O:31:"Pimcore\Model\DataObject\Sipbos":76:{s:9:"_fulldump";b:1;s:9:"o_classId";i:2;s:11:"o_className";s:6:"Sipbos";s:4:"User";O:29:"Pimcore\Model\DataObject\User":44:{s:9:"o_classId";i:7;s:11:"o_className";s:4:"User";s:5:"Email";s:31:"demo_16073375406864@pakarya.com";s:8:"Password";s:32:"af2ca76fdc23679b3359dd53f5491df9";s:4:"Role";O:33:"Pimcore\Model\DataObject\UserRole":24:{s:9:"o_classId";i:8;s:11:"o_className";s:8:"UserRole";s:4:"Code";s:11:"participant";s:4:"Name";s:11:"Participant";s:5:"Scope";N;s:11:"RedirectUrl";s:10:"/dashboard";s:16:"lazyLoadedFields";a:0:{}s:11:"o_published";b:1;s:4:"o_id";i:747;s:10:"o_parentId";i:746;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:11:"participant";s:6:"o_path";s:11:"/user/role/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1543251758;s:18:"o_modificationDate";i:1544029983;s:11:"o_userOwner";i:2;s:18:"o_userModification";i:2;s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1544029983;s:24:"____pimcore_cache_item__";s:10:"object_747";}s:13:"LoginAttempts";i:0;s:20:"PasswordLastModified";N;s:16:"LastPasswordUsed";N;s:8:"TempCode";N;s:16:"VerificationCode";N;s:13:"StatusAccount";b:1;s:23:"NextForgotPasswordEmail";N;s:19:"NextActivationEmail";N;s:21:"NextVerificationEmail";N;s:4:"Name";s:20:"Muhammad Fahmi Ilman";s:3:"Dob";O:13:"Carbon\Carbon":3:{s:4:"date";s:26:"1989-10-22 00:00:00.000000";s:13:"timezone_type";i:3;s:8:"timezone";s:12:"Asia/Jakarta";}s:6:"Gender";s:9:"Laki-laki";s:5:"Phone";s:11:"08176633384";s:8:"Province";s:10:"Jawa Barat";s:4:"City";s:7:"Bandung";s:9:"Education";s:2:"S1";s:9:"Institute";N;s:16:"InstituteSection";N;s:11:"Departement";N;s:3:"Nip";N;s:14:"ProfilePicture";N;s:16:"lazyLoadedFields";a:2:{i:0;s:12:"Organization";i:1;s:16:"OrganizationUnit";}s:11:"o_published";b:1;s:4:"o_id";i:3051;s:10:"o_parentId";i:2986;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:37:"17_39_demo_16073375406864-pakarya.com";s:6:"o_path";s:40:"/user/data/participant/2020/December/07/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1607337540;s:18:"o_modificationDate";i:1607337636;s:11:"o_userOwner";i:0;s:18:"o_userModification";i:0;s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1607337636;s:24:"____pimcore_cache_item__";s:11:"object_3051";}s:10:"ImportData";N;s:11:"ProjectData";O:38:"Pimcore\Model\DataObject\SipbosProject":25:{s:9:"o_classId";i:24;s:11:"o_className";s:13:"SipbosProject";s:4:"Name";s:10:"Reasuransi";s:4:"Code";s:19:"reasuransiindonesia";s:4:"Note";s:10:"Tha1RZxMiE";s:9:"DateStart";O:13:"Carbon\Carbon":3:{s:4:"date";s:26:"2020-12-01 00:00:00.000000";s:13:"timezone_type";i:3;s:8:"timezone";s:12:"Asia/Jakarta";}s:7:"DateEnd";O:13:"Carbon\Carbon":3:{s:4:"date";s:26:"2020-12-08 00:00:00.000000";s:13:"timezone_type";i:3;s:8:"timezone";s:12:"Asia/Jakarta";}s:16:"lazyLoadedFields";a:0:{}s:11:"o_published";b:1;s:4:"o_id";i:2731;s:10:"o_parentId";i:2695;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:10:"tha1rzxmie";s:6:"o_path";s:16:"/sipbos/project/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1606743942;s:18:"o_modificationDate";i:1607264062;s:11:"o_userOwner";i:0;s:18:"o_userModification";i:2;s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1607264062;s:24:"____pimcore_cache_item__";s:11:"object_2731";}s:5:"Order";i:1;s:11:"RvsFinished";b:1;s:12:"OcaiFinished";b:1;s:12:"MsaiFinished";N;s:10:"IsFinished";N;s:12:"FinishedDate";N;s:7:"Corrupt";N;s:4:"Note";s:71:"PROJECT