Coordination MCR 3.98 4.29 4.36 4.19 4.21 Clan Adhocracy',''),(2373,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/jamaldrooy-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2373  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/jamaldrooy-gmail.com  \njamaldrooy#gmail.com JAMALUDIN AKBAR Laki-laki S2 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG GURU ',''),(2374,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/jamaldrooy-gmail.com/result_jamaldrooy-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598511,0,0,'ID: 2374  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/jamaldrooy-gmail.com/result_jamaldrooy-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 17 TMV-2 yang aktif dan dinamis 5 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 6 TMV-4 damai bebas dari konflik 8 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 9 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 3 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 14 TMV-11 Cinta tulus TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 10 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 11 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 45 40 30 50 20 60 49.17 31.67 46.67 36.67 11.67 20.00 14.17 16.67 19.17 21.67 17.50 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 SS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.13 Interpersonal Relationship MIR 4.22 the Development of Other MDO 4.53 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 4.35 Continuous Improvement MCI 4.60 MARKET Competitiveness MCO 3.79 Energizing Employee EEM 4.15 Customer Service MCS 4.69 HIERARCHY Acculturation MAC 4.40 Control System MCY 4.26 Coordination MCR 3.98 4.29 4.36 4.19 4.21 Clan Adhocracy',''),(2375,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rudyginanjar05-gmail.com','object','object','User',1,1556598511,1556598511,0,0,'ID: 2375  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rudyginanjar05-gmail.com  \nrudyginanjar05#gmail.com RUDY GINANJAR S.Pd Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMP 1 BANDUNG Guru/Staff Bidang Kesiswaan ',''),(2376,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rudyginanjar05-gmail.com/result_rudyginanjar05-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2376  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/rudyginanjar05-gmail.com/result_rudyginanjar05-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 14 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 9 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 10 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 5 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 25 30 40 33.33 30.00 20.00 23.33 26.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.00 Interpersonal Relationship MIR 4.09 the Development of Other MDO 4.53 ADHOCRACY Innovation MIN 4.40 Future MFU 4.23 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 4.31 Energizing Employee EEM Customer Service MCS 4.54 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 4.13 Coordination MCR 4.35 4.20 4.21 4.39 4.34 Clan Market',''),(2377,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tetev.vita-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2377  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tetev.vita-gmail.com  \ntetev.vita#gmail.com Stevida Sendi Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP Guru Mata Pelajaran ',''),(2378,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tetev.vita-gmail.com/result_tetev.vita-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2378  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tetev.vita-gmail.com/result_tetev.vita-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 10 TMV-2 yang aktif dan dinamis TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 4 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang 9 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 40 20 50 30.00 38.33 26.67 35.00 23.33 16.67 25.00 18.33 28.33 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 P 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 SP 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.59 Interpersonal Relationship MIR 3.74 the Development of Other MDO ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.06 Continuous Improvement MCI 3.18 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.24 Customer Service MCS 3.20 HIERARCHY Acculturation MAC 3.80 Control System MCY 3.84 Coordination MCR 3.46 3.69 3.31 3.14 3.70 Clan Market Hierarchy',''),(2379,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/sendohdovi04-yahoo.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2379  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/sendohdovi04-yahoo.com  \nsendohdovi04#yahoo.com Widhia Amalia Suhara Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMP Guru Mata Pelajaran ',''),(2380,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/sendohdovi04-yahoo.com/result_sendohdovi04-yahoo.