ID: 790  
Path: /asn/questions/PENGEMBANGAN ORGANISASI/20  
20 PENGEMBANGAN ORGANISASI ManPower Planning Melakukan identifikasi kondisi (kualitas dan kuantitas) manpower masing-masing fungsi pada saat ini Gap analysis (forecast vs as-is) Peta kekuatan SDM yang jelas akurat ( kualitas sehingga dapat dilakukan gap 5 Terdapat peta juga kebutuhan organisasi akan datang sudah antara dengan ada 4 namun belum dilihat 3 hanya menyajikan satu jenis data saja kuantitas atau kualitasnya saja) 2 Sudah proses tidak validasi hasilnya kurang 1 Tidak 