NAME: Reasuransi | CODE: reasuransiindonesia | NOTE: Tha1RZxMiE";s:11:"RvsTerminal";a:18:{i:0;a:3:{i:0;s:5:"TMV-9";i:1;s:22:"Kebahagiaan (kepuasan)";i:2;s:1:"1";}i:1;a:3:{i:0;s:5:"TMV-1";i:1;s:27:"Hidup nyaman (hidup makmur)";i:2;s:1:"2";}i:2;a:3:{i:0;s:5:"TMV-3";i:1;s:34:"Rasa berprestasi dan berkontribusi";i:2;s:1:"3";}i:3;a:3:{i:0;s:6:"TMV-15";i:1;s:48:"Pengakuan sosial/mendapat respek dari orang lain";i:2;s:1:"4";}i:4;a:3:{i:0;s:5:"TMV-4";i:1;s:30:"Hidup damai bebas dari konflik";i:2;s:1:"5";}i:5;a:3:{i:0;s:6:"TMV-12";i:1;s:33:"Hidup santai dan bersenang-senang";i:2;s:1:"6";}i:6;a:3:{i:0;s:5:"TMV-2";i:1;s:28:"Hidup yang aktif dan dinamis";i:2;s:1:"7";}i:7;a:3:{i:0;s:5:"TMV-7";i:1;s:17:"Keamanan keluarga";i:2;s:1:"8";}i:8;a:3:{i:0;s:6:"TMV-13";i:1;s:11:"Keselamatan";i:2;s:1:"9";}i:9;a:3:{i:0;s:6:"TMV-17";i:1;s:52:"Menjadi bijaksana (memahami kehidupan secara matang)";i:2;s:2:"10";}i:10;a:3:{i:0;s:5:"TMV-6";i:1;s:54:"Kesamaan dan persaudaraan antar sesama manusia/pekerja";i:2;s:2:"11";}i:11;a:3:{i:0;s:6:"TMV-10";i:1;s:44:"Ketentraman batin (bebas dari konflik batin)";i:2;s:2:"12";}i:12;a:3:{i:0;s:6:"TMV-16";i:1;s:44:"Persahabatan sejati (memperoleh kawan karib)";i:2;s:2:"13";}i:13;a:3:{i:0;s:5:"TMV-8";i:1;s:33:"Kemerdekaan dan kebebasan memilih";i:2;s:2:"14";}i:14;a:3:{i:0;s:6:"TMV-14";i:1;s:35:"Menghormati/menghargai diri sendiri";i:2;s:2:"15";}i:15;a:3:{i:0;s:5:"TMV-5";i:1;s:37:"Menikmati keindahan alam dan kesenian";i:2;s:2:"16";}i:16;a:3:{i:0;s:6:"TMV-18";i:1;s:17:"Keamanan nasional";i:2;s:2:"17";}i:17;a:3:{i:0;s:6:"TMV-11";i:1;s:16:"Cinta yang tulus";i:2;s:2:"18";}}s:13:"RvsInstrument";a:18:{i:0;a:3:{i:0;s:5:"ITV-1";i:1;s:32:"Kerja keras, bercita-cita tinggi";i:2;s:1:"1";}i:1;a:3:{i:0;s:5:"ITV-2";i:1;s:27:"Berpikiran luas dan terbuka";i:2;s:1:"2";}i:2;a:3:{i:0;s:5:"ITV-3";i:1;s:24:"Kapabel (mampu, efektif)";i:2;s:1:"3";}i:3;a:3:{i:0;s:5:"ITV-9";i:1;s:19:"Jujur, tidak bohong";i:2;s:1:"4";}i:4;a:3:{i:0;s:6:"ITV-17";i:1;s:38:"Bertanggung jawab dan dapat diandalkan";i:2;s:1:"5";}i:5;a:3:{i:0;s:6:"ITV-12";i:1;s:46:"Intelektual (cerdas, reflektif/penuh renungan)";i:2;s:1:"6";}i:6;a:3:{i:0;s:5:"ITV-6";i:1;s:39:"Berani (teguh mempertahankan keyakinan)";i:2;s:1:"7";}i:7;a:3:{i:0;s:6:"ITV-10";i:1;s:19:"Imaginatif, kreatif";i:2;s:1:"8";}i:8;a:3:{i:0;s:6:"ITV-11";i:1;s:25:"Berdikari, mencukupi diri";i:2;s:1:"9";}i:9;a:3:{i:0;s:6:"ITV-18";i:1;s:36:"Kendali diri (disiplin diri, tenang)";i:2;s:2:"10";}i:10;a:3:{i:0;s:5:"ITV-4";i:1;s:23:"Riang (senang, gembira)";i:2;s:2:"11";}i:11;a:3:{i:0;s:6:"ITV-15";i:1;s:29:"Patuh (menurut, penuh hormat)";i:2;s:2:"12";}i:12;a:3:{i:0;s:5:"ITV-5";i:1;s:22:"Bersih (rapi, teratur)";i:2;s:2:"13";}i:13;a:3:{i:0;s:5:"ITV-7";i:1;s:32:"Memaafkan (memaafkan orang lain)";i:2;s:2:"14";}i:14;a:3:{i:0;s:5:"ITV-8";i:1;s:19:"Membantu orang lain";i:2;s:2:"15";}i:15;a:3:{i:0;s:6:"ITV-13";i:1;s:18:"Logis dan rasional";i:2;s:2:"16";}i:16;a:3:{i:0;s:6:"ITV-14";i:1;s:38:"Mencintai (penuh kasih sayang, lembut)";i:2;s:2:"17";}i:17;a:3:{i:0;s:6:"ITV-16";i:1;s:31:"Sopan santun dan berbudi