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2380  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/sendohdovi04-yahoo.com/result_sendohdovi04-yahoo.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-2 yang aktif dan dinamis 15 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 8 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 3 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-7 Keamanan keluarga 14 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 16 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 5 TMV-11 Cinta tulus 6 TMV-12 santai bersenang-senang 9 TMV-13 Keselamatan 17 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 12 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 10 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 40 20 50 30.00 38.33 26.67 35.00 23.33 16.67 25.00 18.33 28.33 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 TS menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 SB 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 C 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan senior seperti fungsional tertinggi. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 P 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 SP 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.59 Interpersonal Relationship MIR 3.74 the Development of Other MDO ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.06 Continuous Improvement MCI 3.18 MARKET Competitiveness MCO 2.98 Energizing Employee EEM 3.24 Customer Service MCS 3.20 HIERARCHY Acculturation MAC 3.80 Control System MCY 3.84 Coordination MCR 3.46 3.69 3.31 3.14 3.70 Clan Market Hierarchy',''),(2381,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastuti.budi-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2381  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastuti.budi-gmail.com  \nhastuti.budi#gmail.com Budi Hastuti Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung KPS Pengawas ',''),(2382,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastuti.budi-gmail.com/result_hastuti.budi-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2382  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/hastuti.budi-gmail.com/result_hastuti.budi-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) TMV-2 yang aktif dan dinamis 10 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 8 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 17 TMV-7 Keamanan keluarga 2 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 11 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 9 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 5 TMV-11 Cinta tulus 4 TMV-12 santai bersenang-senang 16 TMV-13 Keselamatan 3 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 15 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 70 25 30 20 60 40 33.33 24.17 21.67 20.00 23.33 50.00 22.50 25.00 25.83 13.33 26.67 15.00 30.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 R mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 SS memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 S menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 TS 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 SB 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 C akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.36 Interpersonal Relationship MIR 3.71 the Development of Other MDO 3.88 ADHOCRACY Innovation MIN 3.97 Future MFU 3.63 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.86 Energizing Employee EEM 3.42 Customer Service MCS 2.90 HIERARCHY Acculturation MAC 2.94 Control System MCY 2.92 Coordination MCR 3.24 3.64 3.37 3.03 Clan Hierarchy Adhocracy',''),(2383,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/mnoorbasuki-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2383  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/mnoorbasuki-gmail.com  \nmnoorbasuki#gmail.com MUHAMMAD NOOR BASUKI Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMK KETUA JURUSAN ',''),(2384,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/mnoorbasuki-gmail.com/result_mnoorbasuki-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2384  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/mnoorbasuki-gmail.com/result_mnoorbasuki-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 9 TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 5 TMV-4 damai bebas dari konflik 11 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 15 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 7 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 13 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 6 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 2 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 16 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 12 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional 17 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 20 30 50 23.33 38.33 21.67 33.33 25.00 11.67 15.00 28.33 20.00 26.67 30.00 18.33 31.