5|Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan individu dan organisasi dan diterapkan secara objektif dan terbuka 
4|Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan individu dan organisasi namun belum diterapkan secara objektif dan terbuka 
3|Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan organisasi 
2|Jalur pengembangan karir pegawai ditetapkan untuk mendorong pengembangan individu 
1|Jalur pengembangan karir tidak disusun dengan perencanaan yang tepat sehingga tidak dapat mendorong pengembangan organisasi maupun perkembangan individu 