bahasa";i:2;s:2:"18";}}s:7:"OcaiRaw";a:6:{i:0;a:16:{i:0;s:2:"42";i:1;s:2:"57";i:2;s:2:"35";i:3;s:2:"45";i:4;s:2:"24";i:5;s:1:"7";i:6;s:2:"20";i:7;s:2:"15";i:8;s:2:"20";i:9;s:2:"31";i:10;s:2:"28";i:11;s:2:"33";i:12;s:2:"14";i:13;s:1:"5";i:14;s:2:"17";i:15;s:1:"7";}i:1;a:16:{i:0;s:2:"32";i:1;s:2:"47";i:2;s:2:"18";i:3;s:2:"45";i:4;s:1:"7";i:5;s:1:"9";i:6;s:2:"32";i:7;s:2:"11";i:8;s:2:"42";i:9;s:2:"23";i:10;s:2:"37";i:11;s:2:"41";i:12;s:2:"19";i:13;s:2:"21";i:14;s:2:"13";i:15;s:1:"3";}i:2;a:16:{i:0;s:2:"43";i:1;s:2:"44";i:2;s:2:"43";i:3;s:2:"22";i:4;s:2:"37";i:5;s:2:"40";i:6;s:2:"13";i:7;s:2:"44";i:8;s:1:"5";i:9;s:1:"4";i:10;s:2:"26";i:11;s:2:"21";i:12;s:2:"15";i:13;s:2:"12";i:14;s:2:"18";i:15;s:2:"13";}i:3;a:16:{i:0;s:2:"33";i:1;s:2:"36";i:2;s:2:"28";i:3;s:2:"32";i:4;s:2:"25";i:5;s:2:"31";i:6;s:2:"27";i:7;s:2:"42";i:8;s:2:"21";i:9;s:2:"13";i:10;s:2:"12";i:11;s:2:"19";i:12;s:2:"21";i:13;s:2:"20";i:14;s:2:"33";i:15;s:1:"7";}i:4;a:16:{i:0;s:2:"24";i:1;s:2:"30";i:2;s:2:"15";i:3;s:2:"34";i:4;s:2:"30";i:5;s:2:"31";i:6;s:2:"31";i:7;s:2:"30";i:8;s:2:"20";i:9;s:2:"23";i:10;s:2:"25";i:11;s:2:"19";i:12;s:2:"26";i:13;s:2:"16";i:14;s:2:"29";i:15;s:2:"17";}i:5;a:16:{i:0;s:2:"16";i:1;s:2:"42";i:2;s:1:"6";i:3;s:2:"46";i:4;s:2:"17";i:5;s:2:"27";i:6;s:2:"32";i:7;s:2:"36";i:8;s:2:"39";i:9;s:2:"10";i:10;s:2:"43";i:11;s:2:"10";i:12;s:2:"28";i:13;s:2:"21";i:14;s:2:"19";i:15;s:1:"8";}}s:15:"OcaiClanNowUnit";s:5:"31.67";s:16:"OcaiClanWantUnit";s:5:"42.67";s:21:"OcaiClanNowOrganisasi";s:5:"24.17";s:22:"OcaiClanWantOrganisasi";s:5:"37.33";s:20:"OcaiHierarchyNowUnit";s:5:"20.50";s:21:"OcaiHierarchyWantUnit";s:5:"15.83";s:26:"OcaiHierarchyNowOrganisasi";s:5:"21.50";s:27:"OcaiHierarchyWantOrganisasi";s:4:"9.17";s:17:"OcaiMarketNowUnit";s:5:"24.50";s:18:"OcaiMarketWantUnit";s:5:"17.33";s:23:"OcaiMarketNowOrganisasi";s:5:"28.50";s:24:"OcaiMarketWantOrganisasi";s:5:"23.83";s:20:"OcaiAdhocracyNowUnit";s:5:"23.33";s:21:"OcaiAdhocracyWantUnit";s:5:"24.17";s:26:"OcaiAdhocracyNowOrganisasi";s:5:"25.83";s:27:"OcaiAdhocracyWantOrganisasi";s:5:"29.67";s:7:"MsaiRaw";a:87:{i:0;a:5:{i:0;i:1;i:1;s:144:"Saya mendengar, mempedulikan dan memperhatikan dengan serius orang-orang di dalam unit organisasi saya pada saat mereka menceritakan problemnya.";i:2;s:12:"pernyataan-1";i:3;s:1:"R";i:4;s:1:"3";}i:1;a:5:{i:0;i:2;i:1;s:112:"Saya mendorong orang-orang di dalam unit organisasi saya untuk menghasilkan ide-ide baru dan metode-metode baru.";i:2;s:12:"pernyataan-2";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:2;a:5:{i:0;i:3;i:1;s:88:"Saya memotivasi dan memberi semangat orang lain untuk melakukan tugas dengan lebih baik.";i:2;s:12:"pernyataan-3";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:3;a:5:{i:0;i:4;i:1;s:83:"Saya memantau dengan seksama bagaimana kinerja yang dihasilkan unit organisasi saya";i:2;s:12:"pernyataan-4";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:4;a:5:{i:0;i:5;i:1;s:142:"Saya secara teratur membimbing para bawahan untuk memperbaiki kemampuan manajemen mereka agar mereka dapat mencapai kinerja yang lebih tinggi.";i:2;s:12:"pernyataan-5";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:5;a:5:{i:0;i:6;i:1;s:74:"Saya menuntut kerja keras dan produktivitas yang tinggi dari bawahan