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 STS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 TS memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 R laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 K 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 SK 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 C 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 1.64 Interpersonal Relationship MIR 1.92 the Development of Other MDO 2.09 ADHOCRACY Innovation MIN 1.84 Future MFU 1.77 Continuous Improvement MCI 1.93 MARKET Competitiveness MCO 2.53 Energizing Employee EEM 2.45 Customer Service MCS 2.12 HIERARCHY Acculturation MAC 2.25 Control System MCY 2.28 Coordination MCR 2.52 1.87 1.85 2.36 2.35 Market Hierarchy Clan',''),(2385,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fuadihasan99-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2385  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fuadihasan99-gmail.com  \nfuadihasan99#gmail.com AHMAD FUADI HASAN Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMK GURU ',''),(2386,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fuadihasan99-gmail.com/result_fuadihasan99-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2386  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fuadihasan99-gmail.com/result_fuadihasan99-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-2 yang aktif dan dinamis 11 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 12 TMV-4 damai bebas dari konflik 10 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 4 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 13 TMV-7 Keamanan keluarga 5 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 14 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 7 TMV-11 Cinta tulus 3 TMV-12 santai bersenang-senang 15 TMV-13 Keselamatan 8 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 9 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 18 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 17 TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 30 20 40 50 0 18.33 23.33 21.67 26.67 25.00 31.67 33.33 30.00 28.33 20.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 R menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 C 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Rata-rata (Top 50%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.62 Interpersonal Relationship MIR 3.68 the Development of Other MDO 3.63 ADHOCRACY Innovation MIN 3.34 Future MFU 3.24 Continuous Improvement MCI 3.67 MARKET Competitiveness MCO 3.16 Energizing Employee EEM 3.03 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.84 Control System MCY Coordination MCR 3.41 3.64 3.26 Market Hierarchy Clan',''),(2387,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adeaso.60-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2387  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adeaso.60-gmail.com  \nadeaso.60#gmail.com ADE ASO Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMK BANDUNG WAKASEK KESISWAAN ',''),(2388,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adeaso.60-gmail.com/result_adeaso.60-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2388  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/adeaso.60-gmail.com/result_adeaso.60-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 11 TMV-2 yang aktif dan dinamis 10 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-4 damai bebas dari konflik 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 6 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 2 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 7 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 60 40 20 30 50 45.00 33.33 40.00 15.00 13.33 20.00 23.33 18.33 30.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 R suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 SB 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 KP 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.86 Interpersonal Relationship MIR 3.74 the Development of Other MDO 3.80 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.64 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.92 Energizing Employee EEM 3.84 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 3.08 3.53 3.51 3.54 Clan',''),(2389,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/angganiputri01-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2389  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/angganiputri01-gmail.com  \nangganiputri01#gmail.com Dra. Hj. Anggani Perempuan s1 Yayasan BPI Bandung SMK BANDUNG WAKASEK HUBIN ',''),(2390,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/angganiputri01-gmail.com/result_angganiputri01-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2390  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/angganiputri01-gmail.com/result_angganiputri01-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 11 TMV-2 yang aktif dan dinamis 10 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 9 TMV-4 damai bebas dari konflik 12 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 8 TMV-7 Keamanan keluarga 4 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 5 