5|Sasaran kinerja individu merupakan penjabaran dari sasaran kinerja unit kerja secara tepat dan terbagi habis (100% sasaran kinerja organisasi diterjemahkan dalam sasaran kinerja individu, tidak ada overlapping atau whitespace antar unit kerja )
4|Sasaran kinerja individu merupakan penjabaran dari  50 - 95 % sasaran kinerja unit kerja ( terdapat sedikit whitespace atau overlapping pekerjaan  antar individu )
3|Sasaran kinerja individu merupakan penjabaran dari  30-50 % sasaran kinerja unit kerja ( terdapat cukup banyak whitespace atau overlapping pekerjaan  antar individu )
2|Sasaran kinerja individu disusun secara individual tanpa mengacu pada sasaran kinerja unit kerja 
1|Individu tidak/ belum menetapkan sasaran kinerja individu