saya.";i:2;s:12:"pernyataan-6";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:6;a:5:{i:0;i:7;i:1;s:133:"Saya menetapkan tujuan/sasaran yang ambisius yang memberikan tantangan kepada bawahan untuk mencapai tingkat kinerja di atas standar.";i:2;s:12:"pernyataan-7";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:7;a:5:{i:0;i:8;i:1;s:148:"Saya menyediakan, atau membantu orang lain untuk memperoleh, sumber-sumber yang diperlukan mereka dalam mengimplementasikan ide-ide inovatif mereka.";i:2;s:12:"pernyataan-8";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:8;a:5:{i:0;i:9;i:1;s:87:"Ketika seseorang memunculkan ide-ide baru, saya mensponsori mereka untuk mewujudkannya.";i:2;s:12:"pernyataan-9";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:9;a:5:{i:0;i:10;i:1;s:103:"Saya memastikan bahwa semua pegawai memahami dengan jelas kebijakan, nilai-nilai dan tujuan Organisasi.";i:2;s:13:"pernyataan-10";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:10;a:5:{i:0;i:11;i:1;s:162:"Saya memastikan bahwa orang lain memiliki gambaran yang jelas tentang bagaimana pekerjaan mereka sesuai (klop) dengan pekerjaan orang lainnya di dalam Organisasi.";i:2;s:13:"pernyataan-11";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:11;a:5:{i:0;i:12;i:1;s:81:"Saya membangun tim yang kohesif, terdiri dari orang-orang yang memiliki komitmen.";i:2;s:13:"pernyataan-12";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:12;a:5:{i:0;i:13;i:1;s:109:"Saya memberikan umpan balik secara berkala kepada bawahan tentang bagaimana mereka melaksanakan pekerjaannya.";i:2;s:13:"pernyataan-13";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:13;a:5:{i:0;i:14;i:1;s:83:"Saya menyampaikan gambaran yang jelas tentang apa yang dapat dicapai di masa depan.";i:2;s:13:"pernyataan-14";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:14;a:5:{i:0;i:15;i:1;s:150:"Saya mendorong suasana kompetitif yang dapat membantu unit organisasi saya agar dapat menghasilkan kinerja yang melebihi kinerja unit organisasi lain.";i:2;s:13:"pernyataan-15";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:15;a:5:{i:0;i:16;i:1;s:90:"Saya memastikan bahwa laporan dan penilaian secara berkala dibuat di unit organisasi saya.";i:2;s:13:"pernyataan-16";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:16;a:5:{i:0;i:17;i:1;s:138:"Saya memperjelas dan menyederhanakan informasi yang kompleks sehingga dapat dipahami oleh orang lain dan disebarkan ke seluruh Organisasi.";i:2;s:13:"pernyataan-17";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:17;a:5:{i:0;i:18;i:1;s:101:"Saya memfasilitasi distribusi informasi dan pemecahan masalah secara efektif di unit organisasi saya.";i:2;s:13:"pernyataan-18";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:18;a:5:{i:0;i:19;i:1;s:208:"Saya mendorong analisa keputusan yang sistematik dan rasional di unit organisasi saya (misalnya secara logis menganalisa bagian-bagian dari permasalahan) untuk mengurangi kompleksitas masalah-masalah penting.";i:2;s:13:"pernyataan-19";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:19;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:20;a:5:{i:0;i:21;i:1;s:121:"Saya menciptakan suatu lingkungan yang mendorong dan menghargai keterlibatan dan partisipasi dalam pengambilan