ID: 839  
Path: /asn/questions/MANAJEMEN KINERJA/66  
66 MANAJEMEN KINERJA Perumusan sasaran Kinerja Penyusunan dan penandatanganan kontrak kinerja individu Kontrak Sebelum dilakukan penandatangan harus terdapat kesamaan pemahaman antara atasan bawahan termasuk standar penilaian 5 Selalu proses diskusi 2 arah sehingga kesepakatan seluruh hal yang tertuang dalam kontak 4 Dilakukan pertemuan sebelum namun prosesnya lebih pada pengarahan dari bukan 3 ditandatangani oleh tidak melalui Atasan pernah bertemu penyusunan (kontrak bersifat personal untuk pegawai bersangkutan 1 Tidak ada 