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 3 TMV-11 Cinta tulus 14 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 6 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 2 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 15 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 7 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional 16 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 60 40 20 30 50 45.00 33.33 40.00 15.00 13.33 20.00 23.33 18.33 30.00 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 SS memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 R suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 SB 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 KP 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.86 Interpersonal Relationship MIR 3.74 the Development of Other MDO 3.80 ADHOCRACY Innovation MIN Future MFU 3.64 Continuous Improvement MCI 3.24 MARKET Competitiveness MCO 2.92 Energizing Employee EEM 3.84 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY Coordination MCR 3.08 3.53 3.51 3.54 Clan',''),(2391,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/doniagusmaulana-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2391  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/doniagusmaulana-gmail.com  \ndoniagusmaulana#gmail.com DONI AGUS MAULANA Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMK Guru/Ketua Tim Pengembang Sekolah ',''),(2392,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/doniagusmaulana-gmail.com/result_doniagusmaulana-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2392  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/doniagusmaulana-gmail.com/result_doniagusmaulana-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 9 TMV-2 yang aktif dan dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 14 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 30 40 41.67 16.67 36.67 13.33 15.00 38.33 28.33 21.67 26.67 18.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 SS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 R Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 B 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 C 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 K 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 CP 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.28 Interpersonal Relationship MIR 3.54 the Development of Other MDO 3.94 ADHOCRACY Innovation MIN 3.20 Future MFU 3.02 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 2.47 Energizing Employee EEM 3.03 Customer Service MCS 3.04 HIERARCHY Acculturation MAC 3.12 Control System MCY 2.63 Coordination MCR 2.67 3.58 3.25 2.83 2.80 Clan Hierarchy',''),(2393,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fani200694-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2393  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fani200694-gmail.com  \nfani200694#gmail.com Fani Setisni S.Pd Perempuan S1 Yayasan BPI Bandung SMK Guru ',''),(2394,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fani200694-gmail.com/result_fani200694-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2394  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/fani200694-gmail.com/result_fani200694-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 2 TMV-2 yang aktif dan dinamis 4 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 11 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 16 TMV-7 Keamanan keluarga 10 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 13 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 6 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 5 TMV-11 Cinta tulus 8 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 12 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 15 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 14 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 9 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 70 80 30 50 0 40 20 60 40.00 50.00 30.00 46.67 20.00 21.67 25.00 15.00 16.67 11.67 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 SS menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 TS memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 B 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 C akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan mendekati puncak bawah Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Diatas rata-rata (Top 25%) 76 pernyataan-76 SP 77 pernyataan-77 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 4.22 Interpersonal Relationship MIR 3.80 the Development of Other MDO 3.97 ADHOCRACY Innovation MIN 3.65 Future MFU 3.51 Continuous Improvement MCI 3.46 MARKET Competitiveness MCO 3.45 Energizing Employee EEM 3.77 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.96 Control System MCY 3.02 Coordination MCR 3.69 3.99 3.54 3.62 3.53 Clan',''),(2395,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tkjsmkbpi-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2395  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tkjsmkbpi-gmail.com  \ntkjsmkbpi#gmail.com