keputusan.";i:2;s:13:"pernyataan-21";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:21;a:5:{i:0;i:22;i:1;s:150:"Di dalam unit organisasi yang saya pimpin, saya memastikan bahwa perhatian yang memadai diberikan untuk penyelesaian tugas dan hubungan interpersonal.";i:2;s:13:"pernyataan-22";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:22;a:5:{i:0;i:23;i:1;s:135:"Ketika memberikan umpan balik negatif, saya mengedepankan perbaikan diri tanpa menimbulkan sikap defensif dan kemarahan pada orang itu.";i:2;s:13:"pernyataan-23";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:23;a:5:{i:0;i:24;i:1;s:100:"Saya memberi tugas dan tanggung jawab yang memberikan peluang pengembangan diri bagi orang tersebut.";i:2;s:13:"pernyataan-24";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:24;a:5:{i:0;i:25;i:1;s:95:"Saya secara aktif membantu menyiapkan orang lain untuk dipromosikan (move up) dalam Organisasi.";i:2;s:13:"pernyataan-25";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:25;a:5:{i:0;i:26;i:1;s:138:"Saya secara konsisten mengemukakan ide-ide baru dan kreatif yang berkaitan dengan proses-proses, produk dan prosedur bagi Organisasi saya.";i:2;s:13:"pernyataan-26";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:26;a:5:{i:0;i:27;i:1;s:127:"Saya secara konstan menyatakan dan menegaskan kembali visi saya tentang masa depan kepada anggota-anggota unit organisasi saya.";i:2;s:13:"pernyataan-27";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:27;a:5:{i:0;i:28;i:1;s:115:"Saya membantu orang lain mendeskripsikan suatu pencapaian di masa depan termasuk kemungkinan dan peluang meraihnya.";i:2;s:13:"pernyataan-28";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:28;a:5:{i:0;i:29;i:1;s:98:"Saya selalu bekerja untuk memperbaiki proses yang digunakan untuk mencapai output yang diinginkan.";i:2;s:13:"pernyataan-29";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:29;a:5:{i:0;i:30;i:1;s:137:"Saya menuntut unit organisasi saya untuk mencapai kinerja berdaya saing internasional (world-class) dalam produk dan/atau pelayanan/jasa.";i:2;s:13:"pernyataan-30";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:30;a:5:{i:0;i:31;i:1;s:128:"Dengan memberdayakan orang-orang dalam unit, saya menciptakan iklim yang memotivasi dan menyemangati setiap orang yang terlibat.";i:2;s:13:"pernyataan-31";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:31;a:5:{i:0;i:32;i:1;s:110:"Saya selalu membina hubungan personal dengan konsumen internal dan eksternal unit organisasi secara konsisten.";i:2;s:13:"pernyataan-32";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:32;a:5:{i:0;i:33;i:1;s:97:"Saya memastikan agar unit organisasi memiliki ukuran sejauh mana telah memenuhi harapan konsumen.";i:2;s:13:"pernyataan-33";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:33;a:5:{i:0;i:34;i:1;s:117:"Saya memberikan pengalaman kepada bawahan yang membantu mereka bersosialisasi dan melebur ke dalam budaya Organisasi.";i:2;s:13:"pernyataan-34";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:34;a:5:{i:0;i:35;i:1;s:191:"Saya meningkatkan persaingan di unit organisasi saya dengan mendorong mereka menyediakan jasa/produk yang dapat memberikan kejutan dan kepuasan pada pelanggan karena