ID: 836  
Path: /asn/questions/MANAJEMEN KINERJA/63  
63 MANAJEMEN KINERJA Perumusan sasaran Kinerja Unit Kerja Sasaran kinerja unit kerja harus realistis dan terukur 5 sistematis jelas disajikan dengan bahasa yang mudah dipahami (ada target bersifat kuantitatif kualitatif) 4 secara saja 3 kurang dalam penyajian sudah ada 2 tepat sehingga dapat menimbulkan intepretasi ambigu kualitatif 1 tidak atau ukurannya 