ACEP KOMARUDIN S.Si Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMK GURU PRODUKTIF / KETUA KOMPETENSI KEAHLIAN TKJ ',''),(2396,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tkjsmkbpi-gmail.com/result_tkjsmkbpi-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2396  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/tkjsmkbpi-gmail.com/result_tkjsmkbpi-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 15 TMV-2 yang aktif dan dinamis 12 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 16 TMV-4 damai bebas dari konflik 9 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 13 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 7 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 17 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 10 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 2 TMV-11 Cinta tulus 5 TMV-12 santai bersenang-senang 14 TMV-13 Keselamatan 4 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 11 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 8 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 6 TMV-18 nasional 18 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 40 20 30 70 0 60 31.67 15.00 35.00 40.00 21.67 43.33 13.33 20.00 25.00 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 S teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 R menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 KP 77 pernyataan-77 CP 78 pernyataan-78 P 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.85 Interpersonal Relationship MIR 4.39 the Development of Other MDO 4.61 ADHOCRACY Innovation MIN 4.50 Future MFU 4.20 Continuous Improvement MCI 4.46 MARKET Competitiveness MCO 3.48 Energizing Employee EEM 3.55 Customer Service MCS 3.73 HIERARCHY Acculturation MAC Control System MCY 3.86 Coordination MCR 3.45 4.27 4.38 3.59 3.91 Hierarchy Clan Adhocracy',''),(2397,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trimuldiyanto950-gmail.com','object','object','User',1,1556598512,1556598512,0,0,'ID: 2397  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trimuldiyanto950-gmail.com  \ntrimuldiyanto950#gmail.Com TRI MULDYANTO Laki-laki SMA Yayasan BPI Bandung SMK Staf TAS ',''),(2398,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trimuldiyanto950-gmail.com/result_trimuldiyanto950-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598512,0,0,'ID: 2398  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/trimuldiyanto950-gmail.com/result_trimuldiyanto950-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 10 TMV-2 yang aktif dan dinamis 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi TMV-4 damai bebas dari konflik 7 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja TMV-7 Keamanan keluarga TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 5 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus TMV-12 santai bersenang-senang TMV-13 Keselamatan TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) TMV-18 nasional ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) 11 ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) 6 ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) 4 ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional 8 ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 30 20 26.67 35.00 31.67 28.33 20.00 21.67 25.00 18.33 16.67 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS 2 mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 3 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 R teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 12 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 13 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 14 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 15 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 16 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 17 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 18 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 50 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 C 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi satu posisi jabatan sekarang 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 P 77 pernyataan-77 K 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 SP 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.89 Interpersonal Relationship MIR 4.36 the Development of Other MDO 3.49 ADHOCRACY Innovation MIN 4.32 Future MFU 3.77 Continuous Improvement MCI 3.53 MARKET Competitiveness MCO Energizing Employee EEM 3.15 Customer Service MCS HIERARCHY Acculturation MAC 3.73 Control System MCY Coordination MCR 3.06 3.90 3.86 3.72 3.50 Adhocracy Clan',''),(2399,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ndedehsumiati-gmail.com','object','object','User',1,1556598513,1556598513,0,0,'ID: 2399  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ndedehsumiati-gmail.com  \nndedehsumiati#gmail.com N DEDEH SUMIATI Perempuan SMA Yayasan BPI Bandung SMK KEPALA TENAGA ADMINISTRASI ',''),(2400,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ndedehsumiati-gmail.com/result_ndedehsumiati-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598513,0,0,'ID: 