melampaui harapan mereka.";i:2;s:13:"pernyataan-35";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:35;a:5:{i:0;i:36;i:1;s:142:"Saya telah membangun suatu sistem pengawasan yang memastikan konsistensi kualitas, pelayanan, biaya dan produktivitas di unit organisasi saya.";i:2;s:13:"pernyataan-36";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:36;a:5:{i:0;i:37;i:1;s:99:"Saya berkoordinasi dengan para pimpinan di unit organisasi lainnya dalam Organisasi secara berkala.";i:2;s:13:"pernyataan-37";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:37;a:5:{i:0;i:38;i:1;s:93:"Untuk memfasilitasi koordinasi, secara rutin saya berbagi informasi lintas fungsi/Organisasi.";i:2;s:13:"pernyataan-38";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:38;a:5:{i:0;i:39;i:1;s:110:"Saya menggunakan sistem pengukuran yang secara konsisten dapat memonitor baik proses kerja maupun hasil kerja.";i:2;s:13:"pernyataan-39";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:39;a:5:{i:0;i:40;i:1;s:117:"Saya menjelaskan kepada anggota-anggota di unit organisasi saya tentang apa yang sesungguhnya diharapkan dari mereka.";i:2;s:13:"pernyataan-40";i:3;s:1:"S";i:4;s:1:"4";}i:40;a:5:{i:0;i:41;i:1;s:105:"Saya menjamin bahwa segala sesuatu yang dilakukan tertuju pada pelayanan yang lebih baik kepada konsumen.";i:2;s:13:"pernyataan-41";i:3;s:2:"SS";i:4;s:1:"5";}i:41;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:42;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:43;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:44;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:45;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:46;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:47;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:48;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:49;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:50;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:51;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:52;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:53;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:54;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:55;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:56;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:57;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:58;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:59;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:60;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:61;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:62;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:63;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:64;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:65;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:66;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:67;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:68;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:69;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:70;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:71;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:72;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:73;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