2400  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ndedehsumiati-gmail.com/result_ndedehsumiati-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 4 TMV-2 yang aktif dan dinamis 9 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 3 TMV-4 damai bebas dari konflik TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 17 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 6 TMV-7 Keamanan keluarga 7 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) 10 TMV-11 Cinta tulus 11 TMV-12 santai bersenang-senang 18 TMV-13 Keselamatan 13 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 14 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 8 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 16 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 5 TMV-18 nasional 12 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 40 20 30 25 50 0 28.33 27.50 25.00 25.83 21.67 20.83 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 S mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 R memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 SS Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 B 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Tetap posisi jabatan sekarang. 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Sangat Baik (Top 5%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 KP 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.05 Interpersonal Relationship MIR 3.50 the Development of Other MDO 3.02 ADHOCRACY Innovation MIN 3.83 Future MFU 3.27 Continuous Improvement MCI 3.29 MARKET Competitiveness MCO 2.92 Energizing Employee EEM 3.77 Customer Service MCS 3.17 HIERARCHY Acculturation MAC 3.39 Control System MCY Coordination MCR 2.81 3.18 3.45 Clan Adhocracy',''),(2401,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yanshimawanbpi-gmail.com','object','object','User',1,1556598513,1556598513,0,0,'ID: 2401  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yanshimawanbpi-gmail.com  \nyanshimawanbpi#gmail.com YAYAN HIMAWAN Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMK GURU / KETUA PROGRAM KEAHLIAN ',''),(2402,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yanshimawanbpi-gmail.com/result_yanshimawanbpi-gmail.com','object','object','Sipbos',1,1556470800,1556598513,0,0,'ID: 2402  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/yanshimawanbpi-gmail.com/result_yanshimawanbpi-gmail.com  \n 1 Yayasan BPI Bandung TMV-1 Hidup nyaman (hidup makmur) 9 TMV-2 yang aktif dan dinamis 8 TMV-3 Rasa berprestasi berkontribusi 7 TMV-4 damai bebas dari konflik 6 TMV-5 Menikmati keindahan alam kesenian 18 TMV-6 Kesamaan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja 10 TMV-7 Keamanan keluarga 3 TMV-8 Kemerdekaan kebebasan memilih 15 TMV-9 Kebahagiaan (kepuasan) 2 TMV-10 Ketentraman batin (bebas batin) TMV-11 Cinta tulus 16 TMV-12 santai bersenang-senang 17 TMV-13 Keselamatan 14 TMV-14 Menghormati/menghargai diri sendiri 5 TMV-15 Pengakuan sosial/mendapat respek orang lain 12 TMV-16 Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib) 13 TMV-17 Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang) 4 TMV-18 nasional 11 ITV-1 Kerja keras bercita-cita tinggi ITV-2 Berpikiran luas terbuka ITV-3 Kapabel (mampu efektif) ITV-4 Riang (senang gembira) ITV-5 Bersih (rapi teratur) ITV-6 Berani (teguh mempertahankan keyakinan) ITV-7 Memaafkan (memaafkan lain) ITV-8 Membantu ITV-9 Jujur tidak bohong ITV-10 Imaginatif kreatif ITV-11 Berdikari mencukupi ITV-12 Intelektual (cerdas reflektif/penuh renungan) ITV-13 Logis rasional ITV-14 Mencintai (penuh kasih sayang lembut) ITV-15 Patuh (menurut penuh hormat) ITV-16 Sopan santun berbudi bahasa ITV-17 Bertanggung jawab dapat diandalkan ITV-18 Kendali (disiplin tenang) 50 20 30 40 36.67 20.00 33.33 18.33 21.67 15.00 26.67 25.00 28.33 16.67 23.33 Saya mendengar mempedulikan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya. pernyataan-1 SS mendorong untuk menghasilkan ide-ide baru metode-metode baru. pernyataan-2 memotivasi memberi semangat melakukan tugas lebih baik. pernyataan-3 S memantau seksama bagaimana kinerja dihasilkan pernyataan-4 teratur membimbing para bawahan memperbaiki kemampuan manajemen agar mencapai tinggi. pernyataan-5 R menuntut kerja produktivitas saya. pernyataan-6 TS menetapkan tujuan/sasaran ambisius memberikan tantangan kepada tingkat atas standar. pernyataan-7 menyediakan atau membantu memperoleh sumber-sumber diperlukan mengimplementasikan inovatif mereka. pernyataan-8 Ketika seseorang memunculkan mensponsori mewujudkannya. pernyataan-9 memastikan bahwa semua pegawai memahami jelas kebijakan nilai-nilai tujuan Organisasi. pernyataan-10 memiliki gambaran tentang pekerjaan sesuai (klop) lainnya pernyataan-11 membangun tim kohesif terdiri komitmen. pernyataan-12 umpan balik berkala melaksanakan pekerjaannya. pernyataan-13 menyampaikan apa dicapai masa depan. pernyataan-14 suasana kompetitif melebihi lain. pernyataan-15 laporan penilaian dibuat pernyataan-16 memperjelas menyederhanakan informasi kompleks sehingga dipahami oleh disebarkan ke seluruh pernyataan-17 memfasilitasi distribusi pemecahan masalah efektif pernyataan-18 19 analisa keputusan sistematik (misalnya logis menganalisa bagian-bagian permasalahan) mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting. pernyataan-19 berada diberikan kesempatan mengembangkan diri. pernyataan-20 21 menciptakan suatu lingkungan menghargai keterlibatan partisipasi pengambilan keputusan. pernyataan-21 22 Di pimpin perhatian memadai penyelesaian hubungan interpersonal. pernyataan-22 23 negatif mengedepankan perbaikan tanpa menimbulkan sikap defensif kemarahan itu. pernyataan-23 24 tanggung peluang pengembangan bagi tersebut. pernyataan-24 25 menyiapkan dipromosikan (move up) pernyataan-25 26 konsisten mengemukakan berkaitan proses-proses produk prosedur Organisasi pernyataan-26 27 konstan menyatakan menegaskan kembali visi depan anggota-anggota pernyataan-27 28 mendeskripsikan pencapaian termasuk kemungkinan meraihnya. pernyataan-28 29 selalu bekerja proses digunakan output diinginkan. pernyataan-29 berdaya saing internasional (world-class) dan/atau pelayanan/jasa. pernyataan-30 31 Dengan memberdayakan iklim menyemangati setiap terlibat. pernyataan-31 32 membina personal konsumen internal eksternal konsisten. pernyataan-32 33 ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen. pernyataan-33 34 pengalaman bersosialisasi melebur budaya pernyataan-34 35 meningkatkan persaingan jasa/produk kejutan kepuasan pelanggan karena melampaui pernyataan-35 36 sistem pengawasan konsistensi kualitas pelayanan biaya pernyataan-36 37 berkoordinasi pimpinan berkala. pernyataan-37 38 Untuk koordinasi rutin berbagi lintas fungsi/Organisasi. pernyataan-38 39 menggunakan pengukuran memonitor baik maupun hasil kerja. pernyataan-39 menjelaskan sesungguhnya diharapkan pernyataan-40 41 menjamin segala sesuatu dilakukan tertuju pernyataan-41 42 sangat antusias pernyataan-42 43 terus menerus kekuatan kelemahan pesaing terbesar menginformasikannya menanggapinya. pernyataan-43 44 berkelanjutan (countinuous improvement) pernyataan-44 45 strategi berhasil pernyataan-45 46 menangkap komitmen nuansa emosi imajinasi ketika membicarakan pernyataan-46 47 membuat rekan saling belajar pernyataan-47 48 mendengarkan keterbukaan sedang gagasannya bahkan sependapat gagasan pernyataan-48 49 memimpin sebuah berjalannya sama konflik-konflik positif antara anggota tim. pernyataan-49 menumbuhkan kepercayaan cara menunjukkan pengertian sudut pandang keprihatinannya. pernyataan-50 51 mengakui eksperimen kreativitas. pernyataan-51 52 kerjakan menerus. pernyataan-52 53 perbaikan-perbaikan kecil pernyataan-53 54 mengumpulkan kebutuhan keinginan pernyataan-54 55 melibatkan perencanaan evaluasi pernyataan-55 56 acara khusus pemberian penghargaan memperkuat pernyataan-56 57 memelihara formal menanggapi berasal luar pernyataan-57 58 memprakarsai fungsi/Organisasi (gugus tugas) memfokuskan isu-isu penting pernyataan-58 59 berusaha aspek bukan hanya terbatas berhubungan saja. pernyataan-59 60 dimana individu-individu ingin kompetitor. pernyataan-60 61 Mengelola (membangun berjalan/berfungsi lancar). pernyataan-61 SB 62 interpersonal (mendengarkan mendukung lain). pernyataan-62 63 (membantu pribadi). pernyataan-63 64 Mendorong inovasi (mendorong & baru). pernyataan-64 65 (mengkomunikasikan upaya pencapaiannya). pernyataan-65 66 menerus/ continuous improvement orientasi lakukan). pernyataan-66 67 kondisi pernyataan-67 68 Menyemangati (memotivasi ekstra semangat). pernyataan-68 69 fokus konsumen). pernyataan-69 70 akulturasi mengetahui juga standar-standar Organisasi). pernyataan-70 B 71 kontrol (memiliki monitoring menjaga alur kinerja). pernyataan-71 72 (berbagi unit-unit pernyataan-72 73 Kompetensi keseluruhan (kemampuan umum manajerial) pernyataan-73 74 Berdasarkan kompetensi anda sampai setingkat jenjang karir capai Organisasi? pernyataan-74 Posisi jabatan puncak (Eselon I/Eselon II/Eselon III/Eselon IV) 75 Dibandingkan pemimpin-pemimpin kenal menurut Bagaimana menilai sebagai pemimpin diantara lain? pernyataan-75 Baik (Top 10%) 76 pernyataan-76 CP 77 pernyataan-77 P 78 pernyataan-78 79 pernyataan-79 80 pernyataan-80 81 pernyataan-81 82 kompetitor). pernyataan-82 83 pernyataan-83 84 pernyataan-84 85 pernyataan-85 86 pernyataan-86 87 pernyataan-87 CLAN Managing Team MTE 3.74 Interpersonal Relationship MIR 4.09 the Development of Other MDO 4.04 ADHOCRACY Innovation MIN 3.77 Future MFU 3.97 Continuous Improvement MCI MARKET Competitiveness MCO 3.69 Energizing Employee EEM 3.30 Customer Service MCS 3.99 HIERARCHY Acculturation MAC 3.25 Control System MCY 3.71 Coordination MCR 3.94 3.95 3.83 3.65 3.62 Clan Hierarchy',''),(2403,'/sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ugangrh-gmail.com','object','object','User',1,1556598513,1556598513,0,0,'ID: 2403  \nPath: /sipbos/import/bpi-2019-apr-30-11-43/ugangrh-gmail.com  \nugangrh#gmail.com UGA NUGRAHA SYAFARI Laki-laki S1 Yayasan BPI Bandung SMK GURU PRODUKTIF TKJ/STAF KURIKULUM ',''),