:74;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:75;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:76;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:77;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:78;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:79;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:80;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:81;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:82;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:83;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:84;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:85;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}i:86;a:5:{i:0;s:0:"";i:1;s:0:"";i:2;s:0:"";i:3;s:0:"";i:4;s:0:"";}}s:11:"MsaiProcess";a:12:{i:0;a:4:{i:0;s:4:"CLAN";i:1;s:13:"Managing Team";i:2;s:3:"MTE";i:3;s:4:"2.51";}i:1;a:4:{i:0;s:4:"CLAN";i:1;s:35:"Managing Interpersonal Relationship";i:2;s:3:"MIR";i:3;s:4:"1.85";}i:2;a:4:{i:0;s:4:"CLAN";i:1;s:37:"Managing the Development of the Other";i:2;s:3:"MDO";i:3;s:4:"2.04";}i:3;a:4:{i:0;s:9:"ADHOCRACY";i:1;s:19:"Managing Innovation";i:2;s:3:"MIN";i:3;s:4:"2.51";}i:4;a:4:{i:0;s:9:"ADHOCRACY";i:1;s:19:"Managing the Future";i:2;s:3:"MFU";i:3;s:4:"1.78";}i:5;a:4:{i:0;s:9:"ADHOCRACY";i:1;s:31:"Managing Continuous Improvement";i:2;s:3:"MCI";i:3;s:4:"1.22";}i:6;a:4:{i:0;s:6:"MARKET";i:1;s:24:"Managing Competitiveness";i:2;s:3:"MCO";i:3;s:4:"1.99";}i:7;a:4:{i:0;s:6:"MARKET";i:1;s:19:"Energizing Employee";i:2;s:3:"EEM";i:3;s:4:"1.59";}i:8;a:4:{i:0;s:6:"MARKET";i:1;s:25:"Managing Customer Service";i:2;s:3:"MCS";i:3;s:4:"1.99";}i:9;a:4:{i:0;s:9:"HIERARCHY";i:1;s:22:"Managing Acculturation";i:2;s:3:"MAC";i:3;s:4:"2.35";}i:10;a:4:{i:0;s:9:"HIERARCHY";i:1;s:27:"Managing the Control System";i:2;s:3:"MCY";i:3;s:4:"2.87";}i:11;a:4:{i:0;s:9:"HIERARCHY";i:1;s:21:"Managing Coordination";i:2;s:3:"MCR";i:3;s:4:"1.73";}}s:7:"MsaiMte";s:4:"2.51";s:7:"MsaiMir";s:4:"1.85";s:7:"MsaiMdo";s:4:"2.04";s:7:"MsaiMin";s:4:"2.51";s:7:"MsaiMfu";s:4:"1.78";s:7:"MsaiMci";s:4:"1.22";s:7:"MsaiMco";s:4:"1.99";s:7:"MsaiEem";s:4:"1.59";s:7:"MsaiMcs";s:4:"1.99";s:7:"MsaiMac";s:4:"2.35";s:7:"MsaiMcy";s:4:"2.87";s:7:"MsaiMcr";s:4:"1.73";s:8:"MsaiClan";s:4:"2.12";s:13:"MsaiAdhocracy";s:4:"1.76";s:10:"MsaiMarket";s:4:"1.85";s:13:"MsaiHierarchy";s:4:"2.27";s:19:"TypologyOcaiNowUnit";s:4:"Clan";s:25:"TypologyOcaiNowOrganisasi";s:6:"Market";s:20:"TypologyOcaiWantUnit";s:4:"Clan";s:26:"TypologyOcaiWantOrganisasi";s:4:"Clan";s:12:"TypologyMsai";s:9:"Hierarchy";s:16:"lazyLoadedFields";a:3:{i:0;s:4:"User";i:1;s:10:"ImportData";i:2;s:11:"ProjectData";}s:11:"o_published";b:1;s:20:"o___loadedLazyFields";a:3:{i:0;s:4:"User";i:1;s:11:"ProjectData";i:2;s:10:"ImportData";}s:4:"o_id";i:3052;s:10:"o_parentId";i:2988;s:6:"o_type";s:6:"object";s:5:"o_key";s:37:"17_43_demo_16073375406864-pakarya.com";s:6:"o_path";s:41:"/sipbos/data-assessment/2020/December/07/";s:7:"o_index";i:0;s:14:"o_creationDate";i:1607337834;s:18:"o_modificationDate";i:1607339811;s:11:"o_userOwner";i:0;s:18:"o_userModification";i:0;s:12:"o_properties";a:0:{}s:10:"o_siblings";N;s:13:"o_hasSiblings";N;s:8:"o_childs";N;s:8:"o_locked";N;s:19:"o_elementAdminStyle";N;s:25:"*__dataVersionTimestamp";i:1607339807;}